エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の評判・口コミ一覧（全182件） 6ページ目

当時は親会社向けの仕事が多く、親会社の予算に成長が制約されていた。数名の優秀なマネージャーによって品質は担保され、クライアントからそれなりの評価は得ていた...続きを読む(全163文字)

プロジェクトの締めに当たる年度末や9月末等は忙しくなりプライベートと両立することはできない。土日のどちらかに出勤したり、平日も深夜残業があったりする。その...続きを読む(全221文字)

デリバリ層として調査や資料作成などを行う立場としては、自分の担当した成果物がクライアントまたは上司から評価されたときに満足感を得られた。デリバリ層といって...続きを読む(全159文字)

基本的にはどの社員も同じフロアで仕事をするため、若手層とシニア層の距離は近い。
プロジェクトの実行推進に際しても、営業を担当するシニア層の社員も(主に成...続きを読む(全173文字)

業務に見合った報酬が支払われず、正当な人事評価が行われていないと感じられたことが退職に至った最大の理由です。管理能力が低いだけでなく、顧客の要望を正確に捉...続きを読む(全191文字)

現場に入り込む形式のプロジェクトにて、当初反発勢力として位置付けられていたクライアント従業員が、徐々に弊社の設定した目標に納得・共感し、表情・行動が変わっ...続きを読む(全188文字)

裁量労働制であるため、プロジェクトの
状況を見て自らワークライフバランスを
コントロールできる。遅くまで働いた翌日は、プロジェクトの状況次第では早く帰...続きを読む(全161文字)

福利厚生はNTTデータグループでありながら、親会社と比較して非常に貧弱であり、交通費全額支給や健康診断、予防接種、一部のレクリエーション施設の割引くらいか...続きを読む(全306文字)

社長はNTTデータからの事業部長クラスの出向者が3年交代で務める。大企業でそれなりのポジションに就いた人なので人柄も良く聡明であるとも思うが、コンサル的な...続きを読む(全218文字)

一般的な思考技術やオフィス3種の資料作成スキル、マルチタスクをこなすスキルなどが鍛えられる。部署や上司にもよるが、どちらかというと、コンサルティング会社特...続きを読む(全182文字)

最近人事制度が変更となり、実質月々の手取りが減ることととなった。但し、社員の反発も大きく、最近では仕事も取れてきているため、さらに人事制度が変更になる可能...続きを読む(全187文字)

部署にもよるが、ワークライフバランスは特に考慮されていないのが実情。1案件の単価が比較的低く、その分複数のプロジェクトをパラレルで走らせる必要があるため、...続きを読む(全181文字)

ほとんどの管理職がワークライフバランスへの理解や意識は持っていると思うが、一部に全く真逆の管理職も存在。会議前は必ず徹夜をさせる等、社員の健康に関する意識...続きを読む(全153文字)

いろいろと面白かったです。NTT系列のイメージが個人的には良くなかったため、入社前は多少心配しましたが、入ってみて思ったよりは仕事の内容が面白かったです。...続きを読む(全165文字)

福利厚生は非常にしっかりしていました。研修も充実しており、入社直後から研修担当の人がつきしっかりと研修のサポートをしてくれました。初めての仕事に関しても先...続きを読む(全164文字)

新卒で入社した場合、研修をしっかり受けられる環境にあるのは非常に大きな魅力。実際コンサルティングファームとしては珍しいと言われているとのこと。ただ、キャリ...続きを読む(全158文字)

・一般的なコンサルスキルの社内研修に加えて、資格取得には年間○○万円程度の補助が出る。そのため、各人が自身で必要と思われる能力を高めるために、各種制度を利...続きを読む(全172文字)

・日本の大手SIerであるNTTデータが後ろで控えていることもあり、IT関連で発想できないことはほとんどない点がやりがち、面白みを高めている。一方で、発想...続きを読む(全388文字)

・PJリーダーと仕事量の調整をすることで、プライベートとのバランスは取りやすい。
PJリーダーの力量次第だが、他のファームに比べればかなり取りやすい
...続きを読む(全270文字)

ゴールデンウィークや正月には、比較的まとまった休みを取りやすい。平日はプライベートな時間はほぼない。個人の裁量に任されている部分は多いものの、やはりお客様...続きを読む(全153文字)

とにかく自由に仕事をさえてもらえるのがやりがいであり、面白味を感じる部分である。自分で仕事を取ってくれば、その仕事の進め方については個人の裁量に任されるた...続きを読む(全152文字)

実力主義が貫徹しており、良い意味でも、悪い意味でも、男女の差はなく処遇される。子育てをしながら勤務している女性の管理職もいるが、ごく少数である。一般的に、...続きを読む(全165文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
プロジェクトが終わるたびに、プロジェクトリーダから何がよくて何がだめだったのかをフィードバックしてもらえる。この中...続きを読む(全171文字)

・自由に勤務時間を決められる点が満足している
-裁量労働制であり、周囲の人も勤務時間についてとやかくうるさいことを言わない
・福利厚生は全く無いに等...続きを読む(全200文字)

企業内研修のラインナップは幅広く、ひとつひとつの内容も優れている。
・ビジネスマナーといった汎用スキルから、ロジカルシンキング、ロジカルライティング、ス...続きを読む(全226文字)