この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車内の風通しは良いため、質問や相談は気軽にできる環境。
きつい上下関係も無く、若手も自分のペースで伸び伸びと成長できると思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
株式会社船場 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船場のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車内の風通しは良いため、質問や相談は気軽にできる環境。
きつい上下関係も無く、若手も自分のペースで伸び伸びと成長できると思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内、社外での研修制度も多く、気にかけてもらっていたような気がします。
それも強制されるわけではないので、自由に研修を選べたのでそこはよかった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望すればだいたいの業務を経験できるので、チャンスは多い。
自分の采配で自由に業務を進めたい人にとってはスキルアップにつながる。
今後内装業界...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一級建築士等の業務に関連する資格を所得した際には、祝金として規定の金額をうけとることができる。また、資格の更新費用や、月の給与に反映されるため...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
キャリア開発として20代30代の前半の内に良い上司に付きしっかりと学んでいけば早い段階で独立も可能。やる気とセンスがあればこの業界の川上から川...続きを読む(全212文字)
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研修制度はとくになかった。実務の中で、自分に必要なスキルを身につけていくといった感じです。
プレゼン力やデザイン力を磨くために、先輩社員の仕事を見て学び...続きを読む(全209文字)
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まず、入社すると、新入社員研修が、行われます。
内容は、名刺の交換の仕方。電話応対。挨拶の仕方など、社会人として、当たり前の事を、基礎から教えてくれます...続きを読む(全296文字)
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大学卒業後、右も左もわからない状態からの入社でしたが、入社後1ヶ月かけて社内研修で会社の全業務を研修します。そこでおおまかな仕事の流れを理解できます。
...続きを読む(全392文字)
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スキルアップには資格取得した場合に一時金がもらえます。
他社みたく毎月○万円という方が、最終的な額は大きいのだろうなと思っていました。
ただ、簡単に取...続きを読む(全165文字)
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男性優先です。女性は結婚や子供を考えるならキャリアアップは相当難しいでしょう。
男性でも、馬車馬のように働いて、成果を積み上げるタイプなら着実にキャリア...続きを読む(全153文字)
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商業施設の「内装」については企画から設計・監理まで一通りのスキルを得ることができます。手がける業種や規模も豊富で、小さい物販店や飲食店から大手ショッピング...続きを読む(全155文字)
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新入社員研修・3年次研修・リーダー研修など、キャリアに合った研修制度が設けられているものの、2~3日間だけの単発的に行われている研修なので、学んだことを自...続きを読む(全151文字)
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資格取得奨励金が支給されるので、資格取得に向けて、とてもよい環境ではあると思います。
社内でも、資格取得率は、高く、社員の方は、取得に向けて努力されてい...続きを読む(全159文字)
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・まず新入社員に対しての初期教育(社会人としてのマナーなど)は時間をかけてやってくれます。
・業界の動向や法の改正などに応じて全社員を対象とした会議・講...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
従業員はとても人柄のいい人が多かった。他社でよくある他人を厳しく問い詰めて上に媚を売った人が評価され昇進していくみたいなこともなく温厚な方が上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度の透明性は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに記入するためのアクションを行うことに意識が向き、そのア...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人の指向と会社の方向性は必ずしも一致しないものだが、キャリア転換を図る際には十分な説明を行う等、納得感を得るため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私も含め多くの人が去ったことで新しい幹部がどんどん会社を回していることが予想されます。そういう意味ではチャンスの多い会社だと思いますので、これ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、転勤時給与などは会社規模からするとやや物足りない。
不況時の給与分配なども一般社員層には厳しすぎるルール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現実に形になる仕事のため感慨深かった。改装や移転になるまで残るため、退職後もその店舗に行くと色々思い出して、大変だけど頑張ってよかったな、とか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土地柄もあるかもしれないが、優しい人が多かった。ほぼ個別に仕事をするため、それぞれ忙しいながらも聞けば色々教えてくれ、チーム外や担当でなくても...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
当時は残業当たり前の風潮で、繁忙期は土曜出勤や終電近くまで仕事するのが普通だった。働き方改革が意識されだすと、ノー残業デーや、残業時間の制限が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。
子育てをしながらの業務調整もしやすいため女性にとって働きやすい環境であると思う。
また、育休・産休制度もあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給の取得はかなりしやすく、特段事情などを詳細に説明する必要もない。
有給をまとめて消化し旅行などに出かけている人も多い。
在宅勤務か出社かに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格につながる講習は合格すれば サポートされる
基本的に自己責任でスキルアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は、社員の上司...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後の研修も実務と並行しながらしっかりとしてくれます。
分からない点もいつでも質問しやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、仕事が忙しいため働きながらの取得は難しいと思う。時間外もイレギュラーで対応する事があるので学校に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
看板の知識、事務の知識等とにかく周囲の人が積極的に教えてくれる雰囲気を出していないので、自分で調べる力がつく、嫌味を言われても流せる力がつく続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得の費用は負担してもらえる。部署によって勉強や練習の機会を設けてもらえる。
新卒に対する教育期間はある。中途採用でも教育の期間があるが短...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
OJT制度や3年目までの人材研修あり。それ以降も教育プランは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質は部署によりけり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育制度として、新入社員時、毎月決められた講義に出ないといけない。また、資格取得のための講義もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
工事部は一年かけて丁寧に仕事を教えてくれます。専門の講師の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はろくに研修もせずに現場...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建築士を取る人に補助金がでる、しかし合格しなければお金を払わないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中と本配属の部署が違っ...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社船場 |
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フリガナ | センバ |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 2億1617万5000円 |
従業員数 | 509人 |
売上高 | 248億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 八嶋大輔 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-6865-1008 |
URL | https://www.semba1008.co.jp/ja |
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