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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・インフォ・プロデュースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・インフォ・プロデュースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・インフォ・プロデュースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタル・インフォ・プロデュースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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デジタル・インフォ・プロデュースの 学生による会社の評価

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デジタル・インフォ・プロデュースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IBMのビジネスパートナーなのでIBMのミドルウェアエンジニアは研修等の機会も多く、スキルアップを図るにはよい環境があると思います。
【気にな...続きを読む(全201文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段、全く無かったです。
別途、希望して、申請すれば、有料研修が受けられるくらいです。
よくわからない職種割りは出てきていましたが、それに対応...続きを読む(全192文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の3分の2はSESで客先常駐していたため、スキルアップに関する研修(個別・集合ともに)を実施したのを聞いたことがなかった。
チームで動く場合は上級職...続きを読む(全206文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務委託で、客先常駐が多かった。
IBM系の仕事が多く、当時はDB2案件が多かった。
身につけたスキルは、DBサーバ構築スキル(Oracle、DB2)...続きを読む(全160文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタル・インフォ・プロデュースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可も無く不可もなくという評価制度です。事業部長との面談にて給与提示があり頑張って成果を残した社員には還元していると思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内開発と客先での業務に分かれておりプログラマーまたはインフラエンジニアと様々な案件があったため自分にあったキャリアプランに応じて案件を選ぶこ...続きを読む(全273文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
認定企業も取っており女性の産休や育休には力を入れていました。男性社員の中にも育休を取られる方がいらしたので育児や子育てをするには良い環境なので...続きを読む(全162文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤はほとんどなかったです。
案件によっては稼働時間が多く、残業が増えることもありましたが、稼働が高すぎる案件については営業が改善や増員を...続きを読む(全206文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験年数が少なくても案件にアサインして仕事をこなせるエンジニアには比較的高い報酬を支払っていたと思います。

年収面での不満はほとんどありませ...続きを読む(全292文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制で残業代は出ないですが、月々の給与は同じくらいの規模の会社に比べると高めだと思います。なおかつ、別途ボーナスが夏と冬に2回出ます。冬...続きを読む(全162文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所謂、派遣の会社です。インフラ系を得意としている会社なので、それなりのお仕事は来ますが、自社での受託はほとんどしないので、会社に所属している感じはしないで...続きを読む(全181文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収モデルは賞与含め16か月+α、という話だったが、賞与がそのレベルに達したことはない。
残業代が出るだけマシだったか。
単独での客先常駐が多かったた...続きを読む(全161文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体は、IBMなど大手ベンダーが受注した案件の工数支援がメインでした。アプリ、インフラ共に幅広く請け負っていたと思います。所属部署以外では、直接受注し...続きを読む(全165文字)

株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は、ごく一般的なものでした。労働時間に関しては派遣先に依存するため、プロジェクトマネージャーの手腕によるところが多いです。私の場合は、特に遅くまで...続きを読む(全156文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

クオリカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

株式会社colyの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

データプロセス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

東海ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)

デジタル・インフォ・プロデュースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デジタル・インフォ・プロデュース
フリガナ デジタルインフォプロデュース
設立日 1997年3月
資本金 2億1950万円
従業員数 60人
代表者 岡田泰幸
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
電話番号 03-6890-8244
URL https://www.dip.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1376596

デジタル・インフォ・プロデュースの 選考対策

  • 株式会社デジタル・インフォ・プロデュースのインターン
  • 株式会社デジタル・インフォ・プロデュースのインターン体験記一覧
  • 株式会社デジタル・インフォ・プロデュースのインターンのエントリーシート
  • 株式会社デジタル・インフォ・プロデュースのインターンの面接
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  • 株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの本選考のエントリーシート
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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