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【良い点】
産休・育休から復帰している人が多く、且つ時短勤務も許可されており、女性も働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠インタラクティブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠インタラクティブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠インタラクティブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠インタラクティブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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--
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伊藤忠インタラクティブの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
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伊藤忠インタラクティブの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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産休あけで戻る人間もいるが、基本運用側で、やりやすいとは言えない。近年、受け居れなければならない世の中なので、受けいれているが、企業の本音は逆だ。とにか...続きを読む(全160文字)
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業務改革の真っ只中で、新しい分野に挑戦しようとしている。出産、育児に関しては産後復旧体制も確立しており、女性には非常に役に立つ制度だと思う。実力主義な部...続きを読む(全153文字)
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技術以外の職種は、非常に休みが取りやすい。育児休暇も女性はしっかり取得して給料もかなりよいかと思われる。年齢の高い独身女性が多く、女性にとっては非常に働...続きを読む(全156文字)
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伊藤忠インタラクティブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2005年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 20年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
配属される現場に依存することは前提となるが、メンバーとしての作業がメインとなるため、過度な残業は少なく有給休暇も比較的取得しやすい環境であっ...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2025年11月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 19年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自分が辞める直前付近から、残業規制のようなものが始まり管理するようになっていた
産休制度などは積極的に活用する雰囲気を感じた
【気になること...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年10月26日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 5年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
大和証券グループの最高水準の福利厚生が受けられます。カタログスペックでは同等に見える会社もあると思いますが、大和証券グループは実際に福利厚生...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- その他のコンサルタント関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
各種休暇は充実していると思う（しかし取得できるかはまた別の話。。）
フレックスもあるが、結局顧客に合わせて仕事するので9:00~17:00勤...続きを読む(全342文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年9月5日カテゴリから評判・口コミを探す
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- キャリアアップ（7件）
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- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（4件）
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伊藤忠インタラクティブの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
テレワークと出勤のハイブリッド。
36協定を守るべく、勤務時間はきっちりしていて、プライベートも重視できる。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くなく、賞与に連動されるので、賞与が設定額から目減りしていく。全体的に給与が安...続きを読む(全327文字)
回答者：
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【良い点】
社員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長その他、上に気に入られた人が昇級していく。
尊敬に値する管理職はいない。
...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
残業を減らそうという意識は高まっている。実態が伴うかは別問題として。担当業務、所属部署による部分が大きい。続きを読む(全59文字)
回答者：
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【良い点】
伊藤忠商事からの案件などもあるため、規模の大きな仕事に携われる可能性はある。手を挙げれば様々な仕事に従事できる可能性がある。
中途採用者は様...続きを読む(全261文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
回答者：
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【良い点】
女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部長やマネージャーに女性がいるので、女性だから昇進できないということは全くない。育児休暇は男女関係なくとれ、3か月ぐらい取れている。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性配達員をあまり見かけたことがありません。場所にもよりますが、ほとんど男性だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分は男だが、女性の方が多かった印象。ライターという仕事なので、体力も特に必要としないため、そこは問題なかったように思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性だから昇格しづらい、みたいなものは一切ない。
育休、産休も皆とっている。
家庭事情も理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。
生理で在宅勤務が可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、100%在宅勤務できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
本部職で女性多数在籍。社内評価もしっかりあるのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては女性採用は...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠インタラクティブの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウインタラクティブ |
| 設立日 | 1982年1月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪宗久 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5番17号 |
| 電話番号 | 03-6408-1770 |
| URL | https://www.market.co.jp/#top |
NOKIZAL ID: 1579934
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