独立行政法人国際協力機構（JICA）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
能力のある上司が多いが、社交的な人が少なく外部に向いている人が少ないので、組織も内に向いている傾向。比較的社内の雰囲気はよく、文芸関係の話の内...続きを読む(全181文字)

【良い点】
向上心のある優秀なスタッフ、上司が多いので、良い意味で影響を受けることがよくあった。特に30代、40代の中堅スタッフに仕事ができる人が多く、頭...続きを読む(全343文字)

【良い点】
営利企業と違って殺伐としたところが全くなく、とても雰囲気が良い。社員の方も穏やかで人柄が良い方が多い印象。やりがいのある仕事に誇りを持って働い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
厳しい人が多かった。民間企業とは違う独特の雰囲気があるが、多様な経験をしている方々が多く、国際的な雰囲気だった。優秀な人の下で働けるのは良い経...続きを読む(全204文字)

営業目標などがないので、プレッシャーは少ない。ただし、組織内調整業務が膨大にあるので、そういった調整を上手くこなすことに対し、上司や関係部署からプレッシャ...続きを読む(全165文字)

同期研修が長期にわたるので、仲はとても良くなるか、そこで独特の文化が生まれてしまう感がある。馴染めない人は大変だろうなと。そして割と体育会系のノリだと思う...続きを読む(全192文字)

隊員間の協力関係は非常に良いです。隊員同士で勉強会を開催したり、お互いを高め合う文化があります。様々なバックグラウンドの方々がいるので話しているだけで勉強...続きを読む(全210文字)

社内は風通しがよく、非管理職の職員も組織改善、業務改善について意見を言いやすい環境にある。総じて、職員は皆、強い使命感の下、真摯に業務に取り組んでいるが、...続きを読む(全177文字)

社員は基本的に途上国の開発に情熱がある人間ばかり。情熱とやりがいで理不尽な仕事や低給与を乗り切っている。また腰掛けも多く存在するため、非効率な制度や仕事を...続きを読む(全200文字)

良くも悪くも、独創的な人が多い。
女性も比較的サバサバしていて、人当たりもいい。
基本的に上司は自分の仕事にいっぱいいっぱいで、部下をみていないようだ...続きを読む(全161文字)

管理職であっても私が所属したところでは風通しもよく、相談もしやすい環境でした。
上司だから、部下だからという垣根はあまり感じられませんでした。
仕事後...続きを読む(全174文字)

・管理職の素質による。非常に優れた職員とそうでない人間の格差が激しい。社員は若手を中心に優秀なスタッフが多い。離職率も高くはないが、特殊な業務である為、管...続きを読む(全162文字)

社員というか、職員は、ヒラでも、案件担当者だと、かなりの権限が委譲されるし、上司に対して、自分の意見を絶えず、はっきり言う事が出来れば、意見を通してくれる...続きを読む(全238文字)

とにかく文書が多く、管理が大変。また、書類作成において文体が細かく決まっており、細かくチェックする必要があった。人の移動(海外転勤や部署移動)が多いので、...続きを読む(全204文字)

私は事務スタッフ(契約社員)だったので、職員ではありません。
・仕事のできる職員や尊敬できる職員は、数少ない。そういう方々は本部か退職される傾向にある。...続きを読む(全177文字)

どの公的機関でも共通していますが、組織のフラット化が進み、思ったようなポストへなかなか就けないのが現実だと思います。
そういう意味では、フラストレーショ...続きを読む(全162文字)

競争的な風土ではないため誰かを出し抜くために情報を共有しない、といった状況はなく、社内の人間とは誰とでも安心して付き合うことが可能。全体的に雰囲気は和やか...続きを読む(全191文字)

職員には多彩な人材がそろっていて、組織内の人間模様が面白い。またキャリアを積んでいくにしたがって、それぞれが地域もしくは開発分野の専門性を深め、特性がでて...続きを読む(全155文字)