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株式会社日豊エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日豊エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日豊エンジニアリングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日豊エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日豊エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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日豊エンジニアリングの 学生による会社の評価

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日豊エンジニアリングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当あり続きを読む(全12文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナワクチン接種休暇(接種日)、インフルエンザワクチン半額負担
    出張時には日当と宿泊費(一律支給。差額は返却しなくてよい)が支給される。
    ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代休制度は就業規則の記載有無とは別に実際に施行はしていない。有給未消化分は帳消しになり、未消化分の代替賃金などの対応も行っていない。
    住宅手...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日豊エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年4月10日
    回答者:

    【良い点】
    中途や新卒に関わらず、新人の方1人に対し、1〜2人の教育担当がつくため手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当がそれぞれお客...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    特にないです。
    現場の上司は親身になって話を聞いてはくれるが、結局社長次第なので、最後は良い印象はないです。
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月29日
    回答者:

    【良い点】
    最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2020年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    年収は一般水準でしたので特に不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はあくまで「夜勤あり」のものになりますので、...
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    回答者:

    企業全体において、比較的女性の意見が取り入られやすい環境であると感じました。
    社員と社長の距離があまりなく、積極的に社長に意見する女性社員もおり、社長自...
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    日豊エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に何回かは研修の機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修会の際は自己啓発扱いのため、出席は自由だが残業時間と認められ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3Dをいち早く取り入れており、プラント業界自体とニッチな分野なので安定性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部は品質に自信...続きを読む(全140文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先企業が大手の企業が多いので、知っている物や生活に役立つための物に関連するような業務に関われる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員はアットホームな雰囲気があり、業務上、いっしょに仕事をしにくいような人はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容がスキ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は中小企業の中ではそれなりの金額が貰えていると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給よりも残業時間で給与を上げていくし...続きを読む(全88文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プラントエンジニアリング業界自体が残業が多い業態であり、プラント設計のなかでも配管部門は下流工程であり設計の遅れ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度仕事が自分でできるようになると賞与で反映される
    年3回上長(課長)と面談する機会があり、自分の行内容をアピールする機会は設けられてい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わからないことを相談しやすい雰囲気ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業なので管理職のスキル不足が感じられるため、管理...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途でも未経験枠で採用するので入社後に1か月研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務でキャリアが変わってしまうため、自分で...続きを読む(全130文字)

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    株式会社日豊エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請負単価が高いのからか業務受注量が安定しないため給料が上がりにくいと感じたため。
    スキルアップができないと感じたため。続きを読む(全65文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社近辺に住めば手当がつきます。ただ会社が都心部のため、中々近辺には住めないイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当を柔軟にし...続きを読む(全80文字)

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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金は、社内の退職金と確定拠出年金両方あるので良いと思います。
    社内の方は安いですが。
    リロクラブも良いプランに入っていていいです。
    カフ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとても充実している。
    住宅手当、家族手当等も充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度を理解してないと全然使えない...続きを読む(全100文字)

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    日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当について、7年目までは社宅補助があり、数万程度の負担で居住可能で、住宅も個人で選択できます。
    8年目からは補助はなくなります。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費は一万円でます。これでガソリン代などをまかなってという意味
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費一万円だとガソリン代、駐車場...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゼンショーって福利厚生は一通りあるけど、借り上げ社宅や家賃補助はあるし、社割ポイントや飲食割引もあるけど、期待してたほど使い勝手が良くない。...続きを読む(全147文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアポイントを住宅ローン/賃料などの家賃補助替わりに使えるので使いやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベネフィット・ワン...続きを読む(全97文字)

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    日本アスペクトコア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    健康保険組合の制度を使って、インフルエンザワクチン接種や市販薬の購入など、通常よりも安価に受けたり購入できたりすること続きを読む(全65文字)

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    アクティオ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社会保険は完備されていたが、契約社員だったため、退職金などは無かった。賞与は年に1回あり。(12月)
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 総務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員として働いたが、担当していただく営業の方によって、対応がまちまちなイメージ。何かあれば気軽に相談できる雰囲気は良いと思う。特に問題も...続きを読む(全198文字)

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    日豊エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日豊エンジニアリング
    フリガナ ニッポウエンジニアリング
    設立日 1973年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 61人
    代表者 加藤史彦
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番27号
    電話番号 045-312-2258
    URL https://www.np-e.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1610132

    日豊エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。