この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)
NECパーソナルコンピュータ株式会社 報酬UP
NECパーソナルコンピュータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECパーソナルコンピュータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECパーソナルコンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収は職種ランクによりほぼ決まっている。賞与は年2回で、会社業績と特に個人の評価により変動幅が大きく、1回分が月収の4倍となることもある。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部長級になれば比較的年収は高い部類。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差が大きすぎる点。Lenovoの社員との格差が大き...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
NECという名前がついているが、中国Lenovoグループの傘下に入っている会社。給料、ボーナスはそれなりに出ている…がこれからパソコン業界の先...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
交通費全額支給、無料駐車場。食堂が美味しい。清掃は業者がやるので業務に集中できる。仕事を覚えてしまえば一人で集中して進めらる環境なので楽。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料の上がりはストップしたが、年齢からすると満足であった。
ボーナスは業績連動です。
全社予算を達成した時はあれっと思うほど大満足であった。結...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均よりも高めな水準の給与をいただけると思います。転勤時には手厚い手当もつくので総じて安心です。固定賞与もあるので業績に左右されても年収のみ込...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもNECブランド力は有りますね。
ルートセールスにおいては担当エリア、担当法人によりますがあまり厳しいノルマは課せられません。
【気...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする必...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇進...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ系の個人向け事業は低下が続いて将来性がない。コマーシャル系の法人向け事業がどのくらい販売を伸ばせるかが...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社は昔からのNEC子会社時代から引き継がれる社内規定が細かく、レノボの業務と比較すると複雑で時間がかかり、無駄な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
割り増し退職金の提示があり、良いタイミングで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体には早期退職の応募を行っておらず、個...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日本企業と思われがちですが、実はLenovoグループであり、外資系になります。その関係で給料は、業績が良いときは、どんどん上がっていきます。賞...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいかと思います。ただし、営業はときどき店舗の販売応援などがあり、土日に出勤することがある。代休は必ず取らせてくれるところは...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社です。外資系の会社になってしまいました。業績が悪くなるとかまわず人を減らしてきます。最近では業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休み等は自由に取れる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはいつでも取れる環境があったが、仕事量が多く、休みを取れば、そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
障害者雇用にしては高い年収でした。あと、時差出勤などにも対応していて通勤ラッシュが苦手な自分にはありがたかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は1回で3ヶ月分出たこともあるが、残業代がいかんせん少ないうえ、休日出勤した場合代休が貰えるが、その代休を取る暇も無いため実質タダ働きに近...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事の大変さの割に、年収が低い。
しかし、機電系の中では非常に高いほうであり、住宅補助なども充実しているため、相対的には良いほうである。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇格さえ出来れば、給料も平均並みに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は業績悪化により止まっていることがあり、昇格しないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一度昇進すると基本的には降格しないことと、管理職手前の等級の給与水準が悪くないことから、部下を昇格させる意識の高い上司に当たると給与水準は早め...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代の平均より少ないです。
賞与は他の事業部の売上に左右されており、ダラダラしたように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料はよいが、ワークライフバランスが良くない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は前職の給料で、給料が決まる為、不平等な部分がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと思います。
同世代の方と比較したときに、仕事内容の難易度に対しては多くもらっている印象があります。
賞与も労働組合の頑張りか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
富士通グループの昇給制度だったと感じている。現在のリコー制度ではわからない。グレードを上げることができれば、確実に一定の年収までは昇給されるこ...続きを読む(全497文字)
平社員でも1000万をこえられるように給与体系が改善された。続きを読む(全30文字)
会社名 | NECパーソナルコンピュータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーパーソナルコンピュータ |
設立日 | 2011年7月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 1352億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 檜山太郎 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX |
電話番号 | 03-6479-5500 |
URL | https://www.nec-lavie.jp/company/ |
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