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ユポ・コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ユポ・コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユポ・コーポレーションの 本選考

ユポ・コーポレーションの 本選考体験記(5件)

21卒 内定辞退

技術職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
株式会社ユポ・コーポレーションは、大手企業という立ち位置ではなく、大手企業の傘下に入る中小企業という立ち位置です。そのため、企業に関する情報が少なく、企業を理解するには難しいです。そこで、傘下元の会社(王子製紙、三菱ケミカルホールディングス)の企業研究を行いました。2社に関する企業を理解した後、ユポ・コーポレーションのホームページを見て、成り立ちの歴史、社風などを調べ、選考中の面接で質問することで企業研究を行いました。会社は違えど、紙を作っているので、工場の環境は製紙工場であればどこも一緒だと考え、他社のホームページなども参考にイメージを膨らませました。アフターイベントで工場見学があったのですが、そこでの実際の環境とイメージに大きな相違はありませんでした。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

ユポ・コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

ユポ・コーポレーションの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. ユポ・コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は、「人」のためになる「ものづくり」をしたいと思い志望しました。私は就職活動を行う軸に、どれだけ「人」のためになるかを置いています。その思いで参加した合同説明会の場で、貴社に出会いました。貴社の主力製品である、ユポという合成紙は、説明会を聞いて初めて知り、興味を持ちました。なかでも地図に採用されているユポは、高校から山に登っている私の経験からも、ユポの利点を最大限生かせていると思ったと同時に、人に貢献できる大きな可能性を感じました。貴社は、無理難題に挑戦し、独創的発想で価値のある商品を生み出し、人に貢献し続けています。私はそのような貴社のフィールドは、将来自分の「なりたい姿」を実現できると思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

ユポ・コーポレーションの エントリーシート

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. 当社に興味を持ったきっかけ、志望動機を記入してください。(250字以内)
A.
私の就職活動のテーマは「新しい価値の創造」です。高校生の頃、素材の偉大さを知り私もこの一翼を担いたいと思ったことがきっかけです。とりわけ貴社を志望する理由は高い独創性、SDGs、挑戦を後押しする風土の3点です。ユポという独自素材の無限の可能性。ユポグリーン等のバイオ素材。加えて若手から挑戦できる環境があります。私の夢は人と環境に寄り添った製品を開発すること。社会を豊かにするだけでなく、環境と調和した製品の開発を目指します。自らの夢を追い求めるだけでなく、新たな市場の開拓にも貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2020年6月12日

ユポ・コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

ユポ・コーポレーションの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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21卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
どれだけ自分をアピールすることができるかが重要であると感じた。この企業は、研究活動など本業以外に、人物要素も重視していると感じた。自分は学生生活中どんなことを考え活動してきたのか。1つ1つの活動に対し、何を思って行動してきたのか。いろいろな経験から何を学び、どのように活かしてきたか。が伝わるように意識した結果、人物でマッチするといっていただくことができた。様々な形で多くの社員と接したが、どの方も魅力的な人がそろっているように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
受け身であること。企業側も忙しい中イベントや面接を行っている。その一つ一つに受け身で参加した場合は、必然的に評価も下がるのは目に見えていると感じる。論理的に考え表現し、前のめりで物事を行える人財が求められていると感じる。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
面接重視のため、論理の破綻が起きていたり、何が言いたいのかわからないような場合は落ちると思われる。最終選考は役員クラスの方が多いため、嘘を言ってもすぐばれる。誠実に、正直に自分を出すことの方が大事であると考える。 続きを読む
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ユポ・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユポ・コーポレーション
フリガナ ユポコーポレーション
設立日 1969年5月
資本金 4億9500万円
従業員数 347人
売上高 184億7800万円
決算月 3月
代表者 内藤勝弘
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
電話番号 03-5281-0811
URL https://japan.yupo.com/
NOKIZAL ID: 1575058

ユポ・コーポレーションの 選考対策

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