ズームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
みんな話しやすい。忙しい中でも助け合えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地道な仕事が多い。音楽関係なので、想像力が試されると...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代が満額出る。評価も明確な目標がある
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳くらいで頭打ち。資格給や残業をしないと年収はそこまで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若いうちから色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク。繁忙期は生活が犠牲になる。体調が悪くても出社が必要で風邪が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
経験を色々つめたので、職務経歴書など書くことに困らなかった。また新たな目標を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕様を考えるのは楽しい。若手のうちから使用に携われる。楽器に触れる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方が属人的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックスなので用事などがある場合に調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。基本的には生活を犠牲にす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
レコーダーでシェアが高い。色々改革もされてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
レコーダーだよりになっている。他の事業も広げリス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内スタジオを趣味で使える。年一回ライブイベントがあり食べ飲み放題。また四半期ごとの全社会議の後にもパーティーがあり食べ飲み放題続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休がとれる。半年くらいとれる。よく半年とってる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはハードワークかもしれない。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
組み込み開発業務ではもっぱらC言語での開発になっていたが、今後は、他の言語やライブラリ/フレームワークの経験を積んでいきたいと思ったため。
...続きを読む(全346文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)