ティーネットジャパンの評判・口コミ一覧（全332件） 12ページ目

年収は全体的に低め。かなりピンハネされて社員に回るのは少し。
昇給は年500円程度。派遣なので派遣先企業からの金が増えない限り自分の給料も増えない。
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以前は上場を目指していたらしく社員の持ち株会があるそうですが契約社員は利用できません。今後の上場予定は分かりません。その他の福利厚生はリロ・ホールディング...続きを読む(全190文字)

・メカ系エンジニアは入社後、テクニカルセンターにて3D-CADの研修を受けることで、想定される派遣先に適合したCADソフトのスキルをみがくことができます。...続きを読む(全213文字)

女性の働きやすさはわこりかねますが、派遣社員として働くならば男性、女性は関係ないのではないかと思われます。むしろ派遣先に左右されることの方がおおきいのでは...続きを読む(全168文字)

所詮派遣業なので、営業職以外は客先に起因して契約解除等があるため、退職致しました。後は自分自身がやりたいと言ったことを派遣にはさせて頂けないことも大きかっ...続きを読む(全175文字)

面接前後でのギャップと言えば、社宅に関してではないでしょうか。嘘は言っていないが、真実を言っていないということになります。
社宅を借り上げて頂くのですが...続きを読む(全200文字)

休暇は客先に合わせる形ですが、土日は必ず休みなのでスケジュールはたてやすいかと思います。私の場合は平日の祝日が出勤でしたが、ティーネットジャパンは休みなの...続きを読む(全203文字)

ティーネットジャパンの社員同士は、定期的に飲み会を行いコミュニケーションをとっておりました。みんな勤務先が違うのですが、仲良くさせて頂いておりました。 上...続きを読む(全168文字)

派遣事業にたよっているだけで、会社に技術力はまったくない
ad部門は多重派遣がメインみたい
じっさい私も多重派遣させられそうになった
環境関係で仕事...続きを読む(全205文字)

派遣なので、やりがいは全くありませんでした
研修があると聞いていましたが、いきなり派遣先との面談ですぐに派遣されて研修はその後も一切ありませんでした。
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入社時には、未経験者に対して1カ月～2カ月の研修を行ってくれるので、基礎知識を習得することができる。
入社後は、資格試験に対しての試験代補助はあり資格を...続きを読む(全172文字)

待遇面や労働環境など問題は無かったのだが、ここではこれ以上スキルアップは望めないと思い、退職を決意した。やはり、長い期間在籍するような会社ではないと思う。...続きを読む(全186文字)

休暇については、繁忙期はともかく比較的とりやすかったと思います。労働時間は、基本定時あがりですが、残業もちらほらありました。住宅補助については完備されてお...続きを読む(全154文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象とのギャップ。
ギャップは、あまりなかった。
・入社を決める際に、魅力を感じた点。入社後のギャップ。
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・どのようなスキルが身につくか
研修は少ない。頼りになる先輩、上司というものもない。
仕事を通して技術者として必要なスキルを身につけられる。
・...続きを読む(全184文字)

正社員になりたくて入社したのですが、最初の2年間は契約社員として働かなければなりません。(主任クラスの残業手当がつかない役職雇用の場合話は別です)
2年...続きを読む(全233文字)

働きやすいと言えると思います。
但し、上司によってかなりの差異が出てきやすい職場環境です。
(どの職場でも言えることかもしれません)
四国本社に入社...続きを読む(全168文字)

入社後、最低限のスキルを得るための教育があります。具体的には3D-CAD、2D-CAD、製図、材料力学などの基礎知識です。この教育のおかげでCADオペレー...続きを読む(全152文字)

機械系アウトソーシング主体の部署でした。基本出向先のメーカーの業務進捗状況しだいです。私の場合、メーカー社員が定時ピタだったので、基本定時ピタでした。ただ...続きを読む(全165文字)

財形貯蓄制度、持株会がありました。恥ずかしながら利用しておりませんでした。
住宅補助もありましたよ。また、労働時間については残業代、代休等は法律どうりで...続きを読む(全168文字)

機械系のアウトソーシング部署に所属してました。3D-CADに力をいれていたようなので、2つのソフトを習得できました。
半導体洗浄機のメーカー出向し、製品...続きを読む(全178文字)

給与、賞与については満足もなく不満もありませんでした。
その理由は、アウトソーシング主体の部署でしたので、出向先メーカーの担当者からのヒアリング結果が全...続きを読む(全157文字)

所属していた部署はアウトソーシングが主体で大手製造メーカーに出向する形式をとってました。特に面白みを感じたのは、私の場合、出向先のメーカー(行き先にもより...続きを読む(全223文字)

労働環境が理由で辞めた。
実務経験効率(プロジェクト÷期間)という個人的な造語でいうと、私は技術系だったため営業等の対人営業系実務と比べて効率は悪いです...続きを読む(全369文字)

人材派遣が9割で、受託中心の会社にかねてより興味があったから。
営業の方が人事考課時などで派遣先訪問の際、自分の積みたいキャリアを伝えたうえでこんな仕事...続きを読む(全167文字)