大日本印刷株式会社の内定者による企業研究レポート（全12件）

ネームバリューがあり、業界最大手であったため。入社の決め手となったのは、...続きを読む(全79文字)

大日本印刷は「対話」と「協働」を大切にしている。これは従業員同士に留まらず、他分野の企業、大学、研究機関、サプライヤー企業との積極的な対話を意味している。また、グループ企業も多く、これらの強みを掛け合わせて総合力として発揮することを「オールDNP」と呼んでいる。自...続きを読む(全329文字)

技術系総合職。事業は大きく分けて3つ。「スマートコミュニケーション部門」「ライフ&ヘルスケア部門」「エレクトロニクス部門」である。最も売り上げが高いのがスマートコミュニケーション部門で、世界トップシェアの昇華型熱転写記録材、BPOや認証セキュリティ等を担っている。...続きを読む(全281文字)

業績は安定しているように思える。事業が多角化しているため、仮にどこかの部門が失敗しても、そのほかでカバーはできると思う。会社の推す強みは印刷（Printing）と情報（Information）のさまざまな技術を掛け合わせた「P&Iイノベーション」というもの。印刷の...続きを読む(全398文字)

面接や、実際に会社に赴いたときに感じたことではあるが、人当たりの良い社員が多いイメージ。体育会系まではいかないが、コミュニケーション能力の高い人が多いという印象を受けた。ただ、長い歴史を持つ会社ではあるため、保守的、かつトップダウンであるという意見も見られた。求め...続きを読む(全259文字)

給与は平均以上。勤務条件はフレックス制度であり(部署によって使用できるか分からないが)、働き方は自分で柔軟に決めることができそうである。勤務地は全国各地に可能性がある(オープンで応募をした人は)。休日、手当、福利厚生は大企業であるため、それなりに担保されているが、...続きを読む(全256文字)

事業の数がとても多く、企業ホームページだけではカバーしきれない部分がある。そのため、他の就活サイ...続きを読む(全103文字)

幅広い事業に携わることができるので、転職をしなくても転職し...続きを読む(全64文字)

〇企業理念〇「人と価値をつなぎ、新しい社会を提供する」という企業理念を掲げています。「新しい社会はどのような社会にしていきたいか」社員一人一人がそれぞれの想いを持ち、それに向けて働くことを会社としても求めていると感じました。また、クライアントのニーズを答えるという...続きを読む(全289文字)

事業内容は非常に幅広いです。高機能マテリアル、半導体のフォトマスク、企業のパッケージ政策、テレビやパソコンのフィルム、出版事業、公共事業などがあります。私は半導体事業が一番興味を持ちました。というのも、半導体のフォトマスクはグローバル規模でもかなりのシェア率を誇こ...続きを読む(全300文字)

〇強み〇市場規模が広いところです。なので、たとえどこかの部署で業績が落ち込んでしまったとしても、他の事業で補うことができます。なので会社の安定性が非常に高くなると考えました。〇弱み〇出版事業は課題だと思います。紙媒体の衰退により、かなり業績も落ち込んでいると思いま...続きを読む(全325文字)

〇社風〇落ち着いてる人が非常に多いです。熱血過ぎず、...続きを読む(全58文字)

フレックス制度です。一部リモートワークも推奨し...続きを読む(全52文字)

事業内容が非常に幅広く、また技術を進化させる力にすぐれているためこれからどのような時代になっても適応...続きを読む(全106文字)

印刷技術を進化させ、未来の当たり前を作るという理念を持っている。幅広い事業を抱えて...続きを読む(全88文字)

事業内容は出版、パッケージ、半導体、フィルム、住宅商材など幅広い。所属する部署によって大きく事業内容が異なる。新卒で事務系総合職の人は8割以上、営業職になると聞かされた。営業とはいえ、押し売りをすることはあまりなくクライアントからの要求に対して大日本印刷はどこまで...続きを読む(全160文字)

同業他社のTOPPANは「脱印刷」を掲げている。一方で大日本印刷は印刷から離れるのではなく印刷を「進化させる」という捉えており、ビジョンに関してはTOPPANと大きく異なると感じました。ただ、ビジョンは大きく異なるものの仕事内容はTOPPANと大した差はないと人事...続きを読む(全313文字)

落ち着いている人が多いと感じた。内定をもらった同期はみな、あまり派手な性格の人はおらず落ち着いて話しやすい人がほとんどだった。人事もそこまで熱意が強い感じはなく、個人的には自分に合っていると感じた。男女比に関しては男性の方が多いものの、同じ規模の他社と比べれば女性...続きを読む(全205文字)

