三景の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
入社1年目から5年目までは年5000円ずつ上がります。6年目からは実力次第で上がっていきます。残業代は部署にもよりますが、基本的には全部出ます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署、良い上司に巡り会えれば、頑張りにあった評価を頂けた。残業は大変な時もあったが上司が変わり改善された。仕事のやりがいもあった。仕事の時短、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与体系は新卒入社と通常社員で評価方法が分かれています。
新卒入社の場合、入社から5年間は毎年一律での昇給・昇格となります。
その後、6年目よ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代が全て出る。だだし、部署による。自己評価がが5割ぐらいと、上司の評価が5割ぐらいで、賞与が決定する。個人的には、いい評価制度になっていた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく賃金は安かった印象。月々手取りで20万円にも届いてなかった。自分が若かったという事を加味しても他部署より安かったと思われる。ただ日々の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
のんびりしている。
人柄は良い人が多いので、女性は結婚後居やすいと思う。産休や育休届の制度も充実しているので、おこづかい稼ぎには良いと思う...続きを読む(全278文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
同期が多く環境は非常に良かったです。
辛いときに何度も助けてもらえました。
だか管理職の方、幹部...続きを読む(全161文字)

給与水準が同年代の社会人と比べ異様に低く、その低い分を営業活動による新規開拓でのインセンティブで補える訳でもなく、成績が良いから昇進昇給する訳でもありませ...続きを読む(全157文字)

再生機構に入り以降、親会社がたびたび変わっていました。そのたびたびで評価制度も変わっていました。私がやめる頃には毎期評価シートみたいなものを提出するように...続きを読む(全237文字)

給与に関しては業界自体も低賃金のため、この企業も同様に低いです。当時私の所属していたいくつかの部署で残業代に関しての取り決めが異なっていたため、残業代に関...続きを読む(全165文字)

正社員総合職にも関わらず給料についてはかなり低く、2012年より導入された評価制度によりランク分けをされているが1ランクUPしたところでほとんど昇給がない...続きを読む(全192文字)

パフォーマンス賞…3ヶ月に1回、各部署で活躍し選ばれた社員に数万円のご褒美がもらえる。
営業が5万/事務2万、営業と事務の金額の差に不満の声もあがってい...続きを読む(全215文字)

業界全体の賃金自体があまり高い水準ではないのですが、仕事内容と賃金は合致していません。これはこの会社だけでなく同業種全体に言える事です。
評価に関してで...続きを読む(全153文字)

給与改定で一時的に給与は上がりましたが、上がる前が異常に低かった為、やっと一般的水準のやや下くらいにきた感じ。それでも一般職だとかなり低い。
賞与はとて...続きを読む(全256文字)

給与は、はっきり言ってすごく少ないです。
月給は20万ちょっとが基本給で、あとは残業手当でまかなうしかないと思います。
賞与も1回につき基本給×0.8...続きを読む(全158文字)

昇給・昇進はそうない。
残業量に比べると給料には大きな不満。
業界がアパレルというだけにはなやかな印象はある。ファッションに興味があるようならやりがい...続きを読む(全153文字)

給料は低いですが、やりがいと社内の雰囲気はいいです。しかしながら将来的な事を
考えれば不安の要素が多いのも現実です。現在は衣料品の生産はアジアにシフトし...続きを読む(全161文字)

一部の役職者を除き、全体に非常に給与水準は低い。また、福利厚生は全く整っていない。
売上、企業規模に対し社員数が多く、人件費比率が高いため、抑止の傾向が...続きを読む(全172文字)

給与水準は業界の例に漏れず、低いと思います。また、賞与に関しても会社の業績が良くない為雀の涙程の金額しか貰えないです。また、昇給に関しても伊藤忠商事の傘下...続きを読む(全155文字)

伊藤忠商事の傘下に入ってから、以前より指摘されていた評価制度の矛盾点は表向きはだいぶ解消されたようだ。ただ、総合職の昇給制度がいまいち不明瞭。評価制度その...続きを読む(全164文字)

初めてのボーナスがほんまのポーナスでたばこワンカートン買えるぐらいのもんでした。しかし、年々まともなものになり、そんなに悪くわなかったです。イトチュウに買...続きを読む(全167文字)

給与については、当初は残業代すべてつき、満足しておりましたが、リーマンショックを契機として、20時間ほどの残業代しかつかなくなってしまいましたので、不満が...続きを読む(全154文字)

賞与は上長が判断して決まりましたが、あまり期待はできない給与体系でした。伊藤忠が入り潰れることはないと思いますが、今後も期待はできないと思います。ボーナス...続きを読む(全158文字)

給与については満足している人はいないと思う。業界の中でもかなり低い方だと思う。評価制度は変わったが、逆に下がった人の方が多い。子会社の中でダントツに給与が...続きを読む(全153文字)

給与は低水準。皆残業して稼ぐ感じ。そのため仕事無くても残っている人間も多々いる。
賞与に関してはA～E評価によって係数が違う。A評価なら基本給×1.3、...続きを読む(全159文字)