この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇や労働時間については不満はありません。ほぼ希望どおり取得できました。労働時間についてもかなりフレキシブルな印象があります。もっとも他の部署についてはよ...続きを読む(全169文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇や労働時間については不満はありません。ほぼ希望どおり取得できました。労働時間についてもかなりフレキシブルな印象があります。もっとも他の部署についてはよ...続きを読む(全169文字)
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金持ちケンカせず、といった感じののんびりした局員が多いように感じた。準公務員といった感じか。ただし、受信料徴収業務は外部委託を推進しており、直接 矢面に立...続きを読む(全157文字)
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毎日楽しく働いていました。
特に忙しくもなく、暇なわけでもなくという感じ。
責任もなく、私って必要って思う時もあったけど、笑顔で座っててくれるだけでい...続きを読む(全161文字)
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OJTがしっかりしているのでスキルアップやキャリア開発の体制について満足しています。スキルも身につけられますし、そのまま様々な業界で役立てることができると...続きを読む(全160文字)
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日々新聞やネット、情報誌などでネタ探しを行うなかで、「これ!」というものに出会えること。
いい企画であったり番組を作ることができ、反響があったときなどに...続きを読む(全185文字)
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自分の受け持つ番組や制作などに支障がなければ、基本的に有給は好きに取らせてもらえました。
午前・午後だけの半給なども使えました。
スタッフにはありませ...続きを読む(全188文字)
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年に一回程度、管内OR全国のキャスターを集めた研修を受けることができます。
アナウンス技術についてはもちろん、リポートのしかたやメイクのレッスンなどもあ...続きを読む(全158文字)
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残業が1分単位で計算され、みんなギリギリに来ますし始業時刻になったら即追い出されますので、プライベートな時間は十分満喫できます。この意味ではワークライフバ...続きを読む(全273文字)
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福利厚生も、特筆に値する局内制度もありません。高年収ですが福利厚生は皆無です。局内制度というより数名の権力者と、彼らにへつらうだけで仕事をしない怖い女が全...続きを読む(全199文字)
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番組の品質を向上させるためなら、部下の意見も言いやすく、ある程度風通しも良い。
ただリスク管理やコンプライアンスの面で、中間管理職への上層部からのプレッ...続きを読む(全173文字)
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給与は民放に比べるとかなり安い。二年前から削減され始めている。45歳以上は昇進しない限り、なかなか給与は伸びない。
仕事のやりがいは確かに大きいが、最近...続きを読む(全164文字)
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目標を達成できた時にやりがいをかんじます。
定期的にモチベーションを保つ為に勉強会などがあり、安心して働くことの出来る環境が整っているように思います。
...続きを読む(全152文字)
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WEB関係で在籍していました。私が在籍していた局は地方だったので、朗らかでまったりした雰囲気でした。配属される局によって、かなりの差があるようです。ただ、...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさを向上させていこうという社風が全体としてあるように感じます。育児の際は上司と話し合い仕事の進め方について自ら決めることができますし、その上...続きを読む(全171文字)
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ロールプレイング等をし訪問営業の知識をみにつけることができます。しかし、受信料に関することが主なので偏った知識ではあります。現場で実際契約を取るには自分で...続きを読む(全152文字)
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研修は大変充実しています。地方局に勤めていても、希望を出して承認されれば、東京放送センターでオリンピックなどの仕事に携わることが出来るなど、若手に対して積...続きを読む(全164文字)
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局長は、元地方局の制作職をさせていた方でした。正職員にも、嘱託のスタッフにも分け隔てなく優しい笑顔で挨拶をされ、資料を持っていくと、ありがとうと言ってくだ...続きを読む(全173文字)
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雇用形態が、嘱託であり、5年間の有期雇用契約であったため、将来に不安を感じ、転職を決意しました。いわずもがな、日本放送協会という大きな母体で、福利厚生も...続きを読む(全165文字)
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当初は堅いイメージを持っていましたが、いざ入社すると決してそのようなことがなく、とても平和的な空気がありました。皆さん様々な面でゆとりを持っていると感じま...続きを読む(全152文字)
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満足感を得られたことは、ボーナス支給です。
私は今までに失敗という経験がなく常に成功ですので、褒められることや何かを達成することは普段の何気ない日常です...続きを読む(全162文字)
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人間関係は、部署によります。良好なところもあれば悪いところも見てきました。ただし、横の繋がりは割りとどこの部署も良好であったと思います。
社風に関しては...続きを読む(全159文字)
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業務効率を考えて、絶えずマニュアルを見直されていた。管理職は変更部分の理解のために、勉強会を設けたり、マニュアルで分かりやすく図示してくれていた。仕事上で...続きを読む(全151文字)
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契約社員だったので、給料はとても安かったです。ただ、保険や保証、福利厚生などは契約社員でも充実しており、産休も取れ、有給もありました。実際に契約社員で1年...続きを読む(全193文字)
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契約社員としての契約が終了したから退職。営業部以外は金銭的ノルマ等がないため、一般企業よりは公務員に近い環境ではないでしょうか。リストラや首もないため、変...続きを読む(全170文字)
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もちろん残業はたくさんあります。
しかしこのまま頑張ることで視聴者の心をつかみうことができるのです。
プライベートも充実しています。
出産など育児に...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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