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株式会社日豊エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日豊エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日豊エンジニアリングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日豊エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日豊エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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日豊エンジニアリングの 学生による会社の評価

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社風・文化
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日豊エンジニアリングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当あり続きを読む(全12文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナワクチン接種休暇(接種日)、インフルエンザワクチン半額負担
    出張時には日当と宿泊費(一律支給。差額は返却しなくてよい)が支給される。
    ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    代休制度は就業規則の記載有無とは別に実際に施行はしていない。有給未消化分は帳消しになり、未消化分の代替賃金などの対応も行っていない。
    住宅手...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日豊エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    通勤、住居は会社買い上げのマンションに住めることがある。
    【気...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なので、頑張っても頑張らなくてもさほど給与には影響がないかと思われます。年齢...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年4月10日
    回答者:

    【良い点】
    中途や新卒に関わらず、新人の方1人に対し、1〜2人の教育担当がつくため手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当がそれぞれお客...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月29日
    回答者:

    【良い点】
    最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。...
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    企業全体において、比較的女性の意見が取り入られやすい環境であると感じました。
    社員と社長の距離があまりなく、積極的に社長に意見する女性社員もおり、社長自...
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    日豊エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に何回かは研修の機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修会の際は自己啓発扱いのため、出席は自由だが残業時間と認められ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3Dをいち早く取り入れており、プラント業界自体とニッチな分野なので安定性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部は品質に自信...続きを読む(全140文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先企業が大手の企業が多いので、知っている物や生活に役立つための物に関連するような業務に関われる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員はアットホームな雰囲気があり、業務上、いっしょに仕事をしにくいような人はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容がスキ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は中小企業の中ではそれなりの金額が貰えていると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給よりも残業時間で給与を上げていくし...続きを読む(全88文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プラントエンジニアリング業界自体が残業が多い業態であり、プラント設計のなかでも配管部門は下流工程であり設計の遅れ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度仕事が自分でできるようになると賞与で反映される
    年3回上長(課長)と面談する機会があり、自分の行内容をアピールする機会は設けられてい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わからないことを相談しやすい雰囲気ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業なので管理職のスキル不足が感じられるため、管理...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途でも未経験枠で採用するので入社後に1か月研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務でキャリアが変わってしまうため、自分で...続きを読む(全130文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請負単価が高いのからか業務受注量が安定しないため給料が上がりにくいと感じたため。
    スキルアップができないと感じたため。続きを読む(全65文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    社会福祉法人東京都社会福祉事業団の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    35歳までは、15,000円程度の住宅手当が出たように思う。退職金もあり、その点はしっかりしてた。独自の福利厚生は特に肌で感じたことは無いが...続きを読む(全174文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    確定拠出年金あり、在宅勤務やフレックス勤務もできるため、ある程度の福利厚生はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はあ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術的な習得を後押しする支援制度が手厚く、助かっています。
    40種類以上の資格手当があり、取得のモチベーションとなっています。
    また、自...続きを読む(全182文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お誕生日になると、会社からプレゼントが届く福利厚生が
    最近始まりました。ささやかだけど面白い制度です。続きを読む(全57文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費については毎月1ヶ月ごとに1ヶ月定期代金が支給される。また営業日数が少ない月は定期代金ではなく、わざわざ日...続きを読む(全115文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な福利厚生が合ってモチベーションに繋がっています。誕生日プレゼントをもらいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンチャー企業なのでこれからの伸びしろに期待だが、誕生日月の福利厚生など面白いものが揃っている。
    また業務外資格支援制度があり、資格の費用を...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    合併前の会社で面接を受けてそのままココカラファインに転籍しましたが、統合祝いで基本給が1万UPしました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社東武の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要最低限の福利厚生のみ。
    賞与はなし、退職金はなし、独自の福利厚生なし。必要最低限の福利...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通に福利厚生とeラーニングの制度は有るのでよい。後、受けたければ社内講習もあるのでオススメ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に無し。続きを読む(全79文字)

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    日豊エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日豊エンジニアリング
    フリガナ ニッポウエンジニアリング
    設立日 1973年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 61人
    代表者 加藤史彦
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番27号
    電話番号 045-312-2258
    URL https://www.np-e.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1610132

    日豊エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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