グラン・クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時短勤務で働いている方もいるため比較的融通が効くのではないか。
男女関係なく活躍していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
勤続年数に応じて昇給が見込める。
夏冬の賞与と業績によるが決算賞与が出るため年3回の賞与を頂けたところが良かった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって働き方が異なるため、配属されるチームによって合う合わないがあるのではないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
主な業務はチェーン店の内装設計
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は常に何物件も抱えており、外出が多いため顔を合わせる機会が少なく...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全週休2日に近く近年は残業時間の管理徹底、休日数を増やす取り組みが行われているため今後ワークライフバランスにおいて不満は出づらくなるのでは...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は都内であれば1万円、その他であれば5000円の支給。
副業は不可。
40時間の見込み残業代がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
裁量が大きい。
チェーン展開企業がターゲットなので、
1案件を獲得出来れば、そのまま次の商談に繋げやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格を取りたい社員向けの制度が複数ある。
資格取得者への手当もあるので、建築士や施工管理技士を取りたい社員が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上がり幅が良い。
毎年ベースアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の体制がもっと可視化されたらモチベーションに繋がると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手社員が多いため、スピーディに案件を進めることが出来る。
誰かの回答待ちの時間が少ない。
管理職と若手社員の関係も良好だと思う
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)