株式会社日放電子の内定者による企業研究レポート（全1件）

給料が良さそうだった、自分の大学の...続きを読む(全40文字)

経営理念としてはみんなで会社を大きくしていこうという感じで社員を大事にするという考え方。社内イベントや福利厚生は社員の声を聞いて実現する形であり、やりたい人が自分でイベントなどを企画する。期末ボーナスもその年度の業績に応じて社員に分配するため、社員のモチベーション...続きを読む(全163文字)

通信機器の事業や試作機などの特注の機械を開発する事業が主な内容で、それに関連してハードウェアの設計やソフトウェア開発などハードウェアの製造以外はほぼ一貫して開発を行なっている。そのため幅広い業種があり、希望によっては変更できる可能性がある。自分はIT業界に興味があ...続きを読む(全164文字)

企業の強みとしては、特注の機械(試作機など)を開発することがメインなので、幅広い分野があり、やりたいことや自分に適した分野を見つけることができる。また、横幅の広い知識を身につけることができると思っている。かなりいきなり現場に投入されるため、やり切る力や実戦経験をし...続きを読む(全147文字)

社風としては風通しが良いことを謳っており、部長などの高齢者とも仲のいい人が多くみんなの情報が周りやすい。服装が工場の服のようなものをワイシャツの上から着ているので少し古臭く見えてしまった。IT分野は一人一人スペースは広いが仕切りはなく、みんな静かに作業していた。基...続きを読む(全150文字)

給与は高く、資格を取得すると基本給が上がるので給料を上げることが容易な気がする。手当てや待遇は平均以上はあり、やる気をしっかりアピールして、認められればどんどん上を目指せると感じた。勤務地は神奈川県の黒川駅で、社員寮もある。駅自体はあまり発展していない印象を受けた...続きを読む(全194文字)

対面説明会という名の総務部長の長い話を聞き、適性テストを受け、それが通過すると社長や部長達勢ぞろいの対面最終面接に進める。しっかり好印象を与えることができれば、その日のうちに口頭で内定を伝えてもらうことができる。新卒採用人数は制限などはなく、欲しいと思った人には内...続きを読む(全184文字)