この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休制度あり。住宅補助等はありません、基本はショップスタッフから本社に吸い上げなので中途採用で入社する場合は社風に慣れるのに苦労します。正社員には、特にシ...続きを読む(全171文字)
株式会社ベイクルーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休制度あり。住宅補助等はありません、基本はショップスタッフから本社に吸い上げなので中途採用で入社する場合は社風に慣れるのに苦労します。正社員には、特にシ...続きを読む(全171文字)
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休暇制度はしっかりとしており、残業代もきちんと与えられていて休みも多く充実していました。福利厚生などもあり社員はストレスフリーな待遇でした。住宅手当などは...続きを読む(全164文字)
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福利厚生や制度は充実しているが、それが社員にまでおりてきていない為、
把握していないことが多い。
ただ、会社が大きいので仕方ないのかもしれない。
フ...続きを読む(全195文字)
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福利厚生としては、葉山に別荘があり随時宿泊可能。また会員制高級ホテルがありスウィートルームにも格安で宿泊可能であること。ベイクルーズグループのbbo加圧ト...続きを読む(全170文字)
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労働時間はもちろん販売でしたら終電で帰る日々が続くこともたくさんありました。でも、休みが2、3日置きに基本的にはあるので休みの日に寝て回復してというリズム...続きを読む(全171文字)
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かなりしっかりとした福利厚生がありました、残業は多かったですが。
その代わり有給も多くありましたし、給与もそこまで悪くなかったので、今はより良いかもしれ...続きを読む(全175文字)
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アパレル業界の中では福利厚生が良いと思います。
正社員は賞与も年2回あったので良かったです。住宅補助はありませんでした。
社内での異動希望制度も半年に...続きを読む(全156文字)
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夏季休暇など長期休暇は他の会社よりは多めにとれるのではないかと思います。育児休暇を使って復帰された方もいたので、子どもがいても働けるのではないかと思います...続きを読む(全151文字)
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お休みは他のアパレルにくらべ、
随分恵まれているように感じました。
毎月公休日数か定められていて、
店長がシフトを組みます。
店舗にもよりますが、...続きを読む(全199文字)
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福利厚生面はありますが、家族手当や住宅手当などはないので、家族を持つ方には基本給が低くスタートしますので厳しいかなと思います。それはアパレル業界全体に関わ...続きを読む(全178文字)
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大手なので福利厚生はしっかりしています。
研修もよく行っていると思います。
残業は1分単位ででます。
年に2回社内移動の希望を出す事ができます。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修や懇親会などがしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は本当に配属店舗によると思います。
私が配属された店...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社割がきくので好きな洋服やインテリアを安価に購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、本当にお給料が少ないので、店頭で着る...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新しい挑戦をしやすく、社内移動なども積極的に行なっているのでキャリアアップやライフプランにあわせて働き方を考えられると思いました。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若くても新しい挑戦をしやすい環境。会社がサポートしてくれるので、安心して新事業に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員ごとの社歴や立場にあわせたスキルを伸ばせるよう、様々な種類の研修が用意されていた。講師も元パートナーな為、内容が凝られており非常にわかりや...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
産休育休支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとに店長の考え方や同僚の人間関係が上手くいっていれば快く働けると思うが、か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
子育てしながらチャレンジできるのはいいと思う。前向きにバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしていると休みに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時間をかけて話を聞いてくれて親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか人が詰まっていてキャリアチェンジもアップも難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが仲が良くなくても相談すれば異動など環境改善のチャンスは作ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はプ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みをとれるようにしてほしい。それ以外は文句はまったくない制度設計続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月の新作商品を着用する時の個人買い
また半期に一度、ディズニーやUSJなどのチケット代が福利厚生で優遇される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生のみは揃っていたと思う。生理休暇や育児休暇があったは不明で、かつ使用している人は見たことがない。女性向けの福利厚生はあまり整っ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
福利厚生は半年に1度、某テーマパークのチケットが1枚無料。
それ以外は皆無。
制服は支給した方がいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは結構しっかり取れます。自動的に月1で有給を使われていたので、月に10日くらい休みがありました。(店舗によると思います)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要経費は、事前に申請し、許可が降りればちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使ったセミナーが月いちである。強制参加。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く、暗い印象だったことと出勤は当時は手書きだった。(現在は分かりません。)全てが昭和的というか、昔からの決...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
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フリガナ | ベイクルーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,505人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 窪田祐 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
電話番号 | 03-5457-0800 |
URL | https://baycrews.co.jp/company/profile |
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