回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJT。
スキルアップの仕組みはないと言って良い。
社長方針なので、今後変わることはないだろう。
新人研修は社内で実施。チームの先輩からプログ...続きを読む(全156文字)
株式会社エムティーアンドエス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアンドエスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアンドエスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJT。
スキルアップの仕組みはないと言って良い。
社長方針なので、今後変わることはないだろう。
新人研修は社内で実施。チームの先輩からプログ...続きを読む(全156文字)
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小規模の会社を希望していたので入社試験を受けました。
たどたどしくも自分の意見を述べた所、気に入ってくださり、採用頂けました。
短い期間でしたが、よ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人研修 & OJT(実務教育)
入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。
...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社エムティーアンドエス |
|---|---|
| フリガナ | エムティーアンドエス |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 36人 ※2017年3月現在 |
| 売上高 | 3億8000万円 ※2017年3月現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 陽 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目7番13号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-5256-0987 |
| URL | https://www.mtands.co.jp/ |
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