光陽精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないが役がついている人はいなかったと思います。
出世もほとんどきびしく、働きづらいのかなと思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は上司に気に入られないとなかなか厳しいと思います。出世も上の人に好かれないとなかなか厳しいと思います。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に同じような製品が多いため慣れてくれば仕事は覚えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での改善活動は多いですね。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ダンパーは国内有数のメーカーで他社にはない技術力を持っているため、こんごも需要はあると思います。
グループ会社ということもあり、経営は安定し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
従業員同士の仲はいいと思います。仕事中もそんなにかしこまった感じでもなく雑談もできますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動は多...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がとても少なく、ほとんどないようなものだと思います。手当を増やすように言っても厳しいと思われます。
副業...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると上と下から挟まれるため、あまりいいとは思えないですね。
給料に見合った役職だとは思えないですね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
育休などは取りやすい環境だと思う。また復帰後のハンデはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ限られた部署に配属になる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に良い点はない。強いて言うなら食費や安全靴等が安くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の為になるような福利厚生発...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはあまり高くない。残業代で稼ぐような風潮がある。賞与に関しても人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)