内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】平均年収がそこまで高くなかったところと、より志望度が高い方へ内定が出たため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】内定承諾の期限はかな...
鈴与シンワート株式会社 報酬UP
鈴与シンワート株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】平均年収がそこまで高くなかったところと、より志望度が高い方へ内定が出たため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】内定承諾の期限はかな...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員座談会での社員の方の印象がよかった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【内定後の企業のスタンス】全ての就職活動をすぐに終了する...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の夢を実現できる企業であり、第一志望であったから。【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインで内定者と懇親感【内定者の人数】約20人【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】男子15名女性5名ほど情報系の学部が7割その他理系が2割文系1割【内定後の企業のスタンス】特に、承諾を強く迫ることはなかった。承諾検討期間は約一ヶ月ほど。私は、電話で承諾を即欠し、その後自宅に承諾書の封筒が届いた。【内定に必要なことは何だと思うか】鈴与シンワートさんから内定を得たい場合は、2つ重要なポイントがあります。一つは、独立系SIerを志望する理由を明確化しておくことが大切です。3回面接を行いましたが、毎回なぜこの業界を志望しているかを聞かれました。2つ目に、興味のある事業を明確化しておくことです。鈴与シンワートさんは幅広く事業を展開しており、どのような事業を行っているかをよく調べどのような事業に興味があるかをしっかりと考えておく必要があります。特に最終面接では具体的にどんなサービスを開発するかを聞かれるなど注意が必要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】鈴与シンワートさんから内定をもらえた理由として、鈴与シンワートさんでなければならない理由が明確になっていたからだと考えます。鈴与シンワートさんの特徴と自分が今後どうなっていきたいかをうまくマッチングさせ熱意を伝えることができれば内定をいただけるのではないかと考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】適性検査のweb-cabは難易度が高く、しっかりと対策を行わないと通過できない可能性がある。また、最終面接である役員面接は重役3人との面接なこともあり緊張しやすいかと思う。しかし、自分の意志を明確に持って物怖じせずに伝えることが大切であると感じる。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者同士が交流する機会を設け、地方から上京することに不安な人同士で話す機会があった。
続きを読む会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
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フリガナ | スズヨシンワート |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 8億200万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 171億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 德田康行 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-5440-2800 |
URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
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