エイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社当初はアプリ開発PGであった、ネットワークインフラ系の業務(残業=多)に配属が代わり、ワークライフバランスが保てなくなったため退社した。ネットワーク...続きを読む(全158文字)

入社前は、会社の強みとなる自社製品を中心とした職務に携わるながれだったが、研修が明けると他社への出向を命じられた。
適性テストの結果を踏まえてのことだ...続きを読む(全182文字)

テレビ会議システムの販売に力を入れていましたが、それだけでは今後厳しそうです。
競合システムも多数ありますが、シェアNO.1と謳っていながらも、差別化...続きを読む(全154文字)

社員一人ひとりの雰囲気は悪くありませんがモチベーションがあまり高くないです。
社員同士では各部間の間で調整をうまく取れます。(人にもよりますが)
管...続きを読む(全230文字)

新入社員での入社だと給与面では好スタート。評価制度はなく年功序列です。毎年一定額上がり続けるほか、役職手当などあります。ただし賞与があるかないかで毎年の...続きを読む(全155文字)

労働時間についは過度な残業はありませんでしたが、
納期が短いとそれなりに残業しました。
休暇については従事している業務のスケジュールの調整さえできれ...続きを読む(全165文字)

主力商品でFresh Voiceというテレビ会議システムがあり、
私が働いていた時から2009年頃までは市場シェアが一位だったようですが、
V-CU...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正直、微妙。
リーダーなどやらないと、スキルは身につかない可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、案件にもよるが…
全くスキ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)