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NECパーソナルコンピュータ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NECパーソナルコンピュータの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECパーソナルコンピュータ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にNECパーソナルコンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NECパーソナルコンピュータの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

NECパーソナルコンピュータの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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NECパーソナルコンピュータの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本企業と思われがちですが、実はLenovoグループであり、外資系になります。その関係で給料は、業績が良いときは、どんどん上がっていきます。...続きを読む(全177文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    実績があり、バックがしっかりとしている点に魅力を感じた。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    はじめのころは、前の職場で経験はあったも...続きを読む(全176文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元々NECに勤務していたため、新会社設立とともに自動的にこの会社に配属となった。
    Lenovo傘下であるため、英語の会議などがあり、幹部向け資料も英語...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NECパーソナルコンピュータを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    成果主義ではなかったので、激務もなくWLBは保てていました...
    続きを読む(全77文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    女性が多いので女性が働きやすい環境は整っていると思います。産休育休明けで時短で働いている人もいます。女性が多いということから想像しやすいギスギ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年6月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境は主にオンプレ中心で、クラウドや新技術の導入が進まず、成長機会が限られていました。また育成体制が不十分で、学び...
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    【良い点】
    有給は取りやすい
    19時ごろには大半の人が帰っている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては人手不足によりワンオペ化し、法...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    昔ながらの日本企業という社風。部署によっては早くから海外経験できるチャンスもある。部署については上司次第で厳しい部署もあれば、ぬるい部署もある...
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    NECパーソナルコンピュータの 他のカテゴリの口コミ

    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    割り増し退職金の提示があり、良いタイミングで退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内全体には早期退職の応募を行っておらず、...続きを読む(全138文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする...続きを読む(全97文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇...続きを読む(全119文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンシューマ系の個人向け事業は低下が続いて将来性がない。コマーシャル系の法人向け事業がどのくらい販売を伸ばせるか...続きを読む(全136文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当社は昔からのNEC子会社時代から引き継がれる社内規定が細かく、レノボの業務と比較すると複雑で時間がかかり、無駄...続きを読む(全91文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは比較的取りやすいかと思います。ただし、営業はときどき店舗の販売応援などがあり、土日に出勤することがある。代休は必ず取らせてくれるところ...続きを読む(全239文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大切にしない会社です。外資系の会社になってしまいました。業績が悪くなるとかまわず人を減らしてきます。最近では...続きを読む(全186文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 実装設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休み等は自由に取れる環境があった。
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    休みはいつでも取れる環境があったが、仕事量が多く、休みを取れば、...続きを読む(全206文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    軽作業、そして年収も高かったので入社を決意しました。また福利厚生も大変良かった。後は、名の知れた大手企業だから。正社員登用制度もあるので、正...続きを読む(全88文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    そうですね、しっかりと仕事に向かっている方々が多いのは非常に高評価です。仕事をするにあたって周りの環境が非常に重要なのでそういった面では助か...続きを読む(全162文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT・ソフトウェア業界への理解度が高くない新卒にとっては非常に良い入社先だと思います。私の入社当時とは変わりつつあるという話も聞いており、自...続きを読む(全218文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    外国人にとって働きやすい環境としては大体合っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先端技術に興味があるので入社したが、多くの社...続きを読む(全121文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1989年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 37年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は全社的なイベントなどもありアットホームないい雰囲気の社風でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時から相当時間が経っている...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣切りになると、次の職場を探す必要があるが、その間に幾らか給料がでる。派遣先から声がかかると、そこで正社員とし...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時では東京付近の配属を希望していたがそんな要望は無視され地方の方へ飛ばされるのはザラにある。おそらく営業のや...続きを読む(全105文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは同業他社と比べて給料が多いと思うり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先は基本的に自分で決めることはできない。配属ガチ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社GSユアサの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多く、まったり仕事をしたい人にはおすすめ。責任の所在が曖昧なために、なんとなくでも仕事を進めることはできる一方で、経営層もなんと...続きを読む(全238文字)

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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、その地域では比較的給与水準が高いと思ったから。
    実際に給与については不満はなかった。
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    NECパーソナルコンピュータの 会社情報

    基本データ
    会社名 NECパーソナルコンピュータ株式会社
    フリガナ エヌイーシーパーソナルコンピュータ
    設立日 2011年7月
    資本金 5億円
    従業員数 1,000人
    売上高 1352億円
    決算月 3月
    代表者 檜山太郎
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX
    電話番号 03-6479-5500
    URL https://www.nec-lavie.jp/company/
    NOKIZAL ID: 1569044

    NECパーソナルコンピュータの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。