この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、仕事を任される。社内の雰囲気も男尊女卑などはない。パワハラもなかった記憶がある。和気あいあいと、楽しく仕事が出来た。でも人によって...続きを読む(全186文字)
三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、仕事を任される。社内の雰囲気も男尊女卑などはない。パワハラもなかった記憶がある。和気あいあいと、楽しく仕事が出来た。でも人によって...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なるのかもしれないが、私がいた職場は女性の方の多く働いていた。シフト制を取っており休暇の申請も取りやすく、女性が働きやすい環境な...続きを読む(全183文字)
【良い点】
元々、元長銀の女性社長が金融特化でスタートした人材紹介会社であり、未だに金融業界に強いイメージがあり、業界内ではそれなりの知名度があるのは事実...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月1日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月1日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は可もなく不可もなく、といった感じでしょうか。仕事量や負荷を考えても妥当、もしくは多くもらえている方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍期間中、特にやりがい等は感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、まず他者の意見を聞いたほうがいいです。...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
全体的な雰囲気はまずまず。話しかけづらい人はたまにいるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくビジネスマンとしてのレベルは褒...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関としてはプレゼンスがかなり低く、三菱電機グループとしての強みも感じられない。三菱電機の名前を冠してはいるが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係は良い雰囲気。
良くも悪くも優しい雰囲気の職場なので、のんびり働くには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや従業員の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人間関係が良かった。派遣社員や契約社員と社員さんも優しくとてもいい雰囲気だった。残業もあるが気になるほどではなく、定時で帰ることも多く、有休も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱電機の商流に介在できるのは大きなメリットです。
そのため、グループで動くときには一連托生で協力して動けることもあります。
またその動き方も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は良くも悪くも同世代は一定です。
営業成績によってぶれないところは良いのかもですが、頑張って目標を達成した場合も、緩くやり続けたいた人とそ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給などはほぼ個人の裁量でとれます。
おそらく他社だと取りにくい雰囲気などもあるかとおもいますが、やろうと思えば有給消化100%も可能かとおも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有給休暇等の取得はしっかり行えます。残業を強いるような空気もなく、メリハリをつけた仕事を行えばプライベートも充実さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
課長クラスまでは女尊男卑の企業であり女性にとっては働きやすい会社。
産休、育休も十分に取得可能。
転勤の内示を受けても女性なら退職をチラつかせ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性が多く、皆お客様ファーストに動いているので相談や協力は仰ぎやすい。
ただ、忙しい状況下での相談はなかなかスムーズな回答を得られない事も多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年働く場所は限られてるが女性営業マンを積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内での営業がまだ浸透してないので、...続きを読む(全99文字)
女性社員が少ないです。さらに生理休暇や男性の育児休暇が取得しにくい環境となっており女性が働きやすいとは言えない。続きを読む(全56文字)
育児休職後復帰率100%や女性幹部比率の高さなど、比較的働きやすい環境が整っているように感じました。続きを読む(全50文字)
男女含めて育休取得率100%や女性管理職比率10.4%といった数値から、比較的働きやすいように感じます続きを読む(全51文字)
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【良い点】
男性のみで編成された部署だった為、特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のみで編成された部署だった為、女性がもしいてもやりづ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子育て支援や女性が働きやすい環境を整備しようとしている。また実際にそういった施策が多くある。女性をチームリーダーにしようという流れもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休で復職された方も多数おり、女性にとって働きやすい環境だということができる。また周りのサポートもしっかりしていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の役職者が他の企業に比べてとあと多いです。挑戦したいことにたいして、凄くポジティブに会社が動いてくれるため役職につきたい人はしっかりアピー...続きを読む(全91文字)
会社名 | 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキフィナンシャルソリューションズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 10億1000万円 |
従業員数 | 393人 |
売上高 | 756億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小池宏之 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5496-5421 |
URL | https://www.mefs.co.jp/ |
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