この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IBMのビジネスパートナーなのでIBMのミドルウェアエンジニアは研修等の機会も多く、スキルアップを図るにはよい環境があると思います。
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株式会社デジタル・インフォ・プロデュース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・インフォ・プロデュースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・インフォ・プロデュースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
IBMのビジネスパートナーなのでIBMのミドルウェアエンジニアは研修等の機会も多く、スキルアップを図るにはよい環境があると思います。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特段、全く無かったです。
別途、希望して、申請すれば、有料研修が受けられるくらいです。
よくわからない職種割りは出てきていましたが、それに対応...続きを読む(全192文字)
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社員の3分の2はSESで客先常駐していたため、スキルアップに関する研修(個別・集合ともに)を実施したのを聞いたことがなかった。
チームで動く場合は上級職...続きを読む(全206文字)
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業務委託で、客先常駐が多かった。
IBM系の仕事が多く、当時はDB2案件が多かった。
身につけたスキルは、DBサーバ構築スキル(Oracle、DB2)...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
可も無く不可もなくという評価制度です。事業部長との面談にて給与提示があり頑張って成果を残した社員には還元していると思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内開発と客先での業務に分かれておりプログラマーまたはインフラエンジニアと様々な案件があったため自分にあったキャリアプランに応じて案件を選ぶこ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
認定企業も取っており女性の産休や育休には力を入れていました。男性社員の中にも育休を取られる方がいらしたので育児や子育てをするには良い環境なので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなかったです。
案件によっては稼働時間が多く、残業が増えることもありましたが、稼働が高すぎる案件については営業が改善や増員を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
経験年数が少なくても案件にアサインして仕事をこなせるエンジニアには比較的高い報酬を支払っていたと思います。
年収面での不満はほとんどありませ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
裁量労働制で残業代は出ないですが、月々の給与は同じくらいの規模の会社に比べると高めだと思います。なおかつ、別途ボーナスが夏と冬に2回出ます。冬...続きを読む(全162文字)
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所謂、派遣の会社です。インフラ系を得意としている会社なので、それなりのお仕事は来ますが、自社での受託はほとんどしないので、会社に所属している感じはしないで...続きを読む(全181文字)
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年収モデルは賞与含め16か月+α、という話だったが、賞与がそのレベルに達したことはない。
残業代が出るだけマシだったか。
単独での客先常駐が多かったた...続きを読む(全161文字)
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仕事自体は、IBMなど大手ベンダーが受注した案件の工数支援がメインでした。アプリ、インフラ共に幅広く請け負っていたと思います。所属部署以外では、直接受注し...続きを読む(全165文字)
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休暇制度は、ごく一般的なものでした。労働時間に関しては派遣先に依存するため、プロジェクトマネージャーの手腕によるところが多いです。私の場合は、特に遅くまで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社デジタル・インフォ・プロデュース |
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フリガナ | デジタルインフォプロデュース |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 2億1950万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 岡田泰幸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6890-8244 |
URL | https://www.dip.ne.jp/ |
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