この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJT。
スキルアップの仕組みはないと言って良い。
社長方針なので、今後変わることはないだろう。
新人研修は社内で実施。チームの先輩からプログラ...続きを読む(全156文字)
株式会社エムティーアンドエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアンドエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアンドエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJT。
スキルアップの仕組みはないと言って良い。
社長方針なので、今後変わることはないだろう。
新人研修は社内で実施。チームの先輩からプログラ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模の会社を希望していたので入社試験を受けました。
たどたどしくも自分の意見を述べた所、気に入ってくださり、採用頂けました。
短い期間でしたが、よく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社エムティーアンドエス |
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フリガナ | エムティーアンドエス |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 ※2017年3月現在 |
売上高 | 3億8000万円 ※2017年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木 陽 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目7番13号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-5256-0987 |
URL | https://www.mtands.co.jp/ |
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