この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】充実していました。また、担当部署の人も積極的に利用を促し、従業員の満足度を高めようとしてくれていました。利用に際しては事前手続きが必要だったりす...続きを読む(全196文字)
株式会社mediba 報酬UP
株式会社medibaの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】充実していました。また、担当部署の人も積極的に利用を促し、従業員の満足度を高めようとしてくれていました。利用に際しては事前手続きが必要だったりす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
沖縄支店での話になりますが、上下関係なくきちんと話が出来る点、基本的に残業をしない業務姿勢になっていること。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全197文字)
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ボーナスの評価制度が曖昧。
適当に頑張ってても評価が高い時は髙いし、
どんなに頑張ってても低い時は低い。
ただ、ベースの給料は20代前半にしては高い...続きを読む(全155文字)
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定時が17:30と早めなので、業務を調整できればワークライフバランスに関してすごく良い企業だと思う。
また、ノー残業デーなど会社全体での取り組みも良い。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・休みを取得しやすい
・遅刻者が多いが、上長にその辺りを注意される事はまずない
【気になること・改善した方がいい点】
・残業しないでい...続きを読む(全188文字)
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正社員は、一つのサービスに停滞する事は少なく、半年から一年くらいのスパンで担当替えが行われます。
それにより、サービスの新陳代謝が活発になります。
や...続きを読む(全303文字)
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面白い事を生み出せる能力よりも、面白くない事を面白いと思える能力が求められます。
上司が、カラスは白いと言えば、白いと思える能力。それが一番大切かもしれ...続きを読む(全185文字)
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部署によって残業時間はバラバラ。営業であればいまのところかなり早く帰ることができる。新卒採用も積極的に行っているので新しい風が入る。もちろんPCを持ち歩い...続きを読む(全156文字)
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いい意味でも緩く、悪い意味でも緩い。
自社商品がなくなっている中で、今後どのように成長していくかわからない。
KDDIというバックボーンがあるので潰れ...続きを読む(全173文字)
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残業代が出ていた頃は、残業せずに成果を出した人を評価すると従業員に説き、残業代の支出をセーブしようとしていた。
しかし、あまりにも多くが残業するものだか...続きを読む(全261文字)
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グローバル化を進めるにあたって英会話の補助制度があったが、熱心に活用していた人は社内でその力を活かすことなく、ほとんどがそのまま転職していくというオチが付...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くもauに依存している点。大きい基盤があるため仕事は安定供給される。ただしスマホシフト後はez時代と違って、ポータルとしてauを使う理由も薄れてき...続きを読む(全150文字)
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有給は業務調整さえつければ取りやすいと思うが、部署によってはまったく消化できないところもあり、結局は上司次第といったところ。自分のいる部署ではほぼ100%...続きを読む(全152文字)
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基本お役所仕事で面白味のない仕事が多いが、運とタイミング次第で大きい案件を任せられることもあり、その場合はやりがいをかんじることもあった。auのアセットを...続きを読む(全179文字)
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給料面ややりがいがあまり感じられなかった。
将来が見えなく、やりたい仕事に就くことができなかった。
また休みたくても休めない方が多かったのと、休みが取...続きを読む(全164文字)
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人の好き嫌いが激しく、それが業務にも影響します。誰にも評価されていない若手社員が突然役員に登用されたりします。medibaの社長は、原則親会社からの出向で...続きを読む(全254文字)
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2014年度から新しい評価制度に変わりました。
沖縄支店は、オペレーターからスタートですので、14万円から天井は19万円までです。手取りで約9万円ぐらい...続きを読む(全255文字)
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沖縄支店に勤めて4年になりますが、チームリーダーの中には、しっかりした人もいれば、低レベルなチームリーダーもいます。クライアントから頂いた仕事を100%や...続きを読む(全188文字)
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非正規雇用であっても、受けられる福利厚生の恩恵は大きいように思います。一時期は夜食が支給されたり、英会話レッスンやマッサージ、スポーツジムなどが格安の値段...続きを読む(全150文字)
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当時は残業代全額出たので、いつまでも会社に残ってる人は多数いた。いるだけでお金がもらえるのだから、プライベートと単純に天秤にかけられないと思う。それでも早...続きを読む(全222文字)
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能力の高いひとに仕事が集中する傾向にある。残業時間も担当案件や時期によって異なるが、総じて多いと思われる。一方で仕事には比較的裁量を与えられ、突発的な業務...続きを読む(全153文字)
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基本的にはキャリアにひもづいているので資本もふんだんにあり、大倒れすることはないと思う。が、そのはずだったのに人材が多く流出した時期もあり、一時期の社内の...続きを読む(全150文字)
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KDDIの子会社ということも有り、全社的にガツガツしている雰囲気はなくおとなしい社員が多い。
何か新しいことをやるにもKDDI社にお伺いをたてたりと動き...続きを読む(全162文字)
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・WEB広告の会社ではありますが、他社と比較すると総じてリテラシーは高くなかったと思います。ただ、最近はM&Aによりその部分を補いながら業界でも勢力を保っ...続きを読む(全169文字)
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仕事が楽勝なくせに給与は高い。ゆったりしていたり、失敗していても親会社がリカバリーしてくれたりとなかなか良い環境だと思うが、マネジメント陣がよくない。その...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社mediba |
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フリガナ | メディーバ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 415人 |
売上高 | 82億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新居眞吾 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
URL | https://www.mediba.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。