この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさんの人に会えたり、現場を取材できるので勉強になる。
大企業なので1ヶ月間しっかりとした研修がおこなわれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさんの人に会えたり、現場を取材できるので勉強になる。
大企業なので1ヶ月間しっかりとした研修がおこなわれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
警察、裁判、スポーツや地域の話題などたくさんの現場を取材できるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多すぎる。...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがないと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早い。交通安全運動の取材などだと朝7時ぐらいに...続きを読む(全294文字)
【本・サイトで調べた】自己啓発援助や、キャリアチャレンジ制度など、キャリアアップのための制度が充実している。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】子どもが2歳になるまで、性別を問わず育児休暇を取得することが可能だ。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】デジタルを基盤に、新しいNHKらしさを打ち出していくと話していた。
一方で、社内でも受信料削減のための取り組み、コストカットを行ってい...続きを読む(全89文字)
【イベントや選考を通して感じた】地域職員として一定期間はたらいた後に、家族や自身の状況によって全国職員としてのキャリアを積むことも可能だという話をしていた。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】OGの方は産後も子育てをしながら働いていると話していて、特に女性だから働きにくいということはないと話していた。続きを読む(全64文字)
【イベントや選考を通して感じた】堅実な雰囲気だと考えていたが、主体的に挑戦し続ける社風をアピールされていた。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職して数年が経ち、別の企業で働くとあらためて働く環境がとても良かったと思います。職場も綺麗で整えられており、穏やかで真面目な雰囲気の職員さん...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
民放キー局よりは低いが大手新聞社よりは同等かそれ以上。記者職の場合みなし残業が付いていて、周りの新卒よりは高いがその後上がらない。
【気になる...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会は自分で探すしかない。会社が批判され、受信料収入が減らないためのコンプライアンス研修はかなりあり、参加も強...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最も日本で影響力のあるニュースを出せるところが魅力的。うちの会社のニュースは良くも悪くも事実だと捉えられるためその分、インパクトのあるものが出...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが報道関係の職種の場合、長時間労働が美徳とされる文化が根強い。育児や介護などがなく、自由にだらだら長く働...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NHKのコンテンツ利用したイベントの運営などに携われたのは貴重な経験と感じる。
大河ドラマや朝ドラなどの関連イベントでは著名な俳優さんも多くイ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良い方が多く、管理職も隔たりなく接してくれていた。
部署間会議も定期的に行われて、直接雇用スタッフという立場ではありましたが、出席をさせていた...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休など、とりやすく戻りやすい雰囲気なので、自身は子育ても一段落した後の入局でしたが、働くママたちが多く在籍しており、働きやすい雰囲気で...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は毎年徐々に上がっていく。基本的に休日出勤と深夜早朝手当はつくので、記者の場合は記者手当プラス残業代が基本給と同じかそれ以上の額面になるこ...続きを読む(全240文字)
【社員から聞いた】公共放送とのことなので、重要な社会問題を扱う機会が多く、社会貢献性が非常に高いとのことだった。民法だと視聴率や好感度を意識して面白さや共...続きを読む(全147文字)
【イベントや選考を通して感じた】「キャリアチャレンジ制度」という制度があり、自分の主軸とする業務でなくても短期間別の業務を担当し自分のキャリア形成に役立て...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】全国職員の場合は基本的に地方での勤務からスタートする。地方局では自分が主軸とする業務だけでなく、のど自慢大会や地域特有の番組など様々な業...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】若者がどんどんテレビを見なくなっているため、見てほしい層にコンテンツが届かないことを恐れ、デジタル化や新しいコンテンツの展開方法などを考...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】リモート勤務を推進しているとのこと。取材もオンラインで行うことができるようだった。20年前は忙しくて寝ることができなかったらしいが、近年...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】公共放送として社会に貢献することができる一方、やはり受信料で成り立っているん分を国民に還元しなければならない。
【イベントや選考を...続きを読む(全131文字)
【本・サイトで調べた】記者とそれ以外で労働条件が異なっている。記者はみなし労働制が導入されている。初任給は21万円程度でそれ以降は緩やかに上昇していく、テ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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