エイチ・アイ・エスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全453件） 17ページ目

体育会系の会社です。とにかく忙しいです。
しかし人間関係はどこも円滑で、プライベートでもつながっている人は多いです。
海外旅行に行くときは、休みも割と...続きを読む(全803文字)

管理職になるまでは、個人業績ごとの給与待遇だったため、残業の多い労働環境でも、やりがいを持って日々の業務をこなせていましたが、管理職に昇格したとたん、仕事...続きを読む(全152文字)

社風は若い人ばかりなので風通しは良く、さばさばした方が多いので人間関係で悩んだことはありませんでした。
しかしながら、残業がかなり多くこれからのキャリア...続きを読む(全196文字)

労働時間がとにかく長かった。仕事にやりがいは感じていたものの、労働時間・ノルマ達成への気持ちの維持、これが難しかった。入社4年目にしてこのままでいいのか?...続きを読む(全304文字)

退職検討理由として、管理職(所長)になると、常に数字に終われ
上に気遣い、何のために仕事をしているか分からなくなります。
営業職なので仕方がない面もあ...続きを読む(全231文字)

業務内容がハードだったことと、月毎の目標数値が高かったこと。
電話が鳴り続けている中での対応行い、手配を起こし、請求書送付・入金確認・チケット送付・日程...続きを読む(全168文字)

キャリアに関してコース選択のシステムをとっています。大きく分けて、転勤可と転勤不可のコースですが、出世するためには絶対に転勤可を選択しなければなりません。...続きを読む(全407文字)

他にやりたいことが出来たから。当時は、そういう社員は多っかったと思います。それ以外としては、給料が低い、勤務時間が異様に長い、営業目標値が高いなどがありま...続きを読む(全163文字)

一人暮らしの女性には月給が安すぎると思います。手取りで17万くらいなので、家賃と生活費でいっぱいいっぱいです。また公休も一般の企業よりもすくなく、連休が取...続きを読む(全150文字)

やっぱりノルマがきつかったかな?結局自分のお給料はすべて数字。
契約しないと、お給料がもらえない。
社員同士のお客の取り合いもありました。
お客様の...続きを読む(全207文字)

あくまでその当時の理由であり、現在はどうか分かりませんが、やはり給与そのものです。残業がかなり多いにも関わらず、確か見込み残業分として基本給に組み込まれて...続きを読む(全155文字)

給与、福利厚生、企業の安定性、労働環境等々は、トップの幹部方々の努力もあり、入社時期(平成16年頃)と比べ格段に良くなっていっていた。人間関係も尊敬出来る...続きを読む(全226文字)

チーム制などと言いつつ、自分のことしか考えていない社員・管理職が多すぎる。
正直に頑張って周りに気を使う人が結局損をするという仕組み。
経営者よりも事...続きを読む(全204文字)

人間関係はとてもいいと思います。もちろん店舗の雰囲気にもよります。
そこだけ退職するにおいてさみしい点でしたが、お給料が生活できないレベルだったため、退...続きを読む(全198文字)

とにかく体育会系で離職率も高く、スタッフの負担が多い。社員の定着率が悪いため、年齢層が若い。そのため部活のような職場。サービスや社会的な常識があまりない人...続きを読む(全154文字)

退職の一番の理由は、やはりお給料の低さです。会社のブランドイメージが強く、そういう面では満足だったのですが、理想と現実は違いました。やはり、どんなにいいイ...続きを読む(全165文字)

結婚退職しました。労働環境が結婚相手と合わず、カレンダー通りの休みを取れる会社に転職を考えたためです。社内規定通りの休みはとれていたので結婚しなければ続け...続きを読む(全155文字)

とにかく残業が多く、精神的、肉体的に追い詰められます。整った研修もないなか、新人から重責な任務を負わされます。売り上げに貢献出来なければ肩身が狭く、とても...続きを読む(全180文字)

お客様との旅行のお話や提案したりすることには、やりがいをとても感じます。楽しかったよ、ありがとうなどと言って下さる方もいて、また頑張ろうという気持ちになり...続きを読む(全207文字)

薄利多売、労働条件の悪さ(サービス残業など)旅行業の業務形態についてしっかり把握していなかったことも原因かと思いますが、現在まで多々不満が出てきております...続きを読む(全1000文字)

あまりにも残業が多く、終電にすら乗れず貫徹で仕事をしてボロボロだった。
頑張って集客すればするほど、閉店後の処理が増える。
その割に給料は安い。
語...続きを読む(全157文字)

カウンターセールスをしていましたが、お給料が能力給なので、みんな顧客獲得に必死です。土日出勤、終電までの毎日の残業もそのために頑張ります。そうでないとお給...続きを読む(全151文字)

一番の理由は労働環境。とにかくスピードを重視しているので、ひとつ物事が決まれば何が何でも実施まで持っていくため、かなりの激務を強いられる。また、社内では効...続きを読む(全170文字)

人事異動が非常に多い。
突然2週間後に違う部署へ行けと言われることもある。
一応希望を年に2回は聞くという前提の面談はあるが、ほとんどといっていいほど...続きを読む(全166文字)

残業時間が多い。休みがすくない。一緒に働く先輩はいい人が多い。旅行手配の手順がややこしい。上のほうのキャリアの先輩は転職してくる人も多い。目標、数にこだわ...続きを読む(全153文字)