エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
異動は、自身で、異動先のトップと調整し、実施する形のため、公募のような形ではない。同僚で、異動を希望したものの、異...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自助学習の仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあるが、それをやっている時間は皆無。その他NTTグループの保養所を利用...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。ハーベストと提携しているが、私の周りには使っている人はいなかった。ウォーターサーバーはあるが、なぜか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
提携の福利厚生サービスを利用することで、カフェの割引やスポーツジムの都度会員など優遇が十分用意されていると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ベネフィットステーションくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員もテレワークできるように、コロナに対応させてあげてくだ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
情報発信が推進されており、それに伴う講演料等は個人に所属するのは有難いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータ関連企...続きを読む(全247文字)

【良い点】
官公庁等のパイプが太いため、コロナウィルスワクチンを、積極的に無料で接種させてもらえたり、社内制度等かなりしっかり整えられているので、家族がい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ほとんどないに等しい。NTTグループの保養所などを利用することができたが、そのための休日はほとんどとれない状況だった。福利厚生らしきものといえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新人のコンサルタント向けの研修ラインナップが豊富。ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、管理会計等。
NTTグループのため...続きを読む(全105文字)

福利厚生はNTTデータグループでありながら、親会社と比較して非常に貧弱であり、交通費全額支給や健康診断、予防接種、一部のレクリエーション施設の割引くらいか...続きを読む(全306文字)

福利厚生は非常にしっかりしていました。研修も充実しており、入社直後から研修担当の人がつきしっかりと研修のサポートをしてくれました。初めての仕事に関しても先...続きを読む(全164文字)

・自由に勤務時間を決められる点が満足している
-裁量労働制であり、周囲の人も勤務時間についてとやかくうるさいことを言わない
・福利厚生は全く無いに等...続きを読む(全200文字)

労働時間は、残業だけで120〜150時間程度とつらいものでした。休暇も複数案件があるため、なかなか取れない環境。福利厚生は提携している会社があったかと思い...続きを読む(全159文字)

他のNTTまたはNTTデータグループと比べると、福利厚生の施策は劣っている。
休暇は通常期は取り難いが、退職時は1ヶ月単位で有休を消化する社員が多い。
...続きを読む(全235文字)

特に男性に関して、休暇をとれていない人が多いです。普段から土日も出社している上に、長期休暇をとっていない人が珍しくないように思います。プロジェクトを複数抱...続きを読む(全170文字)

NTTデータグループの福利厚生が適用される場合がある。
住宅補助や食事補助といった福利厚生はない。
女性の産休や復職については力を入れているように思われ...続きを読む(全166文字)

住宅補助や食事補助などはなく、福利厚生は充実しているとはいえません。レクリエーション・パッケージが活用できる程度で、頻繁に活用されるものでもないと思います...続きを読む(全162文字)