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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningで定期的な社員教育や自己啓発の促進をしている。交通安全教育からハラスメント教育、情報セキュリティ等、各職種に応じた教育に...続きを読む(全204文字)
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
e-learningで定期的な社員教育や自己啓発の促進をしている。交通安全教育からハラスメント教育、情報セキュリティ等、各職種に応じた教育に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
装置を直した時の、顧客からの”ありがとう”はやりがいとして多く感じえる部分なのはまちがいない。
困っている駅員などからの感謝は、仕事へのやり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料水準は間違いなく良い。
しかしフィールドエンジニアである以上有給休暇がほとんどとれない。
フィールドエンジニアの公休日は月に8日か9日と...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の場合は有給はある程度自由に取得できました。
エンジニアだったため、完全週休二日制ではなく、当番のため土日出勤が月に...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
配属部署によるが勤務時間が選べて家庭との両立はしやすい
フレックスタイムなど働き方改革にも敏感に反応し、いい意味で上場の子会社と認識できる
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【良い点】
30歳以降になると節目休暇が五年に一度与えられ、一週間〜長ければ二週間のまとまった休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生はオムロン本体と同様で、社会保険なども充実してると感じました。また、新卒27歳までの借り上げ寮費が月に3500円程度で住める事、また...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
幅広い分野の機械に触ることが出来るのが非常に魅力的に感じます。
また、個人の裁量も大きく、やる気さえあれば違う分野の機械に触れたり、異動もす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術職は機器の保守を行うのが主たる業務になりますが、やはり最初はスキルが低いために出来る事は少ないです
ただ、やればやるほどスキルは伸びるの...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
事務処理部門はノー残業デーが多く、有給もかなり計画的に取得もできる。
また、出産育児休暇や休職制度もあり、女性にとっても働きやすい環境が整備...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年2回の目標面談(MBO制度)を行い、やるべき事の方向性を上長と決めて行く事。
達成した際には評価にも直結していくため、賃金に反映された時に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒から若手向けの教育体制は割としっかりしている。ライン業務向けの研修は手厚く、毎年見直しを行っている。
またグループ会社合同の研修もあり、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に似た傾向があり、しっかりとしている。
女性にはとても良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤続年数に応じた退職金が支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
地域制度により、業務地域を固定することが可能だが、その分給与に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内として女性の管理職を育成する取組があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし事務職の女性の管理職は増えましたが、
メイン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給消化を目的とした社員旅行制度あり
場所により追加料金は発生するが、基本的には給与からの積み立てで賄えるため、全国いる同期との再会の場とし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性社員が圧倒的に多いので、女性社員は比較的大事にされているように感じました。その為、女性は強いタイプの人が多いように思います。
現在はどう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、女性は申請すればほぼ休める。
派遣さんがこの会社は女性に優しい会社で結婚したからといって辞めるのはもった...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、先輩後輩の関係も良好だと思います。新卒から入る人がほとんどなので同期との絆が深いように感じます。
社員旅行も選択でいくつか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベースはそんなに良くないが、残業が多いため年収としては良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどの評価制度はあるが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
そこそこ給料はいいと思う。協調性が重んじられる職場環境であり比較的、人間関係は良好であり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与、ボーナス、福利厚生は安定している。プロパーの社員が役職、管理職以上になることが多い。
中途入社は、ハンデがありなかなか
昇格できないこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
公共性の高い製品を取り扱う関係上、土日祝は月1-3回はシフトで出勤となってシフトが組まれていましたが、配属部署によるとは思いますが、首都圏で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
金銭的な処遇は良いほう。
福利厚生や社員の教育には優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は有給を取りにくい。拠点によって...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事に責任があるわけではないので、派遣としては気楽にやれる部分が多いと思います。
派遣が多いので、社員と派遣の仲は悪くはないと思う。
有名企...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンフィールドエンジニアリング |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 1,439人 |
| 売上高 | 463億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 立石泰輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目28番23号 |
| 電話番号 | 03-6773-5152 |
| URL | https://socialsolution.omron.com/field-engineering/ |
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