エイネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全0件）

入社当初はアプリ開発PGであった、ネットワークインフラ系の業務(残業=多)に配属が代わり、ワークライフバランスが保てなくなったため退社した。ネットワークイ...続きを読む(全158文字)

入社前は、会社の強みとなる自社製品を中心とした職務に携わるながれだったが、研修が明けると他社への出向を命じられた。
適性テストの結果を踏まえてのことだっ...続きを読む(全182文字)

テレビ会議システムの販売に力を入れていましたが、それだけでは今後厳しそうです。
競合システムも多数ありますが、シェアNO.1と謳っていながらも、差別化が...続きを読む(全154文字)

社員一人ひとりの雰囲気は悪くありませんがモチベーションがあまり高くないです。
社員同士では各部間の間で調整をうまく取れます。(人にもよりますが)
管理...続きを読む(全230文字)

新入社員での入社だと給与面では好スタート。評価制度はなく年功序列です。毎年一定額上がり続けるほか、役職手当などあります。ただし賞与があるかないかで毎年の年...続きを読む(全155文字)

システムエンジニアやプログラマーの場合、
特定の業務に依存したスキルのみが身に付くので、
同業であれば役に立つ場合もあります。
また、資格取得支援や...続きを読む(全160文字)

労働時間についは過度な残業はありませんでしたが、
納期が短いとそれなりに残業しました。
休暇については従事している業務のスケジュールの調整さえできれば...続きを読む(全165文字)

主力商品でFresh Voiceというテレビ会議システムがあり、
私が働いていた時から2009年頃までは市場シェアが一位だったようですが、
V-CUB...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)