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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児を考えている女性にとって、営業職は非常に働きにくい環境です。
勤務時間が遅いこと、時期によってもそうでなくても残業がかなりあります。
正社員...続きを読む(全172文字)
株式会社やる気スイッチグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やる気スイッチグループホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社やる気スイッチグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産育児を考えている女性にとって、営業職は非常に働きにくい環境です。
勤務時間が遅いこと、時期によってもそうでなくても残業がかなりあります。
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育児休業制度は、法律の最低限レベル。それを、「しっかりしている。」とPR。
代替の利く部署なら可能だろうが、教室長でそれをやるのは無理。
女性の管理職は...続きを読む(全188文字)
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女性社員はほとんどが産休を申請し取得しています。営業会社にしてはなかなか珍しい会社であると評価しています。管理職に関しても女性の数も比較的多いように感じ...続きを読む(全152文字)
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教室長職に関しては、女性は働きやすいとは言えません。
規定上では週休2日、一日8時間労働となっておりますが、実際には週休2日取れない週も多く、サービス...続きを読む(全185文字)
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育休、産休はおそらく取れないと思います。なによりアルバイト等の非正規雇用者が多いので、女性が働きやすくなるような制度は無いに等しいかもしれません。それに...続きを読む(全150文字)
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女性の教室長は30前にして辞める方が多いのではないでしょうか…。本社にいれば別なのかもしれませんが。休みは取りにくい・人は足りない週休は2日は確実にない...続きを読む(全163文字)
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本社、本部勤務であれば朝もゆっくり&ほぼ定時で上がれ、産休育休制度もしっかりしているので女性にとっては相当いい環境だと思います。2回3回利用している人も...続きを読む(全161文字)
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女性の社員、従業員は多く居心地がよい環境。だたし、男女差別はあるような気がする。キャリアアップなどに関しては女性はまだまだ不利。上には常に男性の存在があ...続きを読む(全151文字)
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男女関係なく評価される。やる気と実力が伴えば出世できる。出産や育児を支援する仕組みや取り組みは特にないので、家庭や育児と両立したい人には、現場職は向かな...続きを読む(全187文字)
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育休などの制度はしっかりとしていますが、戻ってきた人はあまりいないと思います。体調不良による遅刻や退勤は、女性に対してはゆるいと思いますが、普段の上司の...続きを読む(全160文字)
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女性・男性だからとの差は昇給等に関してはまったく関係ありません。ですので、女性に対しての労働環境等は特別な処置は一切ないです。出産をする前に出産後に戻る...続きを読む(全157文字)
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現場職は女性がとにかく少なかった。
入社当時は男女=9:1くらいだったが
退職時は8:2くらいになっていた様子。
現場職は体力的に女性にはかなり厳...続きを読む(全163文字)
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学生アルバイトがメインですから、教育職を目指す学生にとってはいい経験になると思います。
それ以外では、ちょっとしたお小遣い稼ぎ程度の副業として考えるべ...続きを読む(全190文字)
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女性に限らず、スクールマネージャーとして採用された場合、「実働8時間・週休2日」はないと思ったほうがよいと思います。能力のある人でも、生徒の対応、保護者...続きを読む(全194文字)
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中には男性講師が苦手な生徒もいらっしゃいます。男性講師は怖いイメージをもたれやすいみたいです。
またやさしい先生を好む生徒はやはり女性講師が好ましいみ...続きを読む(全155文字)
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男女の区別なく活躍出来る。
但し、現場職は休みが少ないので、出産、育児は困難でしょう。
子供が産まれました!なんて話題は聞いた事がない。
(結婚し...続きを読む(全176文字)
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女性でも、実力しだいでは出世できる環境にあり、その点では男女平等です。
その代わり、女性だから・・・という環境ではない。
悪びれもせず、多くの内部社...続きを読む(全166文字)
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・教室運営業務をしている女性社員のうち、結婚後も続けている人は少しずつ増えてきましたが、みなさん出産を機に退職や長期休暇に入られています。
もともと、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでとても楽でした。シフトは固定でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト固定なのは少し大変でしたが、あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
英語などの能力は身に付きます。
教えることで基礎ができるためTOEICなどの点数が上がり、市場価値を高めることはできます。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にも関わらず生徒はたくさん集まっており、事業としてニーズは高まっていると感じますが、社員に還元されていません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学年主任になっても、月額手当は5000円のみだとききました。業務量や責任と給料が見合っていないと感じます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気スイッチグループが運営するバイリンガル保育園勤務でしたが、福利厚生や利用できる社内制度は特にありませんでし...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度として利用できるスキルアップは特になく、開発、教育体制も充実しているとは言えません。OJTがありますが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供がかわいいところにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に担任を組む先生の当たり外れによって環境が大きく変わります。ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業活動を通じて多様な顧客層と接することができた点も学びとなりました。教育に情熱を持つ個人、地域に根ざした事業を模索する中小企業経営者、投資...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
働きやすい環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に必要なサポート体制があり、安心して仕事に取り組めます。成長の機会も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
子供と触れ合いながら勉強をおしえることができる。
基本英語なので、働きながら英語を話したい人にはもってこいの職場。ネイディブの先生も最低で1...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては在宅勤務制度はなく、出社が基本だがチームによっては家...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
日本政策金融公庫ではダイバーシティ推進の一環として、育児・介護との両立支援やワークライフバランスの制度を整備しています。週2回のノー残業デー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性はしっかり育児休暇貰えていました。今時の会社かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
県本部によって対応違うのかよく分かりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の人はフレックスタイムや在宅勤務を活用して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性のキャリアに焦点を当てた研修が本店で開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約関係の場所などは女性が多く、長く担当し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性は男性の補佐のような役割を求められており、時間外はほぼなく働きやすい環境の為、離職率が大変低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、上司が女性という部署は多くあった。相談などもしやすくみんな仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理者もとても多く、男女関係なく成果さえ出せれば管理者になることができる。また、時短出社といった制度もあるため、お子様がいる女性社員も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部門によると思うが産休育休を取得している方はいた。女性で昇進している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後時短の方がいた...続きを読む(全101文字)
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