日本放送協会のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

ここ５年ほど女性の働きやすさの改善に努めようと経営陣は必死で、協会全体として女性の管理職を増やすといった数字的な側面の他、制度なども充実してきました。ただ...続きを読む(全220文字)

他の企業と比べてどうかはわかりませんが、福利厚生は手厚い方だと思っています。家賃補助や交通費の支給もあります。また、カフェテリアプランで旅行費用の補助や、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コンテンツ力がとにかく高い。過去の映像資産も質量ともに国内で唯一無二と言える。全国にネットワークがあり、足腰は強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働き方改革を経営課題に掲げているだけあって、一般職員はもちろん管理職でも休みをとりやすい。育児、介護など必要に応じ休める制度も充実している。育...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも現場が強い。特に若いうちはいろいろなことに自由に挑戦できる。優秀な人が多く刺激になる。組織が大きく仕事の幅が広いので、いずれ自分に...続きを読む(全188文字)

特殊法人であり、受信料という確固たる収益があるので倒産する心配はほぼない。民営化の話もチラホラ聞こえるが、日本最大のメディア媒体として圧倒的な影響力を持ち...続きを読む(全184文字)

様々なタイプや年代の職員がいるので、色々な話題に触れることが出来る。転勤も多いので多くの職員と必然的に触れ合え、人を通じて人格や意識形成ができるというのは...続きを読む(全167文字)

部署によって大きく異なる。報道や映像取材系は昼夜問わず駆け回っていて、とても大変。放送管理は、基本的にまったりしている。アナウンサーは、担当する番組によっ...続きを読む(全154文字)

男性からみた視点ですが、出産や育児に対する見方は大きく変わってきています。産休や育休はしっかりと取れますし、子どもの送迎のために早引きさせることもごくごく...続きを読む(全154文字)

基本給は高く、各種手当や福利厚生も同業他社に比べれば良い(しかし、各種手当は批判の対象になりやすいので減少傾向)。残業代は出ないときがある。昇級は管理職と...続きを読む(全183文字)

知らない人はいないといっても過言ではない組織なので、知名度を活かした仕事が出来る。日本唯一の公共放送として、また日本で最も古い放送局として、多くの報道や番...続きを読む(全174文字)

一時期、公共放送不要論や外部制作により内部社員が不要になるのではと心配したこともありますが、世の中や経済がより見えるような年代になった今はっきりと、今後も...続きを読む(全265文字)

何と言っても、自分が二流、三流でも、世の中の一流の人や物事に出会えて感動して給与が貰えて、なぜか取材先の人や周囲から大事にされてある意味尊敬されてしまうと...続きを読む(全252文字)

当時はありませんでしたが、今は一度辞めても正職員として戻って来られる素晴らしい制度があるので、育児や介護に専念するため辞めても安心です。
また、最近は女...続きを読む(全181文字)

住宅手当は地域により異なりますが、転勤毎に用意される社宅または借り上げ住宅は広さもあり賃料含めてかなりいい環境にあると感じます。また家族関係については家族...続きを読む(全258文字)