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株式会社ユポ・コーポレーション

ユポ・コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ユポ・コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユポ・コーポレーションの 本選考体験記(48件)

24卒 内定辞退

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
メーカーの中でも紙業界理解をまず行い、その中でそれぞれの職種でどのような業務を行っているのかを理解した。そして、紙業界の中でも合成紙に強いユポ・コーポレーションの特徴を学んだ。機械系からメーカー、なぜこの業界系、そして生産技術職を目指しているかは必ず聞かれると考えていたので、言語化をしっかりとした。また、ユポ・コーポレーションは海外との取引が多いということもあり、海外への興味の話も取り入れた。どういった製品があるか、どういった国・企業と取引しているかを調べた。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私がこの会社を知ったのは,逆スカウトサイトを介してであった.当初はまだこの会社について知あまりらず,規模感についても比較的小さい為,あまり意識していなかった.スカウト後に人事との面談があり,その際にユポコーポレーションについての基本的な情報を聞くことが出来た.口コミなどは,会社が小さいため集めづらいが,面接では志望動機や入社後何がしたいかなど基本的な事をお子に聞かれる為,準備して置くと良いと思う, 続きを読む
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公開日:2023年8月18日

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24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、ユポというものが何に使われていて、どういう業界に属しているのかという理解が必ず必要。ユポのみを専門としており、そこにすべてをつぎ込んでいるのでユポについて知っておかないと勝負にならない。とはいえ説明会でユポについては十分に説明があるのでその内容をしっかり整理しておけば問題はないと思われる。あとは勤務地は理系なら茨城県固定になるのでそこをどう考えるかも重要である。企業規模はメーカーとしては小さいので、なぜ大きいところではなくてここなのかというところもはっきりさせておく。 続きを読む
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公開日:2023年5月10日

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23卒 内定辞退

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
学内説明会に参加することで、中間素材メーカー界隈や製紙業界におけるユポコーポレーションの立ち位置を把握しようと試みました。また並行してホームページを熟読し企業への理解を深めました。さらに詳しい情報を知りたい場合はホームページから製品情報などのパンフレットをダウンロードすることができます。これらの資料を読むとさらに疑問が湧くのであとは面接の逆質問の時間に質問することをおすすめします。製紙業界の中でも特殊な紙を作っているため企業特有の強みもあり、面接を通してじわじわと魅力が増していくと思います。企業研究としてやらずに後悔したことはOB訪問です。若手社員が感じる実態を知らずに選考に進んでいくのはややリスキーであると考えています。私の場合、ユポコーポレーションを知ったのが三月でかなり忙しくOB訪問ができなかったので時間がある方は早めに行うことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日

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ユポ・コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

ユポ・コーポレーションの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ユポ・コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は人々の生活の当たり前を支え、豊かな社会を作りたいと考えている。その中で、貴社では合成紙に強みをもつ貴社の生産技術職に携わりたい。大学での研究では様々な機械の特徴を学び、どのように導入していくかを考えてきた。。この経験をきっかけに生産技術職のエンジニアとして、ものづくりを通して社会貢献をしたいと考えた。貴社は合成紙という製品を用いて、人びとの快適な暮らしを実現していると考える。また、グローバル展開も広く行い、ニーズに応える技術力があるという強みのある貴社でこそ、将来像が達成できると考え志望する。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ユポ・コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私がユポコーポレーションを志望した理由は,生活を送るうえで身近で使用されているユポという商品に興味を持ち,自らもその生産で貢献したいと考えたからです.以前の面談で初めて知ったのですが,ユポは食品を始め様々な製品で使用されることを知り,実際生活を送るうえでも製品を見る機会がありました.このような生活に密着した製品を始め,投票用紙など社会的にも意義のある製品の生産を通じて,やりがいや達成感を買う久徳氏,自らも成長して貢献したいと考えています. 続きを読む
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公開日:2023年8月18日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ユポ・コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私がユポコーポレーションを志望する理由はユポが生活を支えていると感じたからです。必要不可欠な素材をつくることで社会を根底から支えることができるのではないかと感じました。また、貴社には職場環境の面でも魅力を感じました。私は任された役割のみをこなすのではなく、臨機応変に時には自分の仕事以外のやるべき事を見つけて対応することが成長につながると考えております。貴社は他社と比較して社員数が少なく、個人の裁量が大きいことで様々な経験を積むことができ、若いうちから現場で成長していけると感じました。 続きを読む
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公開日:2023年5月10日

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23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ユポ・コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
面接当日に話した志望理由を以下に示します。 私が御社を志望する理由は自身が携わった素材や製品を通して人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えたからです。その中で御社では合成紙の製造という独自の技術と、製品で国内外の生活を様々な場面で支えている点にとても魅力を感じました。また御社の特徴として少数精鋭で若手から裁量が大きく、一人一人がリーダーとして活躍している点を学内説明会でお聞きしました。貴社でなら私の強みである「周囲の人の悩みや要望の関心を広げる気配り」や大学と大学院を通して学んできた化学の素養を活かし、社内外の方と協働し独自の価値を提供することで人々の暮らしを豊かにできると考え志望いたしました。 (志望理由は一次面接と最終面接で聞かれました。まったく同じ内容を二回答えました。) 続きを読む
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公開日:2022年11月8日

