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新人研修や階層別研修など、教育体制は比較的整っていると感じました。若手のうちから上流工程に関われる可能性がある一方で、自ら学ぶ姿勢が強く求められる印象です...続きを読む(全120文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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鈴与シンワートの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鈴与シンワート株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に鈴与シンワート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
鈴与グループの帆船を借りることができ、クルージングや船での会食などができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・福利厚生クラブがあるので、いろんなところで使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に地元から特定の距離分離れて...続きを読む(全141文字)
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充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リロクラブといった制度であったり、たまにグループ会社の商品を安く購入できるといったくらいで、魅力的に感じたことはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社5年目までは住宅補助がありました。実家から一定の距離が離れているなどの条件があります。金額は最大4万で家賃の半額が支給されます。
また、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、過去は住宅補助は０円であった。地域手当として東京地区採用の社員は5000円支給されていた。家族...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
某サッカーチームの試合に無料で行けます。サッカーが好きな人には良いかもしれません。他の福利厚生についても静岡に住んでいるなら使えるものが多く...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
上場会社なので、非上場会社に比べると整えられていた。静岡の鈴与グループであり、安定性を求めるなら選択肢の一つとして考えられる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒入社で、実家が会社から離れている場合は毎月最大4万円まで家賃補助制度が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、業界の中ではそれほど悪くないと思われます。もちろんプロジェクトにもよりますが、深夜帰りが常態化すると言うようなことは...続きを読む(全191文字)
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・残業代が100%支給なので、いくら残業しても必ず支給される。ただし1カ月で120時間を超える場合は、上司が始末書を書かされる規則なので、来月に繰り越し...続きを読む(全190文字)
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○休暇
休みは多く、リフレッシュ休暇、ポジティブ休暇などがある。
有給消化率は、部によって変わってくるが客先常駐の場合は、ほぼ100%取れると思う。...続きを読む(全226文字)
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福利厚生はないに等しい。
有給休暇の他に、リフレッシュ休暇、ポジティブ休暇などあるが、会社として消化を義務付けているわけではない。制度ができる以前に比...続きを読む(全189文字)
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東海地域が多いが鈴与グループの福利厚生施設が利用できる点が良い。
その他、取得者何名いるか分からないが、育児休暇もあり、リクリエーション(部活動?)な...続きを読む(全165文字)
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休暇取得、残業量は配属先によってかなり差があります。
多い人は年中100時間残業、逆に毎日定時の人もいたりします。
住宅補助は転勤等の場合はそれなりに...続きを読む(全160文字)
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仕事に関して自分の考えや希望などを聞いてもらえます。とは言っても仕事なのですべてが希望どおりになることはありませんが、なるべく働く人の意思を尊重してくれ...続きを読む(全164文字)
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事業所全体でソフトボール大会を行うことがあり、大変盛り上がります。
そのほかの行事は特にありませんが、事業部ごとにレクリエーションを
行っているよう...続きを読む(全156文字)
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鈴与シンワートの 他のカテゴリの口コミ
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SI事業とパッケージソリューションの両軸で事業を展開しており、企業の業務に近い領域でシステム開発や改善に関われる点が魅力だと感じました。説明会や選考を通じ...続きを読む(全166文字)
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人事・勤怠などの基幹業務系パッケージやSIを中心に展開しており、DX需要が続く中で安定したニーズがあると感じました。一方で、業務領域が比較的限定されている...続きを読む(全146文字)
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説明会や選考では、成果だけでなくプロセスや成長度合いも評価する制度であると説明がありました。年功序列というよりは、実力や役割に応じて評価される仕組みを目指...続きを読む(全157文字)
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説明会や面接では、落ち着いた雰囲気で誠実な社員が多い印象を受けました。ガツガツした成果主義というより、堅実に仕事を進める文化が根付いているように感じました...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップは個人任せ、仕事はたくさんあるから、仕事で勉強できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、モチベーションが低い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給は年に一回あり、数千円程度。役職が上がると一気に上がるパターンである。
ボーナスは年に二回で、合計で四ヶ月かもう少し。
残業代も青天井で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手Sierの下請けとして、下流工程をやりたい人やSESでいろんなことをやりたい人には良いと思う。
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【良い点】
リモートワークを積極的に導入しているため、ワークライフバランスは良好だった。また、本社は田町にあるため、通勤も便利。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務量が多過ぎるように思える。
1人の管理職が複数のチームを管理しているようだが、完全にキャパシティを超...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の内容自体は好きだったので、働いていて楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の仕事は楽しかったが、社内業務はあまり面...続きを読む(全85文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
研修制度中は社員社宅が利用でき、経済的なメリットが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては首都圏でも相対的に低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
物価高の生活支援として月々3万円程いただけています。上司はいつ無くなる分からないからと不満そうに言いますが、ありがたいことには変わりないです...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇（有給）も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社独自の福利厚生などはない。退職金制度はないにもかかわらず、ベースの給料も低めなので注意が必要である。続きを読む(全58文字)
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カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)
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【良い点】
家賃補助が充実している。勤続年数が上がるほど家賃補助の上限額も上がる。
資格取得支援も充実しており、資格を取得すれば最大12万円まで基本給を...続きを読む(全102文字)
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資格の受験費用負担や合格時の報奨金制度があり、積極的に挑戦できるのではないかと思う。副業も申請が通れば認められており、実際に副業している社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。
オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)
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特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
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不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
鈴与シンワートの 会社情報
| 会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨシンワート |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 8億200万円 |
| 従業員数 | 880人 |
| 売上高 | 191億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德田康行 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5440-2800 |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
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