この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接はとてもいい雰囲気で、こちらの話をよく聞いてくれるような対応だったように思う。圧迫ではなかった。それは部署や総合・一般にもよると思う。入社前は世間一般...続きを読む(全249文字)
ソフトバンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面接はとてもいい雰囲気で、こちらの話をよく聞いてくれるような対応だったように思う。圧迫ではなかった。それは部署や総合・一般にもよると思う。入社前は世間一般...続きを読む(全249文字)
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仕事量はとても多かった。特に繁忙期に関しては多くの社員が遅くまで作業していたように思う。ただサービス残業禁止、と謳っていたので、上司の方にしっかり残業代を...続きを読む(全201文字)
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実力主義の給与、賞与評価に関してはモチベーションを保つのに充分。
当時は立ち上げ当初だった事もあり、勤務環境は厳しかったが
現在は改善傾向にあると聞い...続きを読む(全154文字)
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部署が9割女性のため、産休、育休は取りやすい環境であると思う。ママさんで働いてる方も何名かいた。産休で戻ってこられた方にもやりやすい環境づくりをしているよ...続きを読む(全162文字)
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当時は、新規事業であるBB普及のため、連夜、深夜呼び出しで早朝まで会議を孫さん自ら旗をふり事業に邁進していました。孫さんは情報インフラで1番になるという目...続きを読む(全170文字)
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入社前の面談で配属の希望を聞かれるがあまり関係なく配属される。
元はベンチャーだったが、今となってかなり大企業になったため、1人の仕事の内容は細分化され...続きを読む(全154文字)
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本社ではなく、カスタマーセンター勤務でした。当時はまだベンチャー気質が強く、やりたいことを何でもやっていいよという風潮だったので、自分で企画・実行ができ、...続きを読む(全568文字)
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給料は全体平均からするとごくごく一般的だと思いますが、会社の規模や現在の儲かっている度合いからすると非常に少ないと思います。
何かアワードの取得等がなけ...続きを読む(全177文字)
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新卒からの入社ですが、もう少し若い会社と思っていましたが、旧テレコム系の方等にご年配の方が多いです。
希望通り、IT部門に配属となりましたが、高い技術力...続きを読む(全166文字)
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身近に産休が続いてここ3年近くお会いしていない方がいるぐらい取得しやすい雰囲気ではないでしょうか。部署によるとは思いますが。
自身はIT部門のため、女性...続きを読む(全210文字)
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産休、育休を取っている方は多かったです。産休後は時短勤務の方も多くいました。
部署によるとは思いますが、終電になるようなこともほとんどなく、仕事は個人で...続きを読む(全161文字)
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基本的には土日祝日が書き入れ時ですので休みは取りづらいと思いますが、全く休めない訳ではないので事前に申告をしていれば問題ないレベルです。
就業日数や時間...続きを読む(全289文字)
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給与や賞与はそこそこ満足できる額だと思います。
残業代もきっちり出ますし給与面ではしっかりした企業です。
若い女性が多く活躍できる職種ですし、同年代の...続きを読む(全190文字)
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年収は平社員なので新卒くらいの金額です、ボーナスは自分の努力次第ではけっこうもらえました。上昇志向が強いタイプの人にはおもしろい会社だと思います。また、ス...続きを読む(全169文字)
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満足しているしていないではなくやはり知名度の高い社長の元で働くことに魅力を感じる人がいるのも事実。
私は気にした事は無いですが周りの社員で社長に心酔して...続きを読む(全163文字)
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給与は大卒のとしては可も無く不可も無く。
賞与は夏期・冬期で各2.5ヶ月と春に何故か0.5ヶ月。
営業マンの評価は単純に前年比達成率で、この達成率が評...続きを読む(全227文字)
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当時は、営業、営業サポート関係なく終電まで仕事をするスタイルでしたが、しんどいながらもみんなで仕事をわいわいして部活動ののりでした。よって、スキルアップと...続きを読む(全175文字)
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店舗みんな仲が良く、台湾へ旅行に行ったりよく飲みに行きました。異動があったり、他店舗への応援があったりと、色んな人と出会えます。ソフトバンクの社員だけでは...続きを読む(全158文字)
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スピード感は早いが慣れればいい感じ安売り王安売り癖がつくから1社目に選ぶのはよくないライバル企業より給料はいいかもだが特によくもないそもそももうすぐなくな...続きを読む(全155文字)
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まさにミスター買収といわんばかりに、買いまくっているため、刺激的ではあると思います。
国内だけのモバイル事業がいつまでも収益の柱というわけにはいかないと...続きを読む(全162文字)
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社内教育制度はかなり整っていると思います。
自己啓発的に社員同士が行っているような企画もあれば、認定講師より英語のレッスンを無料で受けられたりと、学びた...続きを読む(全191文字)
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大企業の中では柔軟かつ大胆な施策を打ち出していると思う。
圧倒的な行動力と攻めの経営という意味ではその他日本大企業の経営者の中では群を抜いているのでは。...続きを読む(全178文字)
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大量採用のため、一般職の女性を大量に採用しているので、総合職の女性が相対的に少ない。そのため、特に営業部で、昔ながらの部署になると、女営業と呼ばれ、良くも...続きを読む(全267文字)
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部門•部署にもよりますが、ノー残業デーが設定されていて、時間になると一斉退社するような制度があります。(個別申請で残業も可)
出産前後休暇、育児休暇、時...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について
→総合職1年目の給与はそれほど高くなく20万ほど
→賞与についてはその期の業績に大きく左右されるが、近年は5.5ヶ月ほどの額...続きを読む(全155文字)
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