この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は基本的に仲は良い。とにかく昭和の体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお金を、極力払いたく無いと感じる雰囲気。...続きを読む(全192文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋技研の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は基本的に仲は良い。とにかく昭和の体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお金を、極力払いたく無いと感じる雰囲気。...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の一環として社内で多数の部活動をしており、会社としても活動の補助としてお金を補助をしたりしている。
また、年度初めの新入社員歓迎会と年...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月19日【良い点】
裁量が大きく、若手も色々とやらせてもらえる。上司も手とり足とり教えるというよりも、まずはやらせてみるスタンスの人が多く、自分で考えて行動する力...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2003年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
大手企業の為、しっかりしている。
年数を重ねれば、年々上がっていくという仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができようができ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり昔の状況ですが、分析員は男性女性関係なく活躍している人が多く男女のバランスも良いと思う。助け合いで大変な業務も乗り切っているイメージがあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的よい。部署間の壁もあまり感じることはなく、仕事はしやすい環境だった。サンプリングで自然に触れることが出来たり、人のためにな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通の会社ではなかなか体験できないことを、仕事として体験できる。例えばいろいろな河川などでの水のサンプリングや、焼却場やダムなどいろいろな場所...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が大変高い。入れても入れても不満がある人が退職していくので、社員数が増えない。なので成長性や将来の満足度は低...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページを見たらわかるように、何年もホームページに更新がない。何か新しいことをしたり、提案したりすることを積極...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格は取れば若干だが手当はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で費用を出して講習に参加させてくれるなどの、教育制度はな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって評価しているのか全く不明だった。社長一人がだいたいこのぐらいとかいって決めている気がする。評価のシステム...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事はある程度任せてもらえる(というかやるしかない)のでその分やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで会社経営者の親...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは成果で大きく変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく変化すると言うことは、大きな貢献をしないとかなり少ない。求人票...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取らせてくれる。
残ってしまった時も、次の年まで繰り越しできる。
年1回、健康診断あり。
社員割引あり。
他にカウンセリング...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は余...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり。というか当たり前にあります。
あまりそこは気にする必要はないかと。
今どきない方が珍しいと思いますので。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
通勤手当として交通費が全額支給されていました。上限は何円かはわかりませんが全員に適用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社東洋技研 |
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フリガナ | トウヨウギケン |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 7億7434万8000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 永森康貴 |
本社所在地 | 〒781-5103 高知県高知市大津乙1902番地4 |
電話番号 | 088-866-6690 |
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