エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の評判・口コミ一覧（全182件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社を活用したベースロード(一定の安定的な収入)が必要。具体的には、親自社の事業というよりは自分が何をしたいかと...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書はコンサルタントだが、イメージしているコンサルタントとは違う仕事をする場合がある。調査案件に対応する場合もある...続きを読む(全173文字)

【良い点】
無茶な激務は基本的にはない。家でも仕事ができるので自分の予定に合わせた仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトご...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどないに等しい。NTTグループの保養所などを利用することができたが、そのための休日はほとんどとれない状況だった。福利厚生らしきものといえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コンサルタントとして基礎的なスキル（ロジカルシンキング、資料作成など）がOJTを通して身につく。
また、業務量は大体いつも多いのでタスクマネジ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
オフィスやトイレが綺麗。ビル内にコンビニ、内科、安い食堂などがある(社食でない)。時給は比較的良いです。知的で穏やかな人が大半ですが、一部パワ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
業界の水準からみれば決してよいとはいえないが、そこそこの給与は頂ける。職位によって大体の給与レンジが決まっているため、劇的に昇級することもない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間を通じて忙しいことが多く、終電間際に帰宅することになることが多かった。年度末にプロジェクトのヤマ場が来ると、毎日タクシー帰りになることもし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社時のロジカルシンキング研修は非常に有意義。
また、月に1回程度の研修会が存在する。ただ、基本的に多忙な職種であり、あまり積極的に受講できる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出社時間、退社時間のルールは厳しくなく、自分の都合、ペースを実現することが制度上は可能
休みはプロジェクトの合間に取ることになるが、合間が意外...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くもマネージャの評価次第で給与が決まる。外資系のコンサルほどアップオアアウトな感じではない。とは言え、それなりに人は入れ替わる。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結論からいうと、男女の区別はない。
仕事の出来不出来についても、その結果の評価についても、昇格、昇進についてもフェアである。実際、マネージ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人のコンサルタント向けの研修ラインナップが豊富。ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、管理会計等。
NTTグループのため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業（コンサルティング）部門・管理部門共に極度の体育会系のノリは無く、NTTデータグループであるので、女性でも長期間勤める事ができると思う。入...続きを読む(全272文字)

【良い点】
シニアコンサルタントでベースが650万程度であり、それ以外に会社や組織の業績の良し悪し、本人のパフォーマンスの良し悪しに応じてボーナスが支給さ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒には新卒向けの研修が約1か月ほどあり、その間で社会人、コンサルタントとして必要な知識を学べるようになっている。中途入社でコンサル未経験者に...続きを読む(全321文字)

女性も男性も区別なく激務のため、かならずしも女性が働きやすいとは言えない状況でした。一方で、女性だからと言って待遇などに差があるわけでもないので、良くも悪...続きを読む(全110文字)

育児休暇を取る女性も多いですが、やはり収益部門だと復帰後の業務量が多過ぎて退職する方もいらっしゃいました。しかし頑張って続けていらっしゃる方も勿論いらっし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的時間が自由になること。
【気になること・改善した方がいい点】
産休、育休をとって復帰するとある程度の時短勤務は認められますが、仕...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本的には長時間労働だが、外資系などと比較するとそれほどではないと感じる。
土日や祝日には、オフィスに人は少ない印象。
長期休暇は取りや...続きを読む(全152文字)

・評価制度は整っていましたか?⇒整ってはいたが上司に気に入られるかで別れる。
・基本給以外の賞与、手当などについて教えてください。⇒インセンティブが支給...続きを読む(全167文字)

「長時間労働すること」=「美しい」とされる社風もあり、実際にコンサルタントは繁忙期になると多忙を極め、タクシー、終電、徹夜のループになることが少なくない。...続きを読む(全181文字)

コンサル部門とスタッフ部門で給与テーブルは異なる。
入社時に前職と給与水準が合わなければ、初年度の年収はその分補填される。
評価は年に一回行われる。
...続きを読む(全165文字)

コンサル部門は、下半期が繁忙期なので、その時期には帰れない人が多い。
スタッフ部門も何故か遅くまで残っている人が多かった。
ただ、会社的には長時間労働は...続きを読む(全155文字)

コンサルティングファーム、シンクタンクの一つですが、不夜城ということでもありません。
大半の方が22時までには帰り、一部プロジェクトで忙しい方だけが24...続きを読む(全164文字)