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既存事業の客先常駐開発にもはや成長は期待できないが、すぐにはなくなることはないので、その間にクラウドやパッケージ販売の事業に将来性をかけている。最近は事...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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鈴与シンワートの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目
鈴与シンワート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
鈴与シンワートの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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3.8
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.6
鈴与シンワートの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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本当にマネジメントの仕事をしているのは役員と一握りの上位層の管理職で、課長や部長といわれる人でもほとんど外に出て開発作業をしている。人事や経費の権限も持...続きを読む(全170文字)
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○休暇
休みは多く、リフレッシュ休暇、ポジティブ休暇などがある。
有給消化率は、部によって変わってくるが客先常駐の場合は、ほぼ100%取れると思う。...続きを読む(全226文字)
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社内が協力会社の人達であふれていて、本当の社員が客先に常駐しているため、客先で仕事が無くなった場合、何もできないと思う。
過去に何度か、自社サービスを...続きを読む(全172文字)
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会社からのスキルアップ制度や研修制度が一切ないためスキルアップを目指すには、自分自身で何とかするしかない。
業務スキルは、担当する仕事により大きく異な...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はないに等しい。
有給休暇の他に、リフレッシュ休暇、ポジティブ休暇などあるが、会社として消化を義務付けているわけではない。制度ができる以前に比...続きを読む(全189文字)
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給与は、階層別に上限下限が決まっており、昇格が早い人であればどんどん給与が上がる。(ただし、給与体系そのものが低いため期待薄)
また、賞与に関しては、...続きを読む(全170文字)
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主にOJTにより業務を覚える。あまり教育が充実しているとはいえず、配属とアサインされる客先のプロジェクトによって、スキルに差がつく。一応の希望は聞いても...続きを読む(全180文字)
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制御系の常駐先ではやることが多く、会議ばかりで自分の仕事ができるのは定時後になります。
やることは多くて大変でしたが、チームの人やチームワークはよく、...続きを読む(全162文字)
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退職した理由は某会社に常駐で基本的には障害対応のみだったため、スキルアップをできない環境であった為です。
常駐先によって先によっては残業時間が100時...続きを読む(全179文字)
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ひたすら仕事に打ち込みたい方は、業務が多いのでやりがいを感じると思います。
残業代や休日出勤に対する、手当が充実しているのでモチベーションは下がらない...続きを読む(全152文字)
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東海地域が多いが鈴与グループの福利厚生施設が利用できる点が良い。
その他、取得者何名いるか分からないが、育児休暇もあり、リクリエーション(部活動?)な...続きを読む(全165文字)
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教育体制について
部署にもよると思うが、教育体制が整っているとはお世辞にも言えず、基本は独学で学んでいく必要がある。
ただ情報処理試験の受験費用につ...続きを読む(全158文字)
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一番は給与の安さ。勤務時間は長いのに友人と比較して相当低かった。同期入社の社員はほかにいなく相談できる環境にもなく、先輩も若いのにもう人生をあきらめてい...続きを読む(全170文字)
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給与や賞与は、年二回の人事考課で決まるようですが、殆ど実感は湧きません。
役職の無い社員だからかもしれませんが定期的に年1回、昇給しています。
(雀...続きを読む(全174文字)
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休暇取得、残業量は配属先によってかなり差があります。
多い人は年中100時間残業、逆に毎日定時の人もいたりします。
住宅補助は転勤等の場合はそれなりに...続きを読む(全160文字)
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仕事に関して自分の考えや希望などを聞いてもらえます。とは言っても仕事なのですべてが希望どおりになることはありませんが、なるべく働く人の意思を尊重してくれ...続きを読む(全164文字)
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資格試験へのと乗り組みが熱心だったように感じます。入社前から通信教育も受けさせていただきました。仕事はオーバーワーク気味でしたがやりがいがあり、真剣に取...続きを読む(全150文字)
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社内に女性が少なく、女性に対する福利厚生がしっかりしているとは言いがたい。しかし育児休暇を取得している例も見受けられるため、そのあたりの制度はちゃんとし...続きを読む(全156文字)
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基本的に年功序列でよっぽどの成果を上げれば昇格するのかもしてないが、在勤中にそのような例は確認していない。給与は基本給にほとんどの割合がおかれているため...続きを読む(全152文字)
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部署の取引先次第なところもあるが、誰でも名前を知っているような大企業との付き合いが多いため、非常に大きな案件に参入することが出来る。客先常駐が主な勤務体...続きを読む(全168文字)
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会社としての教育は非常に少ないです。
ただし、リーダー研修などあり、リーダーを育てる雰囲気があります。
資格取得については、ほぼ自主学習のみです。
...続きを読む(全156文字)
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評価制度として、上期・下期で評価を行いますが、
評価項目が非常に少なく、細かく正当な評価が出来ない仕組みになってます。
基本給は毎年ほんの気持ち程度上...続きを読む(全155文字)
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事業所全体でソフトボール大会を行うことがあり、大変盛り上がります。
そのほかの行事は特にありませんが、事業部ごとにレクリエーションを
行っているよう...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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鈴与シンワートの 会社情報
| 会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨシンワート |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 8億200万円 |
| 従業員数 | 880人 |
| 売上高 | 191億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德田康行 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5440-2800 |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136060
