この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休あけで戻る人間もいるが、基本運用側で、やりやすいとは言えない。近年、受け居れなければならない世の中なので、受けいれているが、企業の本音は逆だ。とにかく...続きを読む(全160文字)
伊藤忠インタラクティブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠インタラクティブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠インタラクティブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休あけで戻る人間もいるが、基本運用側で、やりやすいとは言えない。近年、受け居れなければならない世の中なので、受けいれているが、企業の本音は逆だ。とにかく...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務改革の真っ只中で、新しい分野に挑戦しようとしている。出産、育児に関しては産後復旧体制も確立しており、女性には非常に役に立つ制度だと思う。実力主義な部分...続きを読む(全153文字)
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技術以外の職種は、非常に休みが取りやすい。育児休暇も女性はしっかり取得して給料もかなりよいかと思われる。年齢の高い独身女性が多く、女性にとっては非常に働き...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月18日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月24日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月26日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年7月9日【良い点】
年二回の目標設定、面談がある。そのなかで達成度などを上長からフィードバックを受けることが出きる。
そこでの評価に対しての違和感はない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を減らそうという意識は高まっている。実態が伴うかは別問題として。担当業務、所属部署による部分が大きい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
伊藤忠商事からの案件などもあるため、規模の大きな仕事に携われる可能性はある。手を挙げれば様々な仕事に従事できる可能性がある。
中途採用者は様々...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
教育サービスの導入などは行っている。
基本的な福利厚生は用意されている。持ち株会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与に関してはMBOを採用。
評価制度の見直しなど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に評価できないことは評価者の主...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役職者への昇進については役職者に向いていない社員でも昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は責任と給与が見...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休暇の希望を上司に拒否されることはなく、業務過多ではない社員は自身で休暇の調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に期待され...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
柱となる事業がこれといってないため、柱を作るために幅広くチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅手当、財形貯蓄、持株会があり、大手商社の子会社ということで福利厚生は充実している。退職金はないが退職時に一時金が給付された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度は行動評価とMBO評価があり、行動評価は月給の根拠となりMBO評価は賞与の根拠として使われる。ガイドラインがありMBO目標については上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
相当性格の悪い人もいなければ良い人もいないといった印象。いい意味でも悪い意味でも管理されていないので、自分でやりたいことがある日突然は勝手に推...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だからといって業務に支障をきたした経験はない。
役職者についても女性が多く、業種によってはメンバーの半分以上が女性であるということも珍しく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性管理職もいるし、産休後の復帰もたしか100パーセントだとか。非常に働きやすいし、子供がいる社員も休みを急にとれたりと、理解してもらっていた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性のマネジメントもそこそこ多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスは男女問わず働く時間も多い印象で、パートナーが高収入...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性でも管理職になる人は多くいました。数字を残せば男女差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業女性マネージャーで時短勤...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
従業員数が多いこともあり、お子さんのいる方もとても多い。産休育休を取得されている方や、その後復帰される方も多く、そのあたりの体制は整っている印...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず働く事ができる。また、性別だけでなく障がいを持った方の雇用も促進しており、そういった方も自身の活躍できる範囲で業務を依頼してやりが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すごく働き安そうでした。
皆さんイキイキされてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに女の子の気持ちが分からない人がいます。
...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子供がいる家庭に辛く当たるので気をつけてほしい。
特に女性特有の事象に対して肩を持...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多いし、そこを増やさないといけないという問題意識もあるようで、女性はやりがいを持って仕事が出来ると感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
説明会、座談会、選考全てを通して女性の登場人物が多く、女性の働きやすさがうかがえた。続きを読む(全42文字)
会社名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウインタラクティブ |
設立日 | 1982年1月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野波宏安 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6408-1770 |
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