この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な福利厚生はまんべんなく整っています。住宅補助は遠方への異動が本部から指示された時のみ、2年間補助が出ます。その他、宿泊施設の利用などもありましたが...続きを読む(全355文字)
株式会社ベイクルーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的な福利厚生はまんべんなく整っています。住宅補助は遠方への異動が本部から指示された時のみ、2年間補助が出ます。その他、宿泊施設の利用などもありましたが...続きを読む(全355文字)
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労働環境を近代化しようとする人事サイドと、根強く受け継がれる体育会精神論系の経営&現場管理職サイドとの戦いです。ただ残念ながら、人事は圧倒的に立場が弱く、...続きを読む(全227文字)
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休日についてはシフトなので、管理者やブランドによる。住宅補助は、なし。1分単位で残業代が付くのはいいところ。有給消化も配属先によるが、基本的に人が足りてい...続きを読む(全151文字)
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休みは月9~10日はあった。シフト制だったが休み希望は1、2日程度出せる。(ほかの人との兼ね合いや常識の範囲内)長期休暇はブランドや店舗によって1週間(7...続きを読む(全420文字)
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配属される店舗によって忙しさやスタッフ人数が大きく変わってくるため、労働時間についてはかなり差が出ます。産休などを利用するスタッフがとても多く、復帰して就...続きを読む(全173文字)
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販売としては、月9-10日あり休みは多いと思います。
そして、2月8月は、公休プラス有給(2日ぐらい)をあわせ休みが12日ぐらい
あります。
住宅や...続きを読む(全176文字)
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研修制度がしっかりしていて、とても良い会社です。
スタッフ数が多く、チームワークもしっかりと取れてはいますが、店舗数が多いため当たり前ですがスタッフが多...続きを読む(全157文字)
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月に9日の休日がとれシフト制で希望を出せば土日祝日に休日が取得可能、閉店後残業がある時期が多いがきちんと残業手当が付き支給されます。社内の交流も活発で定期...続きを読む(全154文字)
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当時は契約社員から、正社員制度に切り替わる時期だった。契約社員の方が公休が少なく、正社員に切り替わると同時に公休が増えた。産休を取得するスタッフは少なく、...続きを読む(全169文字)
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店舗勤務の場合、シフト勤務になるので、月平均だいたい9日の公休があります。月に1~2度店舗ミーティングがある店舗が多いので公休でも参加が求められます。労働...続きを読む(全189文字)
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アパレル会社にしては休み希望も通るし、月に9日から10日の休みが必ずとれるので待遇は良い方だと思う。やはり労働時間は長いが残業1分単位で給料に反映されるの...続きを読む(全183文字)
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産休制度あり。住宅補助等はありません、基本はショップスタッフから本社に吸い上げなので中途採用で入社する場合は社風に慣れるのに苦労します。正社員には、特にシ...続きを読む(全171文字)
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休暇制度はしっかりとしており、残業代もきちんと与えられていて休みも多く充実していました。福利厚生などもあり社員はストレスフリーな待遇でした。住宅手当などは...続きを読む(全164文字)
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福利厚生や制度は充実しているが、それが社員にまでおりてきていない為、
把握していないことが多い。
ただ、会社が大きいので仕方ないのかもしれない。
フ...続きを読む(全195文字)
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福利厚生としては、葉山に別荘があり随時宿泊可能。また会員制高級ホテルがありスウィートルームにも格安で宿泊可能であること。ベイクルーズグループのbbo加圧ト...続きを読む(全170文字)
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労働時間はもちろん販売でしたら終電で帰る日々が続くこともたくさんありました。でも、休みが2、3日置きに基本的にはあるので休みの日に寝て回復してというリズム...続きを読む(全171文字)
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かなりしっかりとした福利厚生がありました、残業は多かったですが。
その代わり有給も多くありましたし、給与もそこまで悪くなかったので、今はより良いかもしれ...続きを読む(全175文字)
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アパレル業界の中では福利厚生が良いと思います。
正社員は賞与も年2回あったので良かったです。住宅補助はありませんでした。
社内での異動希望制度も半年に...続きを読む(全156文字)
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夏季休暇など長期休暇は他の会社よりは多めにとれるのではないかと思います。育児休暇を使って復帰された方もいたので、子どもがいても働けるのではないかと思います...続きを読む(全151文字)
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お休みは他のアパレルにくらべ、
随分恵まれているように感じました。
毎月公休日数か定められていて、
店長がシフトを組みます。
店舗にもよりますが、...続きを読む(全199文字)
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福利厚生面はありますが、家族手当や住宅手当などはないので、家族を持つ方には基本給が低くスタートしますので厳しいかなと思います。それはアパレル業界全体に関わ...続きを読む(全178文字)
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大手なので福利厚生はしっかりしています。
研修もよく行っていると思います。
残業は1分単位ででます。
年に2回社内移動の希望を出す事ができます。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
「本気のファッション好き」が集まる企業なので切磋琢磨しながら成長できると感じた。続きを読む(全40文字)
ブランド数が70以上ある。自社ECサイトは店舗と売上が半々くらいまで伸びている。続きを読む(全40文字)
企業の行動指針にも「オシャレにこだわり楽しもう・ついでに仕事も楽しもう」とあるようにプライベートも大切にしている。続きを読む(全57文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
「保守的ではなくチャレンジ精神旺盛な人」を求めていると面接官が言っていた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、基本的に風通しは良い環境ではあると思う。店舗売上が不振の場合はネガティブ要素とはなるが、それにより人間関係がギスギスするような...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多種多様な事業を展開している企業なので、様々な事業にもチャレンジが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度、異動希望の申請...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
半年に1度、MBO評価制度による昇給・昇格、賞与などが反映され、年功序列関係なしに実力主義で評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎月、2〜3日程度の希望休申請が可能。申請は店舗によるが比較的、希望申請は通りやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育休中も給与をもらえる。
休職中も一定数給与が貰え、その間の本社の対応も良いと聞く。
匿名で弁護士に相談できたりもするので、ハラスメントは起き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというのがあり毎年2万円ほどポイントがつき、美容や医療などで使える季節休なども半年に6日あるため、社員は季節休みは消化しなけ...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援に頻繁に行かされるが、その際の交通費(ガソリン代)は、実際の価格ではなく、本部が独自に計算した価格で計算される...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
在籍していたころは休憩じかんにケーキなどの差し入れが頻繁にあり、和気あいあいとした空気感で仕事ができていました。有給はありますが、とても取得し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地域手当があり、持株会の制度も良いと感じます。社員食堂があるのは本当に助かりますので感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
介護や育児と仕事の両立がしやすい制度が整っているが、仮にそれが原因で退職することになっても、再度復職できるカムバック制度がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制で希望の休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなしで、インセンティブも一定ラインを超えないと支給されな...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由にとることができません。土日祝日は基本的に有給の使用は不可です。血縁者の冠婚葬祭の際は有給使用可能です。...続きを読む(全187文字)
リモートワークも導入しているので、働きやすさは人それぞれなのかなと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
一定の従業員割引で自社ブランドの服が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活していく上で住宅補助や家族への補助は必要と思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
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フリガナ | ベイクルーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,505人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 窪田祐 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
電話番号 | 03-5457-0800 |
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