ユポ・コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

私が独自性のある素材や製品を扱いたいと思う理由は2つあります。1つ目は、これから長く関わっていく製品に対して、「自分たちにしかできない価値がある」と思い仕事に取り組むことができことに魅力とやるがいを感じるからです。2つ目は長く取り扱う製品や素材に愛着を持って関わっていきたいと考えているからです。 これに対して、面接を担当してくださった人事の方も、私の考えの二つ目と同じ想いで働いていることを教えてくださりました。その後、最終面接等でお世話になった別の人事の方は自社製品に対し「自分たちにしかできない価値がある」という想いがあり、開発職並に素材に詳しく、従業員全体が自社製品に愛があるような印象をとても受けました。 続きを読む

私「環境化学分野で◯◯における◯◯というテーマで研究を行っています。◯◯を◯◯させると◯◯が成長し、◯◯が◯◯された◯◯が生成します。この領域は実環境における◯◯においても◯◯し、◯◯の◯◯になっていると指摘されています。この◯◯における◯◯は通常の◯◯や◯◯における反応とは全く異なり◯◯をより◯◯へと変換する可能性があります。そこで◯◯を対象にモデル実験を行い、◯◯の反応メカニズムの解明を試みています。」 面接官「研究で大変だったことは何ですか?」 私「装置やシミュレーションの扱いやノウハウが研究室になかったことです。そのためキャンパスをまたいで情報を集め、たくさんの研究室の先生方の助けを借りて研究を進めています。」 続きを読む

私「私の強みは周囲に気を配り、周囲の意図をくみ取って率先して行動することです。そのため製造の方、営業の方の間に入り、頭を下げながら仕事の最適化を図ることで、企業の中でも貢献していけるのではないかと考えています」 これに対して深掘りは特にありませんでした。 その後、若手人事の方から将来やってみたいことやビジョンについて聞かれました。 私は一次面接でお聞きした技術マーケティングという仕事に興味を持っていたので、 「技術とお客さまの要望を繋げるような技術マーケティングで御社に貢献していきたいと考えています」と答えました。 これについても特に深掘りはありませんでした。 最後に 総務部長から 研究職以外になる可能性もあるが問題ないか聞かれたため、問題はないと答えました。 続きを読む

行動力をもち前向きに問題解決することができます。私は、学部４年生から数値解析の手法で、流れ場を解析しております。しかし、解析に使用するプログラミング言語は応用性が高いものの、難易度が高く、研究室で使用している学生は私一人であり、研究がなかなか前に進みませんでした。そこで、解析の知識や理解が急務であると考え、他大学で勉強会があることを知り、連絡を取り毎月主体的に参加するようにしました。勉強会では、初心者の私を快く受け入れていただけた温かい環境があり、積極的に議論を交わすことで理解を深め、着実に前進することができました。この努力が認められ、大学院では共同研究を任せられるまでになりました。また，他大学に赴くことで新たな交流ができ、知見を広めることができました。私は、壁に当たったとしても、視野を広くし解決策を見つけ、挑戦することができます。貴社でもこの強みを活かし、挑戦していきたいです。 続きを読む