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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アピールすれば昇進の機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待しない方がいいと思う。同業他社に比べて、年収...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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株式会社船場
株式会社船場の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船場の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
アピールすれば昇進の機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待しない方がいいと思う。同業他社に比べて、年収...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の営業部門は、実績や上司からの査定+実績アピール次第で、大幅な階級upもありえる。実際、数名が管理職から部長職・本部長職へ上がった人もい...続きを読む(全175文字)
業界水準並みで成果に応じた評価が与えられます。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収や評価制度についての良い点はあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思います。残業代で年収を上げて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
在籍時は評価基準があまり明確でなかったが、やる気のある方は評価されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、女性の上位職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度の透明性は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに記入するためのアクションを行うことに意識が向き、その...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。
また、就業地域によって手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙程しか出ない時期もあった...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年間の目標と進捗を自分自身で振り返るための書類があり、それをもとに上司との面談があり、それを評価の基準としていたようでした。基準があったほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
定期的に25日給料入り、数字の間違いがない。手当各類(交通、出張)等もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場平均と比べてすごく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
企業が好調だった時は賞与で一定の還元がされる点と上司によってはMBO等の人事面談で公平な評価をしてくれる点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としての傾向でもあるが、経営が厳しいため賞与はほとんどもらえない。
また、テレワーク時はみなし残業となり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手だけあって残業代はしっかり支給してくれます。夜間工事の施工管理になった場合は昼間しっかり休ませてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は平均程度ですが、手当はそれなりに有ったと思います。残業しても申請すれば残業代は全額出ていたので、給与面に不満はありませんでした。どの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初任給で手取りが20万あるのは素直にすごいと思ったし、賞与も年二回入るのはいいと思いました。ただし業績に左右されるため、金額はまばらです。ま...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電近くまで残業させといて、サービス残業扱い。あんなに働いてなぜロクに残業代がつかないのか甚だ疑問。人事もそ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上半期、下半期それぞれにて部・課・個人の目標設定があり、半期完了後にどれだけ目標が達成できたかの面談がある。面談は直近の上司と行うが本部長等...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
風通しの良さ。社内の雰囲気は悪くなく、社員同士は非常に仲が良い。和気あいあいとした雰囲気で仕事をしており、社員同士だけでなくアルバイトや契約...続きを読む(全177文字)
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立場上のこともあり、私はあまり残業はさせてもらえませんでしたが、残業代である程度年収の低さはカバーできるかも知れません。現場の人たちは結構残業代で年収を...続きを読む(全151文字)
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世間一般的に言われている年代からすると、給料はいい方だと思います。
ただ、35歳ぐらいが頭打ちになる感じでした。
それまでは、だいたい皆同じぐらいで...続きを読む(全167文字)
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部署・上司によって残業量が変わってくるかも。私は夜遅くまで拘束されていました。設計などクリエイティブ作業は終わりがないので、仕事のクオリティを求めればそ...続きを読む(全224文字)
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給与、賞与については満足していない。一般的にみると平均値であるかもしれないが、職業柄考える時間が多く、コアタイムはほぼ調整業務に追われる為、落ち着いてプ...続きを読む(全216文字)
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残業は多く、22時が定時といった感じ、しかし上司の人柄は良かった。チームワークでの仕事を進めることで、厳しい環境を乗り越えた。給与は自己研さんに対して評...続きを読む(全156文字)
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管理職が多すぎる為、実働する人が圧倒的に不足している為、
非常に多忙な業務環境である。また、無駄に管理職が多く、バランスが最悪の上、年功序列の為、年収...続きを読む(全158文字)
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給与も大卒にしては並で、残業代で稼ぎます。
平社員も管理職も毎日残業は当たり前という雰囲気です。
残業、休出をして、さらに売上に成果を上げると、昇進し...続きを読む(全167文字)
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社風はとていいです。ただ不景気が続いたことと、辞めていく人が多いので、
若い人が少ないです。なので、未だに今いるチームでは一番下にいます。未だに雑用と...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやろうとしているように見えるが、他社がどんどん売上高を伸ばす中で売上が伸びていない。付加価値の高い仕...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自部門においては不要な残業やハラスメント等は存在せず、雰囲気も決して悪くない働きやすい環境だったと思う。個々のメンバーが自立し、責任をもって...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向等と反する人事異動を機会に転職を考えるようになった。
その後、外部から後任ポストの採用が行われたが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多かった。
優しい人が多くて普通に厳しいことを言うだけで浮いてしまう社員が出るくらい良い人が多かった。
安全性の低い職場が何...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
各部署数名ではあるが影響力のある女性社員がいる。次世代になればもっと多くの管理職が輩出されるだろう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日に遊びに行ったり買い物に行ったりするような施設の内装デザインに関われるので、友達や家族に仕事のことを話すことができるのはいいと思う。実際...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は取れるが、自分の担当のプロジェクトのスケジュール調整をしなければならない。調整できないこともあるとおもう。旅行の予定をたてたら、そのた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い人が多かったので、迷った。女性の管理職も多く、働きやすい職場ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界に興味が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修会やスキルアップを奨励するような環境があったと記憶しているので、積極的に取り組む意欲のある社員には働き甲斐のある会社ではないかと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業部門とコーポレート部門の隔たりを若干感じた。仲が悪いとかはないが、温度感が違っているせいなのか、コーポレート側の席には、あまり人気がなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収だったりに不満は全くない。
昇給もしっかりと学んでスキルアップをしていけば2年目でも狙える環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字や数のプレッシャーがあるが、それなりにやれば上がる。ただ言うほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ができなくても、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が5万出るので、施工...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与水準は他社と比べても高く、安定性は感じられました。ここ数年で給与ベースのアップが社員一律であり、平均給与は上がっている傾向にあります。評...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界事態の水準が高いですが、その中でもトップクラスの年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正道を重んじることを理念に掲げており...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
成果主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較して基本給が抑えめであり、残業代やボーナスで補填する形になりがちと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職が無ければ、残業した分は必ず支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は勤続年数がベース。評価は資格を取得した数で決まる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料については、他のゼネコンに比べても良い方だと感じる。ボーナスについてもいい評価がでれば、もらえる方だと思う。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社船場 |
|---|---|
| フリガナ | センバ |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 4億1993万9000円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 売上高 | 289億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小田切 潤 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-6865-1008 |
| URL | https://www.semba1008.co.jp/ja |
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