りそなホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ昇進の評価体制は曖昧。そして36協定遵守に拘りサービス残業する環境。 ①成果を上げ、手数料収入が多い...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家族手当や住宅手当など、基本的な福利厚生制度は整っているため、ライフステージが変わっていくにつれて可処分所得も増えていく傾向にあると思う。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
贅沢しなければ家族を養う分には最低限の収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業時間と比較して割には合わない。同業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
家賃補助は地方出身者あるいは家庭を持つ人に対して6万と業界他社（メガ・上位地銀等）比、厚く感じる。子どものいる家庭に数万円の手当が出るのはあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収については、同業他社と比較しても悪くないと思います。昇給については資格要件を満たすことが大前提で、特にFP1級と宅建の取得は、今後益々重...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・給与以外の、企業年金や退職積立がしっかりしており、長期で勤めるには良い。
・役職が着くまではメガバンクと同程度の給与
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価基準がしっかりと定まっている点。企業によっては評価基準が曖昧で目標を達成しても社長に聞いられるかどうかと言った不確かな部分で評価されてし...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業代はきちんと管理されています。昇給も順当にしていきますので、その辺りは気になりませんでした。業務内容によっては割に合わないと感じるやもし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
グレードによる固定給であり明確。19時退社の早帰りが定着した今、残業代が付かないので、稼ぎたい人にとっては向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は業績に基づく評価とバリュー（行動）に基づく評価の2つの方法があり、S,A＋、A、B、Cの5段階に別れている。営業担当者以外はほとん...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特になし。
ただし女性の方にとっては男女分け隔てなく評価してくれるため、管理職の方も多く男女間の年収差は同じ部署間ではないです。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
必要な資格さえ取れていればある程度上に上がれる。営業職であれば数字次第。
その為本当に管理職なのか疑うような人もいる。
女性の活躍を推進して...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年功序列の賃金。昇格には資格要件があり、トップの営業成績を残しても、資格を保有していなければ昇格できない。よって、ほどほどの成績で資格の勉強...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料に関しては、同業他社に比べるとすこし安いように感じる。20代のうちは基本給はどれだけ頑張って成績をあげてもそれほどあがらず、また同年代の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ボーナスの支給が一回分を2回に分割して、7月.12月に出している点が気になる点である。また、ボーナスの支給...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業代も交通費も全額支給、手取りは3年目で20万〜といった感じて多くはないが、帰宅時間が早めなので仕方ないのかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度はいい意味で年功序列。普通に仕事をしていれば普通に昇級していく。
目標達成への圧力が弱いので、自由な営業はできる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最低限の水準だと思うが、まあメガバンクや上位地銀、上位の信金を除けば勝っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスでは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスが年２回あり、夏のボーナスの方が多いです。残業代はパソコンの電源に基づききっちり支給されます。最近は働き方改革もあり、早帰りが非常に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんと、成績は評価してくれると思います。給料もしっかりもらえるし、福利厚生もきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)