この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休は取得をしやすいでしょう。女性は多くが取得できています。職場復帰も比較的、かんたんなのではないでしょうか。ブランクを埋めるのは個人的な努力が必要...続きを読む(全158文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休、育休は取得をしやすいでしょう。女性は多くが取得できています。職場復帰も比較的、かんたんなのではないでしょうか。ブランクを埋めるのは個人的な努力が必要...続きを読む(全158文字)
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プライベートを考えるのは難しい社風。
休日出勤の出勤頻度は非常に高い。常に繁忙期。残業時間は多い。定時に帰りにくい。
そういった側面がそろっている。
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住宅補助、交通費補助などの手当ては多く、助かる面が多い。
休暇制度は独自の長期休暇制度があり、これは必ず取得できる。しかし日常の休みは不規則で、休み自体...続きを読む(全180文字)
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仕事は量において恵まれている。自分で提案していくことが多く、取材で外部の人と付き合うことが多いので、非常に健全な職業であると思う。自主的に仕事を提案してい...続きを読む(全160文字)
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個人宅営業でありノルマもあるので、自己管理ができないとなかなかきつい。自分のペースで仕事ができる点と、仕事をした分が、直接的に報酬に還元されるので、収入は...続きを読む(全154文字)
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私のいた局は、雰囲気もよく、上司も同僚も社員さんも良い方ばかりでした。地方局だったため、報道もキー局に任せていたので、比較的穏やかな社内環境でした。しかし...続きを読む(全160文字)
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入口にタイムカードをかざす所があり、30分単位で残業手当、早出手当が付いた。有給休暇は取得しなければならない雰囲気が職員、非正規職員共にあり、皆さん目一杯...続きを読む(全176文字)
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時給制でまったく昇給はなく、非正社員は一律5年間の有期契約なので、給与面でのやり甲斐はなかった。更新時に所属する局の責任者との面談があるが、非正社員に関し...続きを読む(全190文字)
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その部署によって違うが、基本的に面倒見の良い先輩や上司が多い。一方で、手取り足取り教えてくれるという感じではなく、自分で考えて自主的に行動することが求めら...続きを読む(全155文字)
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制度としては法定を上回る育休制度が整備、育児短時間勤務制度やベビーシッター補助制度もあり、男性も同様に取得することができる。ここ数年で制度の取得も増えて、...続きを読む(全197文字)
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みずから取材した内容が放送され、反響があったときにやりがいを感じる。特に▼取材先からの感謝▼放送によって事態が改善された▼大きな話題になり他の報道が追いか...続きを読む(全163文字)
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公共放送ならでは、民放では得られない経験がたくさんできたと自覚しております。また、上司も比較的無理な要求もなく、非常に働きやすい環境でした。民放と違う点は...続きを読む(全150文字)
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情報を得るための交渉力、原稿を書くためのライティング能力、周囲とコンテンツを仕上げていくための調整力が身につけられたと思います。また、受け手の知りたい情報...続きを読む(全171文字)
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転勤が続き、長時間労働で、突発的な出来事が有れば休日でも呼び出される今の仕事では、ライフプランが描けないため転職を検討するようになった。今の仕事に魅力はあ...続きを読む(全170文字)
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≪女性のはたらきやすさやキャリアについて≫まず第一に、女性のはたらきやすさについてですが、職員さんに関しては、産休・育休をみなさんとってらっしゃいます。何...続きを読む(全156文字)
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社員食堂はいくつかあって、値段もそれほど高くなくたまに利用していました。お昼時は混みますが24時間やっています。カフェのようなところもあります。休暇制度、...続きを読む(全171文字)
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私がいた部署の上司は、比較的良い人ばかりだったが、こればかりは本当にいろんな人がいるのでなんとも言えません。ただ、皆さん優秀であることには間違いはないです...続きを読む(全152文字)
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業務委託の為、基本的に自分でスケジュールを管理するのでプライベートな予定が立てやすいです。
ただ、週末は在宅率の高さにより業績があがりやすいためお休みし...続きを読む(全154文字)
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言われているような年収の高い企業では全然ない。実際30歳で400万そこそこ。部署によっても金額や手当の付き方が全く違う。報道の人間には手厚い。営業は数字で...続きを読む(全155文字)
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会長は非常にフランクな方だと思う。言いたいことをはっきりと言う。時には場を弁えずに失言を垂れ流す。そのために国民のNHKに対する風当たりが強くなり、信頼が...続きを読む(全169文字)
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公共放送のため、安定性は抜群だとおもいます。設備も古い所はありますが、なんでも揃っています。民放の友達に話を聞いたら、視聴率が良かった時はランチが無料にな...続きを読む(全155文字)
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特になにかに不満があって退職したわけではなく、私的な理由により退職しました。外部の社員が多いので、結婚入れ替わりが激しい職場でもあったので、それほどプレッ...続きを読む(全150文字)
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PDに関して言えば、正直、全く取れない。
残業時間が取れくらいあるかも把握できないくらい、オンもオフもなく常に仕事をしている感じ。地方局だと夜勤の仕事も...続きを読む(全167文字)
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正義感の強い人に囲まれており、世の中を変えてやるのだという気概があった。そういう人たちの中で仕事ができたのは大きかったと思う。
また、やはり自分の手がけ...続きを読む(全159文字)
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・時間をかけて良いものをつくる、という気概のある方も多い一方で、居眠りを堂々としたり、「女はどうせ腰かけだろ」などと憚らず言う人もいた。
・管理職はマネ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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