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5年に一度、リフレッシュ休暇が5日間付与され2年間の有効期間がある。リフレッシュ休暇の取得の推奨に積極的。
福利厚生の補助はないが、出産した子供の人数...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトバンクの評判・口コミ一覧（全1295件） 25ページ目
ソフトバンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価
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ソフトバンクの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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これ程に大企業でありながらフットワークは軽く、次々と新しい挑戦を続けている会社は他にはありません。
社員であった頃は、それが楽しくて仕方ありませんでし...続きを読む(全167文字)
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ベンチャー社風で、新しいことに取り組みしていくところは面白いが、現場のオペレーションは常に突貫工事的に人海戦術でこなすので、残業は多く、できる人に仕事が...続きを読む(全157文字)
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出産祝い金があるので、一人目、二人目、三人目と祝い金の金額が上がっていく。子だくさんを奨励している。育児休暇あり。介護休暇あり。MICROSOFT OW...続きを読む(全167文字)
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英語やマネジメント等の研修など、様々な研修が基本無料で受けられます。
すべて自分の好きな時間にeLearningで受ける事が出来、よく昼休みなどやって...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はあってないようなもの。手当などもほぼ存在しない。有給も上につく上司のサジ加減によった、使えるかどうかは変わる。その代わり、正社員であれば実績に...続きを読む(全153文字)
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スキルアップなどは成績が悪い人は強制的に受ける体制だと思います。会社の馬車馬のように働ける人にはピッタリだと思いますがそうでない人には過酷に感じられるこ...続きを読む(全155文字)
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女性が働くことに関してはメンタル的に厳しいのでは無いかと思います。出産などの育児両立も大変だと思います。女性の労働環境向上などつとめていることなどあるの...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はしっかりしてると思います。休暇制度に関しては年間休日もまあ普通だと思います。ただ労働時間に関しては長いと思います。デスクワークなど作成するPO...続きを読む(全150文字)
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入社して当初数年は圧迫する環境はあまり感じられませんでしたが二年ほど前から一気に圧迫される環境に変わりました。本当にトップダウンだけの会社です。成績が悪...続きを読む(全183文字)
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『社風』トップダウンが全て 『待遇』良くない 『業績』良くない 『労働環境』地域による 『仕事内容』お客様から高額オプションを獲得する 『人間関係』地域...続きを読む(全164文字)
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本当にトップダウンの会社で有無を言わせず仕事をさせる会社でした。毎月3000円もするオプションを徹底的に獲得させ悪魔のような仕事でしたね苦笑 取らなけれ...続きを読む(全188文字)
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やる気のある人なら続くと思いますが上司の無茶振りやお客様との間に挟まれ何人も犠牲になった人を見ました。会社としてはイケイケだと思いますがそれに見合った給...続きを読む(全150文字)
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2012年は女性管理職もちらほら出てきている時期でした。ですが本部長クラスの女性社員は当時も現在もまだいないと思います。しかし子育てがひと段落した方々の...続きを読む(全162文字)
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福利厚生にも待遇面でも満足はしていた。ただ残業が多すぎるのと、チーム制といいつつやはり個人のノルマが厳しいところもあった。つけなければいけないオプション...続きを読む(全167文字)
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とりあえず無難な数字を残しておけば、なぁなぁにも少しずつベースはあがるところ。
依怙贔屓が激しい、上から気に入られた人、手の指紋がすり減ってる人が昇格...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関しては、当時は充実していなかった。
Yahoo!BBや付属サービスのテレビとか、ブロードバンド費用や携帯電話も支給だった。
持株会の制度...続きを読む(全168文字)
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比較的若年層の女性社員が多く、育児休暇や復職後の時間短期制度も整っている。ただ同期の男性社員と比べて出張や長時間労働もしにくいためか、役職についている女...続きを読む(全151文字)
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社内の男女割合が5:5なのでとても働きやすいです。
むしろ平社員の場合、男性より女性のが権限が有るような気がします。。
結婚後、産休復帰後は時短とし...続きを読む(全155文字)
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土日完全休み、水曜日ノー残業デーなのでワークバランスは良いかと思いますが、その他の日は終電ぐらいまで残っている営業も少なくありません。
体育会系の会社...続きを読む(全195文字)
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毎日のように続くマンネリ化さした作業に飽き飽きしてしまう。
クレーム対応などで真面目な人ほど精神をすり減らしてやめていってしまう。
離職率は高く入れ...続きを読む(全154文字)
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MBOの評価により昇級やボーナスの額が決まる。
とはいっても個人の実績以前に部署の実績によって良い評価をたくさん出せるかどうかが決まってくるため、所属...続きを読む(全172文字)
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研修制度はほとんどなく、社外研修も会社側は負担してくれません。
資格を取るとお金が出ますが、一時的なものです。
福利厚生として、社宅や家賃負担は存在...続きを読む(全183文字)
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流通部門でアシスタント職の場合は、残業代が全てつくため、毎日のように深夜残業をして20代前半で500万は超えていたと思います。賞与もそのころは飛ぶ鳥を落...続きを読む(全176文字)
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当時個人向け光ファイバーサービスが世間に出回り始めたばかりの時期で、業務ノウハウも技術も集積も乏しい部署で勤務していたが、ソフトバンク特有のスピード感と...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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