デジタル・インフォ・プロデュースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
可も無く不可もなくという評価制度です。事業部長との面談にて給与提示があり頑張って成果を残した社員には還元していると思います。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内開発と客先での業務に分かれておりプログラマーまたはインフラエンジニアと様々な案件があったため自分にあったキャリアプランに応じて案件を選ぶ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
認定企業も取っており女性の産休や育休には力を入れていました。男性社員の中にも育休を取られる方がいらしたので育児や子育てをするには良い環境なの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなかったです。
案件によっては稼働時間が多く、残業が増えることもありましたが、稼働が高すぎる案件については営業が改善や増員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
経験年数が少なくても案件にアサインして仕事をこなせるエンジニアには比較的高い報酬を支払っていたと思います。

年収面での不満はほとんどありま...続きを読む(全292文字)

【良い点】
裁量労働制で残業代は出ないですが、月々の給与は同じくらいの規模の会社に比べると高めだと思います。なおかつ、別途ボーナスが夏と冬に２回出ます。...続きを読む(全162文字)

所謂、派遣の会社です。インフラ系を得意としている会社なので、それなりのお仕事は来ますが、自社での受託はほとんどしないので、会社に所属している感じはしない...続きを読む(全181文字)

年収モデルは賞与含め16か月+α、という話だったが、賞与がそのレベルに達したことはない。
残業代が出るだけマシだったか。
単独での客先常駐が多かった...続きを読む(全161文字)

仕事自体は、IBMなど大手ベンダーが受注した案件の工数支援がメインでした。アプリ、インフラ共に幅広く請け負っていたと思います。所属部署以外では、直接受注...続きを読む(全165文字)

休暇制度は、ごく一般的なものでした。労働時間に関しては派遣先に依存するため、プロジェクトマネージャーの手腕によるところが多いです。私の場合は、特に遅くま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
・指定の資格を取ると手当がつく。
・基本...続きを読む(全362文字)

【良い点】
本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)

【良い点】
キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)