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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTでの教育体制につき、研修制度等でのキャリアアップを期待してはいけない。しかしながら、優しい社員が...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTでの教育体制につき、研修制度等でのキャリアアップを期待してはいけない。しかしながら、優しい社員が...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
そもそも女性が少ない環境の中で、
長く続く金融・リース業界ならではの業務プロセスや専門性が安定的に継承され、既存の顧客基盤に対する対応力が高い...続きを読む(全300文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
退職を検討するきっかけとなったのは、夜勤が続く環境で体...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月18日【良い点】
インセンティブ比率が高いので1日の仕事量や帰宅時間も自...続きを読む(全73文字)
【良い点】
自身のキャリアアップのために退職することに一緒に喜んでくれた。人間関係は良好で、退職するときには従業員みんなで送り出してくれた。アットホーム的...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
フロントスタッフでも、一部管理職を除いて平均20-30時間の残業で済んでいたのでちょうどいい勤務時間でした。
定時に帰ることも可能でしたので、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【総合評価:安定性は抜群だが、成長環境としては課題あり】
三菱電機グループという強固なバックボーンがあり、事業の...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
有給やフレックス等の使用も行いやすく、部署によっては在宅勤務を多く行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店・部店では在宅勤...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列であるのである程度の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーから見てみれば中途社員との給与待遇等もさほど変...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助については満足できる内容であるが制度内に一部実家から通勤できる場合は対象外になる。
住宅購入補助、小口融資や研修制度も豊富であること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界自体、世の中の景気に左右されることもあるが企業自体の投資が無くならなければ安定していると思われる。
本業以外についてもカーボンニュートラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業部門、管理部門双方問わず女性が多く在籍しており活躍されている方が多い印象を受ける。
育休等の休暇も推奨して取得しやすい環境である。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、といった感じでしょうか。仕事量や負荷を考えても妥当、もしくは多くもらえている方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍期間中、特にやりがい等は感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、まず他者の意見を聞いたほうがいいです...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
全体的な雰囲気はまずまず。話しかけづらい人はたまにいるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくビジネスマンとしてのレベルは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いろいろな機械を触れることができるし、色々な資格を取得できるので次に活かせると思います
接客の経験もできる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制は本当に充実しています!
入社直後は先輩との同行研修を通じて、実務に必要なスキルを基礎から叩き込んでもらいました。
独自の研修...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
〇〇研修します的なことは定期的に発生するが、日々の業務が忙しく研修自体が続いたりブラッシュアップされることはなか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合があ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にはスキルアップというものはあまりありませんでした。
毎日同じ作業の繰り返しです。
電話応対でクレームを受...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キャリアアップは単純で結果を残せばいいです。あとは社内営業で部長クラス以上の方と仲良くして印象を良くするみたいな感じでスムーズに昇進して行け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキフィナンシャルソリューションズ |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 10億1000万円 |
| 従業員数 | 383人 |
| 売上高 | 777億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 國枝雅之 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5496-5421 |
| URL | https://www.mefs.co.jp/ |
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