この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前の説明では、未経験者への教育として派遣先配属前の研修制度の充実度をうたわれましたが実際は独学に近く、配属先で使用するCADについては講師がいない始...続きを読む(全238文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前の説明では、未経験者への教育として派遣先配属前の研修制度の充実度をうたわれましたが実際は独学に近く、配属先で使用するCADについては講師がいない始...続きを読む(全238文字)
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給与は、派遣業界の中ではよく、ボーナスも1.5ヶ月分頂けた。評価は、年一回行われるが、仕事頑張った=評価にはならず、お客様とどれだけ仲良く出来て貢献出来...続きを読む(全179文字)
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この会社に入社するならエンジニア職以外がおすすめ。エンジニアで入社したところで結局強引に客先に飛ばされるだけです。正直扱いは酷い。ややブラックな面があり...続きを読む(全292文字)
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技術者派遣のためか、会社側のエンジニアに対する扱いは相当雑だと思う。勤務地や希望職種なんて選べません。営業が取ってきた案件に強引に押し出されるだけです。...続きを読む(全226文字)
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前職が年俸制ということもあったので、この会社に入るときも、それに見合うよう設定してもらいました。残業代を入れれば、前職よりも高くなる、という計算でした。...続きを読む(全151文字)
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入社前は、充実の研修制度、勤務も選べるというふれ込みだったので、これはスキルアップにもなると思い入社。入社後、初日の導入研修の後は、ひたすら一人でCAD...続きを読む(全177文字)
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・入社後のギャップ
10年前ものづくりをして新しい魅力的な製品を世に送りたいという事から、創業された会社だが、
10年経った今でも、オリジナルブラン...続きを読む(全173文字)
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年齢が32歳になり、スキルはあるのに、年齢でお客様の面談で落とされたのが、切欠。
このまま、スキルアップしても年齢を重ねる事に、短期派遣しか契約出来な...続きを読む(全165文字)
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・社員と管理職の関係で、満足している点
アットホームな社風で、固すぎないこと。また、配属先でお客様から一方的なクレームがあっても、社員の見方になって頂...続きを読む(全164文字)
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週末を利用して【土曜日が多い】研修が充実していると思うのでスキルアップしたければ参加を勧めます。業務でのスキルアップは、配属された企業でどんな仕事内容を...続きを読む(全150文字)
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評価については
まず、1年間の目標を決める【3つ】所属グループのリーダーと設定した目標が達成出来たかを確認するために面談をします。※所属グループのリー...続きを読む(全162文字)
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この会社でやりがいだと思うのは、やりたい仕事の希望が出せるので運が良ければやりたい仕事ができるが…場合によっては違う仕事をやる感じです。最近、派遣から脱...続きを読む(全161文字)
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研修は充実している。未経験者向けの研修もあるが、経験者に対してもしっかりと研修を行っている。1回きりの研修だけでなく、通年を通して行うような研修もあり、...続きを読む(全165文字)
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特定人材派遣のため、仕事のやりがいは派遣先に依存する。エンジニアの横のつながりは強くチームで活動できる派遣先では伸び伸びと仕事ができる環境です。しかしコ...続きを読む(全264文字)
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自分が内定をもらった時の制度はとても充実しており特に研修制度に関しては毎月中野の本社に赴いて講習を受けたり、通信教材などをもちいた勉強など初心者に近い者...続きを読む(全289文字)
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面接は準備して望んだのですが、かなりアバウトな印象で拍子抜けしました。当時は入社基準はかなり緩かったように感じます。ただししっかりと経験を積んで入社され...続きを読む(全163文字)
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なるべく自分のやりたい事にに近い内容のオファーをもらえます。
勤務地なども考慮され営業サイドの努力が伺え、こちらもモチベーションをあげることが出来ます...続きを読む(全157文字)
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女性男性問わず実力や経験があれば昇級等は出来る環境だと思われます。福利厚生についてはメーカさんに比べたらまだまだ未整備だと思います。また派遣先によっては...続きを読む(全174文字)
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派遣なのでワークライフバランスは派遣先企業に準じているため大企業が多いためしっかりとれやすいのではないでしょうか。派遣には割と気を遣ってくれる企業が多い...続きを読む(全151文字)
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・給与に関しては同じような派遣会社と比べると若干高いと思います。賞与は年間で3ヶ月分ぐらいののであまり多くないと思います。
・昇進昇給については、実際...続きを読む(全170文字)
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管理職の人は、管理職ぶることもなく風通しは良い会社だったと思います。社長も気さくな人で何かあれば意見を聞いてくれるような方でした。もちろんそれが通るかは...続きを読む(全160文字)
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リーダーや上に上がって行く人は、中途で始めからキャリアがある人がだいたいで入ってから経験をつんでも結構上にいくのは厳しいのでは。また退職金や手当がないの...続きを読む(全161文字)
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派遣なので当然ですが派遣先によって身につくスキルは変わってきます。景気によって自分のやりたい業種につけるか仕方なく興味ない業種につくことになります。でも...続きを読む(全152文字)
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リーマンショックにて派遣元を解除となり研修を続けていたが、この会社で整理解雇を実施したり、
配属先の目処が立たなくなった為、実質会社の公認で転職。創業...続きを読む(全174文字)
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女性率はなかなか高いです。
女性のエンジニアは他社よりも割合が高いと思います。
慣れたら女性でも多くのことを任される職場です。
女性の営業の方もバリバ...続きを読む(全176文字)
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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