ティーネットジャパンの評判・口コミ一覧（全332件） 10ページ目

転勤があると言われたが、予想以上に東から西の果てまで転勤する可能性がある。3年で全国数箇所転勤した社員がいたが、基本的には転勤は当たり前であると考えられる...続きを読む(全154文字)

派遣先の業務内容しだいなので、人間関係がうまくいってある程度任せてもらえる仕事ならばやりがいを感じるとおもう。契約期間があるので、ほかの派遣先に移らなけれ...続きを読む(全166文字)

昇給はほとんどなく、場合によって給料は上がらなくなる。毎年昇給することになっているがワンコイン昇給ということで、長期で働く場合給与はなかなか上がらず、生活...続きを読む(全163文字)

比較的に休暇は取りやすい雰囲気でその点はとても満足している。休日はカレンダー通りで土日、祝日です。ただし、その分長期連休はなくまとまった休みは取れない。た...続きを読む(全164文字)

社内の研修は、基本的には自習です。各自マニュアル通り作業して、それが終わるとそれまでの課題を何パターンかチェックして、どのレベルまでどのくらいの時間で完成...続きを読む(全164文字)

非常にした親しみやすく接していただけました
社長という立場上私の勝手な思い込みで従業員の事を深く考えていただけていないと
思っておりましたが、従業員の...続きを読む(全167文字)

どの事業部も事務担当者は2～3人で分担しているので互いにフォローもできますし、逆に一人一人異なる仕事も担当しているため、やりやすいように改善したり効率化を...続きを読む(全161文字)

一身上の都合で退職。当時の事務員は年齢給という規則上、将来的に生活面の不安が改善する見込みがないと判断し退職しました。その点を除けば、休暇等も取りやすく、...続きを読む(全180文字)

在籍当時はまだワークライフバランスという言葉は一般的ではありませんでしたが…
派遣されたプロジェクト次第です。私の場合は火のふいたプロジェクトを渡り歩い...続きを読む(全152文字)

未経験者を採用して教育を行っていましたが、経験者は資格を取るように指導はありましたが、研修などにはいえ行けません。プロジェクト先で学ぶという感じです。
...続きを読む(全169文字)

結婚のタイミングで退職しました。
自宅から近いプロジェクトがなく、通勤に二時間近くかかるところが多かったためです。
客先常駐なので、帰社日には帰属意識...続きを読む(全155文字)

公共工事から飲食まで幅広い業界に手を伸ばしていますが、基盤となっているCS事業部の収益がよいため企業としての安定性は高いです。ただ、他の事業に関しては何故...続きを読む(全224文字)

会社として教育体制を整えているというわけではなく、スキルアップできるかどうかは基本的に現場環境と、個々のやる気次第です。一応、資格取得支援として受験料を補...続きを読む(全184文字)

退職理由は給与と評価制度です。基本的に外部へ出向という業務形態をとっているため、現場での評価が直接給与へ反映されません。また営業の人数が少なく現場へのフォ...続きを読む(全198文字)

技術力があれば、いろいろな業種の設計に携わることが出来ます。
また、評価制度が変わり、今後は自分の評価を高めるために、明確な目標設定ができたことは、モチ...続きを読む(全162文字)

この会社は他社に出向して働くという派遣が主でしたので
将来が不安になり退職しました。
仕事が無い時期は事業所で待機するという形です。
収入も見込み残...続きを読む(全161文字)

アウトソーシングで派遣業務中。労働時間は250～300時間/ヶ月だが、残業代がつくので満足している。住宅補助は50000円/月出るのでこちらも満足している...続きを読む(全152文字)

給与に関してはきちんとこちらの話を聞いて考慮してくれました。ただ、当時はまだ評価制度がきちんとしておらず、客先常駐の社員に関してはほとんど一定の評価となっ...続きを読む(全174文字)

女性にはお勧めできません。客先常駐案件が多く、残業も多かったです。
現在はどうかわかりませんが、当時は心身ともに疲弊して辞めていく方が多かったです。
...続きを読む(全184文字)

いいところだと思う。福利厚生がしっかりしているし、女性社員もすくないながらいるので産休、育休はとりやすいんじゃないかな??
わたしはまだ子供いないんでな...続きを読む(全150文字)

基本技術派遣業務なので、出産育児休業を取るのが難しい。
モチベーションを高く持って客先業務を行っていると、転職の可能性は少しはあるかもしれない。キャリア...続きを読む(全154文字)

社員が評価される基準は、業務派遣先にてどれだけ自社社員を送り込めるかといった点のみ。(如何に客先から金をとれるか)
資格を取ろうとも、技術的に素晴らしい...続きを読む(全168文字)

スキルアップについては、完全に個人まかせになっており会社のサポートは無い。
過去には外部機関の講師を招き、社員への教育(らしきもの)を実施したこともある...続きを読む(全213文字)

事業部や就業先にもよりますが有給は取りやすい雰囲気にあります。また産後復帰している人も多いので女性にとっても働きやすい環境にあると思います。住宅補助に関し...続きを読む(全169文字)

営業でしたが技術者にとっては教育研修制度については満足できるものはありません。また待遇も就業先によるところが大きいです。また昇給幅も上司に気に入られている...続きを読む(全195文字)