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ユポ・コーポレーションの エントリーシート

24卒 本選考ES

技術系総合職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 自己PR (400)
A.
私の強みは「問題の原因を明確にし、解決に導く能力」です。 個別指導塾でのアルバイトの際、受け持った生徒たちは意欲が低いため、成績が伸び悩んでいました。私は低い意欲の原因が何か、生徒の立場に立って考えてみることで、彼らは勉強に対して興味がわかないことだと捉えました。そこで、生徒が何に興味があるのかを積極的にコミュニケーションすることで聞き出し、彼らにとって興味がわくものを塾で用いることにしました。具体的には漫画が好きな生徒には歴史を扱った漫画を教材として扱うことや、映画が好きな生徒には好きな洋画のワンシーンを英語でディクテーションする課題を課すなどの工夫を行いました。 その結果生徒たちが前向きに勉強に取り組んでくれるようになり、志望校合格まで成績を向上させることが出来ました。この問題の原因を明確にし、解決に導く能力を活かし、貴社で新たな価値を持つユポの開発に挑戦したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
研究室では,ジルコニアセラミックスに生体活性能を付与しインプラントなどの材料として用いる為の研究を行っています.ジルコニアは生体骨と結合しない生体不活性という性質を持ちますが,ジルコニアに対してリン酸処理を行う事で表面に水酸基が修飾され,生体活性能を付与する事が出来ます.ジルコニアは,強度・靭性に優れる材料であり,生体材料としてよく利用されます.しかし,体内に長期間埋入すると低温劣化という劣化現象が生じてしまいます.この劣化を抑え,高い生体活性能を持ったジルコニアの開発を目指しています. 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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24卒 本選考ES

