ユポ・コーポレーションの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全27件）
株式会社ユポ・コーポレーションの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ユポ・コーポレーションの 本選考体験記一覧
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ＳＰＩ3【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語，非限度：70分，性格：70分【WEBテスト対策で行ったこと】適性検査の参考書や問題集を読んでから行った．
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場に入室して開始．【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事，人事部長，生産部の長【面接の雰囲気】人事面談の時から一貫して同じ人事の人が面...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、交通費の清算方法を聞いてから面接会場へ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事、次長【面接の雰囲気】役員の人が、とても気さくな雰囲気で、緊...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを教えてください／自己PR【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、簡潔にわかりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】過去に書いたエントリーシートと重複していたのでそれを用いた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気の中での面接であった。雑談も多くしてもらうことができ、あまり緊張...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で何度も受けることで練習した。
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員・部長【面接の雰囲気】1次面接の時と同様、非常に和やかな雰囲気での面接であった。真剣に人柄を知ろうとしてくれ...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】マイページから提出【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）/学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）/自己ＰＲ（400文字以内）/趣味特技【ESを書くときに注意したこと】どれもオーソドックスな...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】スーツではなくて良いカジュアルな感じだった。志望動機を聞かれることはなく、互いの価値観...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系の社員【面接の雰囲気】１次面接と同様にフランクな感じ。しかしここからは面接面接してくるので気を...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webにて【ESの内容・テーマ】趣味と特技学業ゼミ研究室にて学んだこと当社に興味を持った理由、もしくは志望動機学生時代に打ち込んだこと自己PR【ESを書くときに注意したこと】求める人材像を把握し、自身と一致する部分は強調しました。【ES対策...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、面接画面に切り替わり開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若い女性の方が面接官で、非常に優しい雰囲気で面接が...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、面接画面に切り替わり開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】総務部の長、研究所長、一次面接の面接官【面接の雰囲気】非常に優しい雰囲気で...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、時間になり次第、人事と入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】総務の長、役員×2、若手人事(一次面接とは別の方)【面接の雰囲気】お堅い面接マナーを...
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企業研究
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
株式会社ユポ・コーポレーションは、大手企業という立ち位置ではなく、大手企業の傘下に入る中小企業という立ち位置です。そのため、企業に関する情報が少なく、企業を理解するには難しいです。そこで、傘下元の会社（王子製紙、三菱ケミカルホールディングス）の企業研究を行いました。2社に関する企業を理解した後、ユポ・コーポレーションのホームページを見て、成り立ちの歴史、社風などを調べ、選考中の面接で質問することで企業研究を行いました。会社は違えど、紙を作っているので、工場の環境は製紙工場であればどこも一緒だと考え、他社のホームページなども参考にイメージを膨らませました。アフターイベントで工場見学があったのですが、そこでの実際の環境とイメージに大きな相違はありませんでした。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は、「人」のためになる「ものづくり」をしたいと思い志望しました。私は就職活動を行う軸に、どれだけ「人」のためになるかを置いています。その思いで参加した合同説明会の場で、貴社に出会いました。貴社の主力製品である、ユポという合成紙は、説明会を聞いて初めて知り、興味を持ちました。なかでも地図に採用されているユポは、高校から山に登っている私の経験からも、ユポの利点を最大限生かせていると思ったと同時に、人に貢献できる大きな可能性を感じました。貴社は、無理難題に挑戦し、独創的発想で価値のある商品を生み出し、人に貢献し続けています。私はそのような貴社のフィールドは、将来自分の「なりたい姿」を実現できると思い志望しました。 続きを読む
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最終面接
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】5年目の人事／役員クラスの技術者【面接の雰囲気】アットホームな雰囲気で行われた。圧を感じることは一切なく、仲の良い社員同とお話するような面接であった。【自己PRをしてください。】行動力をもち前向きに問題解決することができます。私は、学部４年生から数値解析の手法で、流れ場を解析しております。しかし、解析に使用するプログラミング言語は応用性が高いものの、難易度が高く、研究室で使用している学生は私一人であり、研究がなかなか前に進みませんでした。そこで、解析の知識や理解が急務であると考え、他大学で勉強会があることを知り、連絡を取り毎月主体的に参加するようにしました。勉強会では、初心者の私を快く受け入れていただけた温かい環境があり、積極的に議論を交わすことで理解を深め、着実に前進することができました。この努力が認められ、大学院では共同研究を任せられるまでになりました。また，他大学に赴くことで新たな交流ができ、知見を広めることができました。私は、壁に当たったとしても、視野を広くし解決策を見つけ、挑戦することができます。貴社でもこの強みを活かし、挑戦していきたいです。【会社の決め手とする部分は何ですか。】私は「人」の部分が、会社の決め手であると考えています。これまでの学生生活を振り返った際に、多くの貴重な経験をしてきました。そのどの経験にも、恵まれた環境があり、中でも人から影響されることが多くありました。自分にはない要素、魅力的な人、あこがれる人など、そのような方たちに出会ってから多くの部分で刺激され、今まで見たことのない新しい世界を知ってきました。会社に入ってからこの部分は自分にとって大きなモチベーションになると思います。一つの意思や意見で考えを貫き通すのではなく、多様な意見に対し知りたいと思いながら受け入れることで、今までにない新しい未来を切り開くことができると思います。私は、以上の理由から「人」の部分が、会社の決め手になると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】次のように評価をしていただきました。技術・研究分野での確かな実績はもちろんのこと（技術生産本部長談）、それ以外の「人物面」が特に当社にマッチしている秀逸なものだと感じました。その人物面とは、専門知識・スキルといった、後天的にも身につけられるものではなく、ポータブルスキル（論理的思考力やリーダーシップ）、そして、「ものの見方」「人の見方」といった価値観などといったポテンシャル部分だと思っています。
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ユポ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユポ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ユポコーポレーション |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤勝弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-0811 |
| URL | https://japan.yupo.com/ |
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