大日本印刷のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
上級職になると、給料も良いと思える。若手の給料の改善も進んでおり、昔よりいいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級職にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社主催の研修が充実、活用しない手はない。スキルアップのために、色々受け、仕事に役立っている
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は外部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ渦により、ワークバランスが遂行されている。週に一、二回で出社は済んでいるが、案件次第では、出ない週もある。TOPがワークバランスを推進し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前期と後期で目標を設定し自己評価を行う。なので緩い上長によっては提出する目標の審査が甘いため、無茶な目標を設定しない限り業務時間で苦痛を味わう...続きを読む(全384文字)

【良い点】
会社が創立してから100年以上の歴史があり、積み重ねた得意先との信頼関係や印刷技術の応用により生まれた事業とそこで開発された製品を生産する工場...続きを読む(全459文字)

女性の退職者が多かったせいか、最近は出産、育児後も復職できる制度が充実しているが、反面、その仕事が男性社員の負担になり、偏った制度となっているのが問題。
...続きを読む(全151文字)

受注産業ということもあり、社員任せであることが多いので個人個人の裁量がすごく大きい反面、野放し状態である。
フレックスは使いやすいが、本人任せなぶん人に...続きを読む(全181文字)

知らなかっただけかもしれないが、女性の労働環境向上についての取組みは特に何もなかった。企画の部門だったので女性が多い職場だったが、役職についている女性はい...続きを読む(全157文字)

評価は様々な基準が設けれらているが、実際はほとんどが売上実績に依存する。そのため、同期の間でも、配属された部署、担当したクライアントによって、昇給、賞与に...続きを読む(全199文字)