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと(2点の項目のみであり、文言もこの通りでした。)
A.
塾のアルバイトで、体験入塾から新規生徒の獲得を目指す部門のリーダーとして運営に尽力した経験だ。勤めていた校舎は長年、新規入塾者40名という校舎目標の未達成が当たり前になっていたが、自分と同じように体験入塾をきっかけに入塾し、成績を上げる生徒を増やしたいという想いでリーダーに志願した。私は未達成の原因が「校舎目標に対する各講師の意欲が低く、体験入塾業務が疎かになっていること」だと分析し、2点の施策を行った。1点目は体験入塾生の獲得に向けた架電の徹底だ。泥臭く単純な業務だからこそ楽しみながら取り組めるよう、架電1件毎にポイントを付け競い合うゲーム形式を採用した。2点目は担任制度の導入だ。架電により体験入塾生が増加し、名前すら把握できなくなったため、担任制度を設け各講師に責任感を持たせることでサポートの質を向上できた。これらの結果、過去最高となる新規入塾50名を達成し、自身の想いも実現できた。 続きを読む
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公開日:2023年7月21日
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ユポ・コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究と生産ではどちらをやりたいか
A.
私がユポコーポレーションに入社した暁には、ユポ紙という製品の生産を通じて貢献したいと考えております。新しい製品の開発に携わる研究職にも興味はありますが、やはり調節的に消費者に提供される製品の生産は、大きなやりがいを持って仕事をすることができると思います。生産技術職として、貴社の持つ3台の設備を利用し、設備の自動化や、効率的な生産が実現できるように積極的に知識や経験を身につけて仕事をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月18日
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24卒 1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私は「新たなことや高い目標に臆せず取り組むチャレンジ精神」を持っている。この強みを発揮したエピソードとして、超音波センサを新たに作製する研究に成功したことを挙げる。私は成形加工を専門とする研究室に所属しており、専門分野である成形加工中の欠陥検知と超音波センサという新たな分野の融合に惹かれたことからこのテーマを選択した。しかし、センサの分野は専門外であったため超音波センサの作製には苦戦した。センサ工学に関する文献を読み知識を深めるとともに、他の研究室でセンサの分野を専門としている教授を伺い、積極的に質問をすることで不明な点を明確にした。その結果、薄型超音波センサの構築に成功し、研究を飛躍的に前進できた。物怖じしないチャレンジ精神を活かし、活躍を目指したい。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アルバイトは何をしていたか?何を学んだか
A.
アルバイトは個別指導の塾講師アルバイトをしていました。個別指導塾は生徒によって理解力や学力レベルは様々であり、特に成績が芳しくない生徒に対しては、同じ目線に立って理解の道筋を一緒に辿っていくことを意識して授業をしました。またオープニングスタッフでもあったので後輩の講師に対してアドバイスをする機会を多くありました。この経験から知識を持たない人に情報をかみ砕いて説明をする能力が身に付いたと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年5月10日
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23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ESから独自性のある製品を扱いたいという考えが伝わってきました。理由があれば教えてください。
A.
私が独自性のある素材や製品を扱いたいと思う理由は2つあります。1つ目は、これから長く関わっていく製品に対して、「自分たちにしかできない価値がある」と思い仕事に取り組むことができことに魅力とやるがいを感じるからです。2つ目は長く取り扱う製品や素材に愛着を持って関わっていきたいと考えているからです。 これに対して、面接を担当してくださった人事の方も、私の考えの二つ目と同じ想いで働いていることを教えてくださりました。その後、最終面接等でお世話になった別の人事の方は自社製品に対し「自分たちにしかできない価値がある」という想いがあり、開発職並に素材に詳しく、従業員全体が自社製品に愛があるような印象をとても受けました。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日
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ユポ・コーポレーションの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
合成紙業界の理解や業務理解は必須である。また、その中でなぜ自分がその業界を志望しているのか、生産技術職を志望しているのかを原体験を含めて説明できるようにすべきである。あまり深くは聞かれていないが、志望動機も聞かれる。ほかにも学生時代に力を入れたこと、研究内容、挫折経験聞かれたので準備を行っておくべきだと考える。面接対策をしっかりと行うことと人柄重視の面接だと感じたので、人柄をアピールできるといいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接、最終面接ともにフランクな雰囲気の中で面接であるため、話を端的にわかりやすく伝えることが重要だと考える。その中で、ユポ・コーポレーションへの志望動機、ガクチカ、研究内容、挫折経験の話は準備をしっかり行うべきである。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ユポ・コーポレーションへの志望動機ももちろん大事ではあるが、それ以上にコミュニケーション能力や人柄が非常に重要であると感じた。自分の考えをしっかりと言語化し、それを分かりやすく簡潔に伝えられるようにした。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ユポコーポレーションは,普段の生活で目にするが,素材メーカーであるためネームバリューは全くない.また,王子製紙と三菱ケミカルの出資会社なので,福利厚生はそれぞれのいいとこどりとは言うが実際についてはあまり分からない.情報自体が探してもあまり見つからない為,人事との面談や社員との面談を通じて内定承諾あるいは辞退の情報収集を行った.役員面接では,生産を志望しており,生産特有の課題などを言ったことで受けが良かった.面接官によるともうが,話が合うと内定をもらいやすいと思う. 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
役員面接で話しがもいあがったのが,内定の出た理由の一つであるという風に思う.また,自分が会社に入って何がやりたいのかをしっかりと面接で伝える事が出来れば,あとは会社との相性で内定か落選化が決まると感じた. 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
通常の選考ルートとは異なり,スカウトサイト経由であったため,人事のサポートが手厚いように感じた.本当に志望度が高いのならば,様々な媒体を使ってアプローチをした方が内定を得られる確率が高まるとおもった. 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ユポコーポレーションさんは人柄のマッチ度を非常に重視している、と聞いてます。性格が合わなければ入社後がしんどいでしょうし、素で挑んでダメそうならあきらめるのがいいと思います。研究開発はPDCAを回して無難に作業を進め、実験結果を論理的に考える力を見ている気がしました。だいたいの修士学生はこのあたりが優れていると思います。特に最終と技術面接では普段何を考え研究しているかを真面目に伝えることが重要ではないかと思っています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が思い当たる点としては2点の違いがあります。1つ目は前述のユポコーポレーションと就活生のマッチング度合いだと思います。2つ目は二次面接、最終面接ともに入社意欲があることが内定が出る人と出ない人の違いなのではないかと思います。毎年技術の採用は少なく、内定後の辞退はかなり深刻な問題のように見えました。他社選考の具合や面接中の様子から本当に入社してくれるのかを見ているのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で今までの逆質問に対する役員の回答コーナーがあります。さらにその後、長い逆質問の時間があります。すなわち面接を通して企業に対し、たくさん質問する時間があります。そのため聞いておきたいことは大量にリストアップして準備しておくことをお勧めします。 続きを読む
21卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
どれだけ自分をアピールすることができるかが重要であると感じた。この企業は、研究活動など本業以外に、人物要素も重視していると感じた。自分は学生生活中どんなことを考え活動してきたのか。1つ1つの活動に対し、何を思って行動してきたのか。いろいろな経験から何を学び、どのように活かしてきたか。が伝わるように意識した結果、人物でマッチするといっていただくことができた。様々な形で多くの社員と接したが、どの方も魅力的な人がそろっているように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
受け身であること。企業側も忙しい中イベントや面接を行っている。その一つ一つに受け身で参加した場合は、必然的に評価も下がるのは目に見えていると感じる。論理的に考え表現し、前のめりで物事を行える人財が求められていると感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接重視のため、論理の破綻が起きていたり、何が言いたいのかわからないような場合は落ちると思われる。最終選考は役員クラスの方が多いため、嘘を言ってもすぐばれる。誠実に、正直に自分を出すことの方が大事であると考える。 続きを読む
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ユポ・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユポ・コーポレーション
フリガナ ユポコーポレーション
設立日 1969年5月
資本金 4億9500万円
従業員数 347人
決算月 3月
代表者 内藤勝弘
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
電話番号 03-5281-0811
URL https://japan.yupo.com/
NOKIZAL ID: 1575058

ユポ・コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。