この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性男性問わず実力や経験があれば昇級等は出来る環境だと思われます。福利厚生についてはメーカさんに比べたらまだまだ未整備だと思います。また派遣先によってはや...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プログレス・テクノロジーズの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
プログレス・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.2
プログレス・テクノロジーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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プログレス・テクノロジーズの 全ての評判・口コミ一覧
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派遣なのでワークライフバランスは派遣先企業に準じているため大企業が多いためしっかりとれやすいのではないでしょうか。派遣には割と気を遣ってくれる企業が多いた...続きを読む(全151文字)
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プログレス・テクノロジーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年4月19日在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年6月10日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
半年毎に上司、人事部と評価面談をし、半期の目標を立てる。
基本的にその目標に対しどれだけ達成出来たか、また、チームに対して貢献できたかで昇給、...続きを読む(全222文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
色々な場所(駅)での現地作業なので、小旅行気分を味わいたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠ければ箱根(強羅)...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年4月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
女性は居たが少数派でしたね、飲み会の場とかで色々と配慮はしてた記憶がある続きを読む(全36文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
エンジニアに女性は少数ですが、産休・育休を取っている方は多いです。
男性の育休取得はまだ普及してませんが、人事部の方が今後の制度改善にも積極的...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577395
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