伊藤忠インタラクティブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
テレワークと出勤のハイブリッド。
36協定を守るべく、勤務時間はきっちりしていて、プライベートも重視できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くなく、賞与に連動されるので、賞与が設定額から目減りしていく。全体的に給与が安過...続きを読む(全327文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長その他、上に気に入られた人が昇級していく。
尊敬に値する管理職はいない。
管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業を減らそうという意識は高まっている。実態が伴うかは別問題として。担当業務、所属部署による部分が大きい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
伊藤忠商事からの案件などもあるため、規模の大きな仕事に携われる可能性はある。手を挙げれば様々な仕事に従事できる可能性がある。
中途採用者は様々...続きを読む(全261文字)

【良い点】
教育サービスの導入などは行っている。
基本的な福利厚生は用意されている。持ち株会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与に関してはMBOを採用。
評価制度の見直しなど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に評価できないことは評価者の主...続きを読む(全162文字)

【良い点】
役職者への昇進については役職者に向いていない社員でも昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は責任と給与が見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休暇の希望を上司に拒否されることはなく、業務過多ではない社員は自身で休暇の調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に期待され...続きを読む(全142文字)

【良い点】
柱となる事業がこれといってないため、柱を作るために幅広くチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが取りやすいことと育休制度、産休制度が充実していてパパママワーカーも多いです。
リモートワークができることも女性にとって仕事しやすい環境だ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性であっても自分の意見を率直に言える環境であると思うし、実際に思ったことを言っている人が多かったように思える。

管理部門は女性管理職も多く...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性ドライバーも少なからずいるので、働きにくいことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ていても特に不満に思って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理者はたくさんいて、年齢、性別問わず挑戦可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の責任者は若い方も活躍してるので、年功...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分は男性だが、側から見ている分にはかなり女性は働きやすいと思う。労働時間も時短にできるし、産休育休も簡単に取得できる。半分が女性のため、出世...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の幹部職員が多く、男女による評価の差は感じません。また子会社社長に抜擢された女性もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全118文字)

【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の管理職登用も積極的にされており、女性でも働きやすい環境であると思う。また、比較的女性率も高いので、女性がいずらいということはないと思う...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によっては働きやすいところもあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では時短のママ社員が深夜まで働いている所をよ...続きを読む(全100文字)