住宅手当はなく、2時間以上通勤にかかる場合は月1万6千円ほどでマンションに住むことができる。またフレックス制度を導入しており、働く時間や働く場所を比較的自由に変えることができる。また、部署移動が比較的簡単なことから離職する人は少ないと聞いた。というのもわざわざ転職...続きを読む(全194文字)

TOPPANと比較するとかなりあっさりとした選考フローだったと考える。インターンや説明会も...続きを読む(全97文字)

研究室の就職実績にDNPがあったため、興味を...続きを読む(全51文字)

新卒採用人数は例年200人ほどであり、技術系は約半分である。事務系やデザイン系が半数を占めており、メーカーにしては文系比率が高い印象。広告系にも力を入れているので、文系学部生にも人気がある。男女比は約2:1である。採用大学としては技術系は中堅～上位理系大学院生が多...続きを読む(全1039文字)

私は、XRやAIといった先端技術を活用して、人々の暮らしに新しい体験や価値を提供することに関心があり、就職活動でも「技術で社会にインパクトを与えることができる環境」を重視して企業を探していました。その中で出会ったのが大日本印刷（DNP）です。 最初は、XR関...続きを読む(全472文字)

DNPは「印刷」という基盤技術を持ちながらも、単なる印刷会社にとどまらず、情報や価値を社会に届ける“総合的なソリューションカンパニー”として進化し続けている企業だと理解しています。特に、印刷技術を応用したセキュリティやICカード、ディスプレイ材料といったエレクトロ...続きを読む(全1001文字)

私が感じたDNPの社風は、穏やかで誠実、かつ新しい挑戦を歓迎する柔軟性のある文化です。夏のインターンに参加した際、社員の方々が職種や部署を越えて意見を交わし合いながらプロジェクトを進めている様子を間近で見ることができ、「縦の指示待ち」ではなく「横のつながり」を大切...続きを読む(全693文字)

私は「日本の良いものを世界へ届ける」ことを軸に就職活動を進める中で、大日本印刷の「印刷技術の力で世界をより良くする」という姿...続きを読む(全131文字)

ワークショップを通じてDNPの根底にある“社会課題起点の価値創造”という姿勢を感じた。単なる製品の提供ではなく、時代が求める生活・社会を先回りして考え、形にしていく姿勢がそこにあると感じた。特に、印刷技術を基盤に社会の変化に応じて事業領域を拡張してきた歴史に、変化...続きを読む(全384文字)

印刷技術を基盤としつつも、その枠にとどまらず、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスという領域で事業を展開している。仕事内容に関しては、製品・サービスの企画や営業、顧客との共同開発を担うプロジェクトマネジメント、技術開発など多岐にわたると伺った。私は...続きを読む(全218文字)

長期的に安定した業績を維持していると理解している。海外展開の強化や環境配慮型製品の拡大が将来の成長の鍵となっており、P&Iという独自の視点から、多様な社会課題への対応を進めている点が強みと捉えた。反対に、既存の紙媒体市場の縮小や、開発スピード・意思決定の時間の長さ...続きを読む(全154文字)

DNPは、実直で誠実な人が多く、まじめな社風が根付いている一方で、強豪であるTOPPANと比較すると少し体育会系の雰囲気もあるとOBから伺った。また、OB訪問やワークショップを通じて、相手を尊重しながらも、自分の意見をしっかり持ち、最後までやりきる「責任感」や「や...続きを読む(全151文字)

DNPの働き方や待遇については、総合職としての全国転勤がある。給与水準は印刷業界の中の同業...続きを読む(全97文字)

大手の企業を多くエントリーしていた。
業...続きを読む(全49文字)

印刷業界が縮小しており、情報イノベーションと阪大事業やディスプレイ事業であるエレクトロニクス事業に現在力を入れている。新卒の採用の振り分けとしても印刷事業（パッケージや出版）の方に進めるのは数名であり、事業としてもかなり力を入れていると感じた。
ビジョンに関して...続きを読む(全445文字)

社風や人に関してはとても良いと感じた。実際OB訪問をして、人の好さは多く感じた。しかし体育会といわれていることもあり、企業内での飲みや交流は多くある模様。仕事とプライベートや休みを取りたい人にとっては少し悩むところかもしれない。
またすでに転職されているOBの方...続きを読む(全300文字)

