ベイクルーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

【良い点】
アパレルにしては、休みが、多く働きやすい環境。連休も取れるので、旅行に行ったりもできる。
研修制度もあり、成長できる環境がある。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
販売職にしては、かなりの高待遇ではないかと思う。閑散期には公休が11日もらえるし、その月は有給も使って最大五連休までとれる。
三連休すらな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
保険などの体制はしっかりしている。長期休みもあり、月休みも9～10日と割と多めにとられる。残業手当も多く、ボーナスは成績や階級に準じてもらえ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代が1分単位ででます。
給料は残業時間が多いところであれば、かなりもらえる。アパレルの中ではとてもいい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全154文字)

アパレル販売職にしては珍しいと思われる残業代の支給が1分単位で行われます。そのため、残業の多い店舗に配属される場合は、頑張った分毎月の支給額にその分反映さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
グループのブランド商品は半額、買い付け商品は7割ぐらいの金額で購入でき、福利厚生もわるくない。飲食部門は仲も良く、楽しかった。アパレルの方は...続きを読む(全150文字)

有給は基本取れない。
暇な時期には取れるが、冠婚葬祭などは基本の休みで消化。
連休は店舗によるが取れて4日
また、世帯主には優しくない会社。
家賃補...続きを読む(全163文字)

意欲・自発性があればステップアップしやすい環境だと思います。
モチベーションたかく勤務しているスタッフも多く、勉強になるとおもいます。
残業は当たりま...続きを読む(全154文字)

特別な休暇制度は設けていないが、有給を自由に使える。 特に遅刻早退には非常に寛容で凡そ20パーセントの人が電車遅延という理由で朝礼に5分10遅刻してくるが...続きを読む(全169文字)

休日・休暇はしっかりある。休日出勤は無いと考えてよい。ワークライフバランスを重視している方には良い環境だと思う。残業は部署に異なるが、平均で月30時間以内...続きを読む(全233文字)

・基本給がグレードで決められており、当時の新卒で17万5千円でした。現在は新卒で基本給が20万と同業界の給与水準で行くとかなり高い。あとは、残業が一分単位...続きを読む(全152文字)

アパレルにしてはすごく待遇がよく、女性スタッフは産休をしても、戻って働いている人はおおい。
店舗のスタッフも寛容で、子供が熱がでても快く休ませてもらえる...続きを読む(全161文字)

休暇は希望すれば月9日取得出来ます。しかし、人員確保が出来ない事も多々あり、社員の連休は10日超える事もあります。
残業代全額支給ですが、余りに多い残業...続きを読む(全415文字)

休日は、月9日～10日ほおどあり、アパレル業界としては取得しやすい。
労働時間は長く、残業は必須。
店舗の営業時間にもよりますが、早番で9:00～19...続きを読む(全162文字)

基本的な福利厚生はまんべんなく整っています。住宅補助は遠方への異動が本部から指示された時のみ、2年間補助が出ます。その他、宿泊施設の利用などもありましたが...続きを読む(全355文字)

労働環境を近代化しようとする人事サイドと、根強く受け継がれる体育会精神論系の経営&現場管理職サイドとの戦いです。ただ残念ながら、人事は圧倒的に立場が弱く、...続きを読む(全227文字)

休日についてはシフトなので、管理者やブランドによる。住宅補助は、なし。1分単位で残業代が付くのはいいところ。有給消化も配属先によるが、基本的に人が足りてい...続きを読む(全151文字)

休みは月9～10日はあった。シフト制だったが休み希望は1、2日程度出せる。(ほかの人との兼ね合いや常識の範囲内)長期休暇はブランドや店舗によって1週間(7...続きを読む(全420文字)

配属される店舗によって忙しさやスタッフ人数が大きく変わってくるため、労働時間についてはかなり差が出ます。産休などを利用するスタッフがとても多く、復帰して就...続きを読む(全173文字)

販売としては、月9-10日あり休みは多いと思います。
そして、2月8月は、公休プラス有給(2日ぐらい)をあわせ休みが12日ぐらい
あります。
住宅や...続きを読む(全176文字)

研修制度がしっかりしていて、とても良い会社です。
スタッフ数が多く、チームワークもしっかりと取れてはいますが、店舗数が多いため当たり前ですがスタッフが多...続きを読む(全157文字)

月に9日の休日がとれシフト制で希望を出せば土日祝日に休日が取得可能、閉店後残業がある時期が多いがきちんと残業手当が付き支給されます。社内の交流も活発で定期...続きを読む(全154文字)

当時は契約社員から、正社員制度に切り替わる時期だった。契約社員の方が公休が少なく、正社員に切り替わると同時に公休が増えた。産休を取得するスタッフは少なく、...続きを読む(全169文字)

店舗勤務の場合、シフト勤務になるので、月平均だいたい9日の公休があります。月に1～2度店舗ミーティングがある店舗が多いので公休でも参加が求められます。労働...続きを読む(全189文字)

アパレル会社にしては休み希望も通るし、月に9日から10日の休みが必ずとれるので待遇は良い方だと思う。やはり労働時間は長いが残業1分単位で給料に反映されるの...続きを読む(全183文字)