この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は、年収が上がりづらい環境のため。年収が低いため、辞める人がとても多いので、改...続きを読む(全86文字)
株式会社船場 報酬UP
社員・元社員による株式会社船場の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は、年収が上がりづらい環境のため。年収が低いため、辞める人がとても多いので、改...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際、止めてくれる上司がおり、説得も手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満や給与に関する将来性への不安が拭え...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の指向と会社の方向性は必ずしも一致しないものだが、キャリア転換を図る際には十分な説明を行う等、納得感を得るため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の残業が当たり前の環境だったので、将来を考えたときに家庭との両立が難しいと感じた...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はOJTで仕事を教えてもらえる、質問に対応してもらえる環境だと説明されたが、実際は丸投げ、放置、雑・横柄な対...続きを読む(全425文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くから現場を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味平等に物件を振られるが、若いからとサポートは少なかった。社内では手...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育システムがほとんど整っていない。営業のノウハウを教えてもらうことはほとんどなく、上司一人で完結してし...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職の契約社員として入社したが、蓋を開ければ毎日残業の嵐。
毎日終電近くまで残業しているのにサービス残業扱いで、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーで働くよりチームワークで仕事をしたくなった事、給料が前職より低すぎる事、部署によって待遇が違う事などが退...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手なので、案件がおおく、スキルは身に付きます。
業務さえこなしていれば、他の細かいことは気にしなくて良いところはおすすめできます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場後、社内業務は増加し、若手社員も増え、売り上げ目標も増加した。しかし実際に実務を行える人員は減る一方、給与は変...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の人間関係はとても良いと思います。しかし、万年人手不足のため疲れた人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式上場後、社内業務...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラ残業が多く、定時で帰ると白い眼する管理職もいたかつ自分の時間が取れないと思い退職を決意しました。
仮に恋愛...続きを読む(全179文字)
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退職理由は、残業時間の多さ。これに尽きます。
会社の雰囲気は、とにかくどんよりとしています。社員の大半が疲弊していて、その空気がオフィス全体を包んでいま...続きを読む(全215文字)
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ライフワークバランスが取れなかった為。
現場優先の為、土日が休みかどうかは2日前にならないと分からない状況でした。
人間関係はとても良かったです。
...続きを読む(全158文字)
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仕事内容は、非常にやりがいがあって良いのだが、とにかく忙しい業界である為、体調を壊しかねない。また、突貫工事は、夜間にに行われる為、昼夜逆転の生活になって...続きを読む(全196文字)
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非正規社員の一斉雇止めによる退職でした。社長が変わってから考え方が変わったのではないかという声があったことを思い出しました。
非正規社員でしたが週休二日...続きを読む(全151文字)
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設計部に所属していましたが、労働時間が長く体力的にも精神的にも
つらくなってきたので転職を決めました。
人間関係も社風もいいほうだと思いますが、とりあ...続きを読む(全384文字)
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路面店舗を手がけたかったのですがまったく機会がありませんでした。また在職中に建築士の資格をとったのですが人事考課制度の変更と同時に資格手当の支給が中止にな...続きを読む(全151文字)
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待遇・業績の問題による。会社の全体売り上げが落ち、平行して年収が大幅に落ちた事が最大の理由。その後、売り上げ回復のため無理な労働状態が続き、それでも結果が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事を進められるため、休みは取りやすい環境。1週間前後の長期休暇ももらえる点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家から2時間以上離れている様な場所であれば出る。ただ最初の5年目までだった思う。副業も基本的には禁止。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の比率がかなり多いため、働きやすいと思う。むしろ男性の方が肩身が狭い様に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仲の良い風土があるため、役職に関係なく、発言をしやすい環境。誰でも迎え入れてくれる温かい環境で働きやすいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によって当たり外れがあるが、楽しい設計ができる部署に配属されたら、とても楽しい仕事内容になると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収や評価制度についての良い点はあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思います。残業代で年収を上げてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
様々な店舗のデザインができると思って入社し、実際にその通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとしては、部署によっての...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時はジョブローテーション後配属が決まっていて、良い制度だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は知らないが、当時は資格...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在籍時は評価基準があまり明確でなかったが、やる気のある方は評価されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、女性の上位職も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分でワークライフバランスをコントロール出来る人には働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業代もないと生活が苦し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった!
若...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社船場 |
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フリガナ | センバ |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 2億1617万5000円 |
従業員数 | 517人 |
売上高 | 248億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 八嶋大輔 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-6865-1008 |
URL | https://www.semba1008.co.jp/ja |
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