この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇取得が奨励されている。管理職にも、最低取得日数が決められており、社員全体が休暇を取り易い雰囲気になった。全国にある休暇村を割引きてま宿泊で...続きを読む(全178文字)
大日本印刷株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休暇取得が奨励されている。管理職にも、最低取得日数が決められており、社員全体が休暇を取り易い雰囲気になった。全国にある休暇村を割引きてま宿泊で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性のマネージャーが増えている。時短勤務の理解が深く広い。ダイバーシティの理解も進み、様々な方の気持ち、働き方に対する配慮がされる雰囲気になっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有休も簡単に取れていました。断られた記憶がありません。社員寮も完備していました。福利厚生は普通の会社と同じ程度かと思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度はとてもしっかりしています。研修も沢山ありました。研修の内容もとても充実していましたし、研修部の方もよく考えて研修プログラムを組まれて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司にもよりますが休みは取れます。私は体が弱くて、結構休みがちでしたが、ちゃんと休みはもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔は、残業が多い会社であったが、最近は、本社系では改善され、ワークライフバランスを実現できるようになった。時間軽減だけでなく、講演会の参加など...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はかなり低水準である。住宅補助がなく、また独身寮は新卒技術系で自宅から通えない場合に4年間の期限で入れるのみであった。
休みについては比較的とり...続きを読む(全194文字)
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長時間残業、休日出勤の職場も多く、基本的に激務がベースにある会社であった。
自分の部署はフレックス制で、出勤も退勤も遅めで良く言えば自由、悪く言えばルー...続きを読む(全156文字)
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若手であっても大きな案件や顧客の担当を任され、成長できる環境にあった。
エレクトロニクス系であったが転職活動の際にはそれなりに評価してもらえた。
社内...続きを読む(全202文字)
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管理職もさん付けで呼ぶルールが推奨されており、比較的フランクな雰囲気だった。
チームのリーダーは若いと30代半ばくらいで、以後管理職候補コースを進む。
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安定収益源であった出版分野は今後厳しいであろうし、稼ぎ頭のエレクトロニクス関連はむしろ足を引っ張っている。
ICカード、エネルギー関連部材等手を広げてい...続きを読む(全162文字)
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大学院での研究内容が、エレクトロニクス関連の部材開発に直結していたため志望した。
研究所配属であったが、技術部配属であっても研究や知識は活かせる環境であ...続きを読む(全164文字)
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不況の煽りを受けて事業整理や配置転換が激しく行われていたことがきっかけ。
受注産業のため仕方ない面もあるが、顧客の需要の動向に振り回されて、会社の方針が...続きを読む(全154文字)
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エレクトロニクス系の事業部で開発を行なっていたが、先端技術を顧客と共同開発できたのは刺激があり、成長できた経験だった。
機会は減少方向であったが研究より...続きを読む(全157文字)
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出産、育児休暇からは、比較的復帰しやすい環境ではないかと思います。
・休暇制度が整っており、休暇取得者どうし、または上長との間の情報交換サイトが準備され...続きを読む(全164文字)
会社名 | 大日本印刷株式会社 |
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フリガナ | ダイニッポンインサツ |
設立日 | 1894年1月 |
資本金 | 1144億6400万円 |
従業員数 | 36,911人 |
売上高 | 1兆4248億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北島義斉 |
本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 03-3266-2111 |
URL | https://www.dnp.co.jp/ |
採用URL | https://www.dnp.co.jp/recruit/newgraduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。