働き方については残業多く給料が少ないのが新卒時である。正直年功序列の文化は強く、仕事両党で評価ではなく年次と一緒に数字も上がっていくという。
もともとほかの大手と比べると年収が控えめということもあり、ここが大きなネックにつながると感じた。しかし年収1000万は4...続きを読む(全305文字)

暮らしの新しい当たり前を生み出すことで、より快適に豊かに過ごせる社会に貢献したいから。データはたくさん集まるかもしれないけど、それを価値ある形にしたり、活かせる形に変えていく必要がある。未来の当たり前をつくるというのは、いまの当たり前が過去からつくられてきたように...続きを読む(全225文字)

大日本印刷の企業理念は「未来のあたりまえをつくる」という非常に力強い言葉で表現されています。この理念は単なるキャッチフレーズやスローガンにとどまらず、社会が抱える多様な課題に真正面から向き合いながら、生活者一人ひとりの視点に立った価値創造を通じて、未来の社会の姿を...続きを読む(全1222文字)

事業領域は非常に多岐にわたり、伝統的な印刷事業に始まってから、情報コミュニケーション事業、エレクトロニクス素材、生活・産業資材、さらにはヘルスケア関連事業にまでその範囲を大きく広げています。
特に関心をもった点は、
・教育
・半導体
・DX推進
です。近...続きを読む(全336文字)

DNPは安定した業績を維持しつつも、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの多角化を進めている。印刷事業に加え、情報通信、エレクトロニクス素材、ヘルスケア関連の強化を図り、環境配慮やDX分野への積極的な投資を行っていることが強みである。特に半導体用フォトマスクの高...続きを読む(全274文字)

DNPの社風は「対話と協働」を重視し、社員一人ひとりの挑戦と失敗を許容する風土が根付いている。実際、内定後も社員に会える機会が多く、対話を実践していると感じた。多様な部署が壁を越えて連携し、オープンなコミュニケーションを促進している点が特徴である。男女比や年齢構成...続きを読む(全198文字)

特に関心をもったのは社内副業制度で、部署をまたいだイノベーションが実現できそうだと感じた。働きやすさを重視し、柔軟な勤務制度や充実した福利厚生を整備している。勤務時間は標準的な9時〜17時であるが、フレックスタイム制度やリモートワークも導入されている。勤務地は東京...続きを読む(全301文字)

選考フローは書類選考、適性検査、面接を経ており、人物重視の傾向が強い。素直さややり抜く力、様々なアイデアを出せる力が大切かなと感じた。入社後も、働きやすさとやりがいのある職場環境が維持されている。男女別採用人数もバランスが取れており、多様性推進に注力している。先輩...続きを読む(全176文字)

私が大日本印刷に応募した理由は、「生活のあらゆる場面に関わるインフラ的な役割を担いながらも、時代の変化に応じて挑戦を続けている会社」だと感じたからです。もともと私は、モノづくりや情報発信を通じて、人や社会の課題解決に関わる仕事がしたいと考えており、DNPの「P&I...続きを読む(全437文字)

大日本印刷は「P&I（Printing & Information）」を企業理念に掲げ、印刷技術と情報技術を融合させ、社会課題の解決を目指す姿勢を貫いている。創業以来、人々の暮らしや産業を支えるインフラ企業として発展してきた歴史があり、現在は「持続可能な未来の実現...続きを読む(全287文字)

大日本印刷は、印刷技術を基盤に情報、エレクトロニクス、ライフサイエンスなど多様な分野で事業を展開している。職種としては営業、企画、研究開発、製造、DX推進などがあり、BtoBビジネスを中心に顧客企業や社会課題に応じた提案型の仕事が多いと理解した。私はこのように“印...続きを読む(全195文字)

大日本印刷は近年、売上・利益ともに安定しており、印刷技術を核に情報セキュリティやエレクトロニクス、ライフサイエンスなど成長分野へ事業を拡大している点が強みである。一方で、紙媒体市場の縮小に伴う既存事業の再構築や、収益構造の多角化が課題とされている。同業他社と比べ、...続きを読む(全280文字)

大日本印刷は、誠実で実直な社風が特徴であり、派手さよりも「着実に価値を積み上げる姿勢」を大切にしていると感じた。説明会や座談会を通じて、社員の方々が一貫して丁寧で、協調性を重んじながらも自分の意見を持っている印象を受けた。また、育成においても手厚く、若手のうちから...続きを読む(全294文字)

日本のプレゼンス向上に寄与できる企業であるか。生活に密接に寄り添った価値提供ができるか。顧客との生の対話...続きを読む(全111文字)

