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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で行っていた業務を沖縄で行っているのが多いが、東京と比べると月の給与も半分以下となっており、沖縄では高い給与...続きを読む(全211文字)
株式会社mediba
株式会社medibaの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で行っていた業務を沖縄で行っているのが多いが、東京と比べると月の給与も半分以下となっており、沖縄では高い給与...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
勤怠にかんしては、非常に甘く休みも比較的自由に取れる。お昼の休憩も自由に取れて仕事に支障がなければ、長い時間離席しても問題視されていないので...続きを読む(全128文字)
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他社に比べるともらえていた方だと思う。ただ、新卒入社一年目より上がり方が微小で年間で数千円しか上がらない。評価基準も曖昧で何を評価されているかわからず、...続きを読む(全116文字)
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・有給休暇とは別に年に1日だがアニバーサリー休暇がある。
・有給休暇は取りやすい社風である。
・出産後復帰している女性社員も多い。
・住宅手当は実家暮ら...続きを読む(全102文字)
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KDDIの子会社で、実業務もほぼKDDIからの下請け的業務が占めており、成長性については疑わしい。また、スマートフォンのトップページを各キャリア(ドコモ...続きを読む(全223文字)
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沖縄支店になるが、社員としての魅力はいいとは言えない。賞与と書いているが、実際は寸志で虚偽がある。また、人事評価制度があるがどのような評価でそうなったの...続きを読む(全365文字)
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派遣社員でしたが、有給休暇はとりやすかったと思います。前倒しでできることは、もちろん休暇前にしますが、無理なものは他の社員に引き継ぎ休めます。
社員の交...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
KDDIグループということですぐに限界が見えることばかりでした。
【気になること・改善した方がいい点】
現状もあまり変わっていないよう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性女性関係なく活躍の場はあるように感じました。
産休育休等の制度も整っており希望通りに利用でき、育休からの復帰もかなりいらっしゃいまし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】充実していました。また、担当部署の人も積極的に利用を促し、従業員の満足度を高めようとしてくれていました。利用に際しては事前手続きが必要だったり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
沖縄支店での話になりますが、上下関係なくきちんと話が出来る点、基本的に残業をしない業務姿勢になっていること。
【気になること・改善した方...続きを読む(全197文字)
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ボーナスの評価制度が曖昧。
適当に頑張ってても評価が高い時は髙いし、
どんなに頑張ってても低い時は低い。
ただ、ベースの給料は20代前半にしては高...続きを読む(全155文字)
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定時が17:30と早めなので、業務を調整できればワークライフバランスに関してすごく良い企業だと思う。
また、ノー残業デーなど会社全体での取り組みも良い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・休みを取得しやすい
・遅刻者が多いが、上長にその辺りを注意される事はまずない
【気になること・改善した方がいい点】
・残業しないで...続きを読む(全188文字)
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正社員は、一つのサービスに停滞する事は少なく、半年から一年くらいのスパンで担当替えが行われます。
それにより、サービスの新陳代謝が活発になります。
...続きを読む(全303文字)
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面白い事を生み出せる能力よりも、面白くない事を面白いと思える能力が求められます。
上司が、カラスは白いと言えば、白いと思える能力。それが一番大切かもし...続きを読む(全185文字)
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部署によって残業時間はバラバラ。営業であればいまのところかなり早く帰ることができる。新卒採用も積極的に行っているので新しい風が入る。もちろんPCを持ち歩...続きを読む(全156文字)
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いい意味でも緩く、悪い意味でも緩い。
自社商品がなくなっている中で、今後どのように成長していくかわからない。
KDDIというバックボーンがあるので潰...続きを読む(全173文字)
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残業代が出ていた頃は、残業せずに成果を出した人を評価すると従業員に説き、残業代の支出をセーブしようとしていた。
しかし、あまりにも多くが残業するものだ...続きを読む(全261文字)
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グローバル化を進めるにあたって英会話の補助制度があったが、熱心に活用していた人は社内でその力を活かすことなく、ほとんどがそのまま転職していくというオチが...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くもauに依存している点。大きい基盤があるため仕事は安定供給される。ただしスマホシフト後はez時代と違って、ポータルとしてauを使う理由も薄れて...続きを読む(全150文字)
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有給は業務調整さえつければ取りやすいと思うが、部署によってはまったく消化できないところもあり、結局は上司次第といったところ。自分のいる部署ではほぼ100...続きを読む(全152文字)
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基本お役所仕事で面白味のない仕事が多いが、運とタイミング次第で大きい案件を任せられることもあり、その場合はやりがいをかんじることもあった。auのアセット...続きを読む(全179文字)
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給料面ややりがいがあまり感じられなかった。
将来が見えなく、やりたい仕事に就くことができなかった。
また休みたくても休めない方が多かったのと、休みが...続きを読む(全164文字)
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2014年度から新しい評価制度に変わりました。
沖縄支店は、オペレーターからスタートですので、14万円から天井は19万円までです。手取りで約9万円ぐら...続きを読む(全255文字)
| 会社名 | 株式会社mediba |
|---|---|
| フリガナ | メディーバ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 売上高 | 61億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| URL | https://www.mediba.jp/ |
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