システム・アナライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助手当3万
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
技術書購入支援...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みは取りやすく、役職者で海外旅行に行っている人もいる。
残業が多い社員には、管理部から部長に対して指摘が入る。
年次が上がるにつれて、色々...続きを読む(全122文字)

【良い点】
固定残業代がないため、残業すればするほど給与に反映される。
若いうちは評価されやすいと思う。
20代で昇進している人も多い。
【気になること...続きを読む(全261文字)

【良い点】
学歴がなくとも出向先によっては有名な大企業で質の高い仕事ができる環境に身を置くことができる。同じ開発グループに先輩や上司がいれば未経験でもそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全て揃っていて安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率を下げる為の施策をした方がいい。離職率が高いため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本社勤務と客先常駐スタイルがある。
案件を切ら続けると転々とすることになり、スキルが育ちにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司の面倒見が良かった。本社勤務だったが、明るい人が多かった。(もちろん静かな人もいるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
SES企...続きを読む(全143文字)

【良い点】
プログラミングが好きなのであれば（相性のいい現場に配属されれば）楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって...続きを読む(全140文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによっていろいろな現場・言語を経験できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESではありがちだと思うが、この...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理系職種なので若い年齢層はおとなしい人が多かった印象。もっと人との関わり合いに重きを置くとよいのでは。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
エンジニア職のため、技術力さえあれば、もちろん性別関係なく評価されていると思います。
育休から復帰する社員を何人か見ていたので、割と進んであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休が取りやすい環境。
時短勤務も子どもが小6になるまで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職になる人が少ない。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性の方だけでなく、女性の方も活躍している印象です。また、他の企業に比べると女性の在籍人数は多い方だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員も比較的多く、入社時は女性社員が多かった。有休も現場によるが比較的取りやすかったと思う。積極的に採用している印象がある。続きを読む(全70文字)