この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制と出来高制が選べる。
出来高制の場合:
・時間の融通がきく。
・時間当たり時給制の約2倍の報酬が見込める。
・月の目標を達成すれば休め...続きを読む(全212文字)
株式会社東京商工リサーチ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時給制と出来高制が選べる。
出来高制の場合:
・時間の融通がきく。
・時間当たり時給制の約2倍の報酬が見込める。
・月の目標を達成すれば休め...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
支店にもよるが、上司や先輩は新人には丁寧に教えてくれる。わからないことはわからないと素直に教えを請うほうが溶け込みやすい環境が良い点であると言...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス残業はあまりなかったです。派遣社員にもボーナス時には気持ち分臨時収入がありました。皆黙々とそれぞれの業務をこなしていて、静かで落ち着い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事量を決められたのが良かった。早めに切り上げたい時は定時であがり、まとめて一気にやり遂げたい時は残業をしてと、自分で計画を立て...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な業種の話を聞け、視野が広くなった様に感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
全社的にパワハラ的な指導が多いです。目標を...続きを読む(全166文字)
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入社後にうけた印象は、業績もよく、今後の不安などはなく、労働環境も整っているので、非常に働きやすい職場です。社風や人間関係などはとても風通しのよい職場で働...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はしっかりとしていて、安心して働くことができるとおもいます。休暇制度もあり、繁忙期でなければ基本的に自分の都合に合わせて休暇をとることができます。...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、各々自分がすべき仕事をはっきりと把握し、お互いにいい距離で仕事をすることができる点だと思いました。それには、やはり管...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは個人的には良いと思います。わたしはプライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、定時で帰れることです。ほとんど、残業はない...続きを読む(全153文字)
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退職する理由になった主な要因は、待遇です。独身ならまだしも、家族を持ってる身の人は少し経済的に厳しいかもしれません。基本的に、給料がそこまで高くないので、...続きを読む(全151文字)
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仕事内容としては、非常に興味深いものでした。全業種の企業経営者と面談し、決算開示を求めるだけでも一苦労です。しかし、相手の懐に入れると多岐に亘る人脈構築も...続きを読む(全169文字)
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直行直帰が多く、業務は自己裁量に任されている。但し、営業・調査(レポート作成)ともに月間ノルマが設定されており、自ずと月末は悲惨。それを避けるため、休日は...続きを読む(全162文字)
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調査レポート作成・営業ともに月間ノルマが課せられている。日々の業務に関しては個人個人に任されており、直行直帰も可能。上司からは「月初からガンガン業務をこな...続きを読む(全151文字)
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・参入事業・ライバル企業の動向について
言わずもがな「帝国データバンク」次第です。現状はかなり差を付けられているように思え る。
・既存事業の動向に...続きを読む(全165文字)
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こちらが派遣先でしたが、私のいた部署だけかもしれませんが派遣社員の扱いが酷い。
気に入らない派遣社員にだけわざと他の派遣社員より明らかに量の多い仕事を押...続きを読む(全225文字)
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月々の調査件数が決まっているのでワークライフバランスを確保するのに苦労する。ダラダラ仕事を進めてしまうと結局毎日仕事をすることになる。調査員であると同時に...続きを読む(全151文字)
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調査員や正社員は企業レポートをひと月に30本以上提出しなければならず、大変なボリュームになる。毎日自宅にPCを持ち帰って打ち込まないと間に合わないし、土日...続きを読む(全154文字)
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対象が中小企業だけになるが、社長と面談し、業務のこと、財務のことなどあらゆることをヒアリングできるのは魅力。ただ、担当によって、取材拒否の会社ばかりが相手...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社東京商工リサーチ |
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フリガナ | トウキョウショウコウリサーチ |
設立日 | 1892年8月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 242億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河原光雄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6910-3111 |
URL | http://www.tsr-net.co.jp |
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