特に「未来のあたりまえを創る」という長期ビジョンを掲げるDNPにおいては、事業を通じて持続可能な価値創造を行い、変化し続ける社会や市場に柔軟に対応しながら未来志向の活動を続けている点に強く共感しました。このビジョンに触れることで、私自身が取り組んできたゼミ活動や学...続きを読む(全1131文字)

DNPは、印刷事業を起点としながらもその枠を超え、情報イノベーションやマーケティング、デジタルソリューションといった多岐にわたる事業領域を展開しています。DNPは「未来のあたりまえを創る」というビジョンのもと、時代のニーズに合わせて柔軟かつ革新的な事業を展開してい...続きを読む(全656文字)

DNPの際立った特徴は、単なる「印刷」から脱却した多角的な事業展開にあります。凸版印刷も情報セキュリティ事業を展開していますが、DNPはマーケティング支援や情報プラットフォーム構築といった分野でも独自性を発揮しています。また、DNPの「お客様の課題を解決する」とい...続きを読む(全197文字)

課題解決型企業という理念を社員全員が共有しており、製品やサービスの提供だけでなく、顧客や社会の本質的な課題に向...続きを読む(全117文字)

勤務時間はフルフレックスでコアタイムがないため非常に融通が...続きを読む(全64文字)

大日本印刷は様々な事業を展開していて、明確にやりたい事が決まっていなかった自分にとって、何か興味を持つ事業が見つ...続きを読む(全119文字)

ビジョンは「未来の当り前を作る」というビジョンを掲げている。大日本印刷は総合印刷会社でありながら、印刷事業からのシフトを進めており、エレクトロ二クス部門やイメージング部門また、部門から細分化された事業部では、モビリティ事業部やヘルスケア部門など多岐に渡る。様々な部...続きを読む(全263文字)

仕事内容は各事業部で異なるが、事務系総合職で採用されると営業職か企画職に就くことになる。
実際に事業部が多岐に渡るので、どの事業部配属になっても多様な経験が積めると感じる。
部門は主に情報イノベーション、イメージング、エレクトロニクスで分かれており、部門ごとに...続きを読む(全182文字)

強みとしては、幅広い分野やクライアントと取引している実績があることやそれだけ対応できる技術力を持っていることだ。業界内のポジションとしても印刷業界だけで見れば凸版印刷と2強状態であり、印刷以外の分野でも業績があるため時代の変化への対応力や会社としてのリスク分散が出...続きを読む(全141文字)

企業文化としてはJTCであり、年功序列分化が残っている。ただ、リモートワークの導入など働き方については改良されつつあると感じる。男女比としては体感６対４だと感じる。内定者の割合的にもこのくらいの比率であった。職場の雰囲気については、OB訪問させていただいた若手社員...続きを読む(全241文字)

給与は年功序列がベースなので、ボトムアップ企業と異なり一定の給与ベースで上がっていく。裏を返せば、成果を上げても給与には反映しづらい。年間休日は125日以上と平均よりも多い。実家から一定距離遠い人は安く社員寮に4年間住むことが出来る。私は地方出身者なので、この両制...続きを読む(全146文字)

採用大学として、内定者に会って感じたのは、ほとんどがマーチ以上であり...続きを読む(全75文字)

大規模クライアントを相手に仕事をする事ができる点にやり甲斐を感じた...続きを読む(全73文字)

理念は「未来の当たり前をつくる」。実際に現在私たちの生活に欠かすことが出来ない製品(クレジットカード)やサービスを数多く世に送り出している。またOB訪問で伺った話なのだが、老舗の大手企業だからといってトップダウン形式の色が濃い訳ではなく、しっかりと挑戦の意志を示せ...続きを読む(全185文字)

業界内での売上はトップのTOPPANホールディングスに次ぐ2番手。印刷業界自体の構成が特殊であり、このら2社が全体の8.9割を占めている。この2社間の差異であるが、実際に勤務されている社員の方複数名にお話を伺ったが、正直な所大きな差異は感じられないとお聞きした。た...続きを読む(全404文字)

給与は2025年度よりベースアップが行われた。有価証券報告書の平均年収も年々上がっており800万台を越した。平均...続きを読む(全118文字)

採用大学は早慶とMARCH出身の学生が大半を占める。内定者同士の懇親会に参加をした際にはMARCH未満の大学の出身者は非常に少なく、学歴フィルターが濃いイメージを受けた。通常の選考フローはエントリーシートの提出と2回の学力テスト。その後にグループワークが実施され2...続きを読む(全313文字)